2022年芜湖经济技术开发区招聘公告

因工作需要，芜湖经济技术开发区面向社会公开招聘街道社区网格员19名，现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

二、招聘岗位和条件

三、招聘程序

招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

1.报名和资格初审

报名时间：5月12日至5月14日(上午：9:00—11:30，下午：14:00—16：30)

地点：经济技术开发区人力资源市场(经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到百线广场站下车)。

应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片2张。

应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

2.考试

考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按3:1比例确定参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考核程序;如该考生所在面试考场的考生不足2 人(含2人)，考生面试成绩须达到75分以上(含75分)，对于面试成绩未达到该分数的考生，不予进入下一环节。

笔试和面试成绩满分均为100分，笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

3.体检、考核、公示及聘用

根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

对体检及考核合格人员进行公示，公示时间为五天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

四、有关待遇

实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区网格员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

五、疫情防控要求

根据疫情防控要求，下列人员不得报名及参加考试：

1.近14天有中高风险/疫情发生地市旅居史的;

2.有与新冠病毒感染者(确诊病例或无症状感染者)密接或次密接活动轨迹有交集的;

3.安康码为黄码或红码的;

4.行程码带*的;

5.体温超过37.3度的。

严禁隐瞒个人情况及冒用他人安康码、行程码，隐瞒冒用者一经查实，一律取消考试成绩及聘用资格，并追究相关责任。

六、有关事项

1.报名人员进场时需提供48小时内核酸检测阴性报告，并采取“安康码+行程码+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验后方可进入报名现场。

2.后续招聘信息详情请关注芜湖经济技术开发区网站通知公告专栏和人才招聘专栏(http://weda.wuhu.gov.cn/)。

芜湖经济技术开发区人力资源开发中心

2022年5月10日