2022年芜湖市弋江区法院编外聘用工作人员招聘方案

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位

区法院书记员9名。

三、报考条件

(一)政治条件

1、拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则;

2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

3、遵守中华人民共和国宪法和法律;无违法犯罪记录;

4、责任心强，服从组织调配。

(二)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、具有良好的品行;

3、具有符合岗位要求的文化程度与工作能力;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具体岗位要求详见下表：

“年龄”要求35周岁以下系指1987年5月及以后出生。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校学生(报名时未取得毕业证书的，不得报考);

3、我区在职编外聘用人员(如有隐瞒个人情况报考的，一经发现取消录用资格);

4、现役军人;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

四、疫情防控要求

根据疫情防控要求，下列人员不得报名及参加考试：

1、近14天有中高风险/疫情发生地市旅居史的;

2、有与新冠病毒感染者(确诊病例或无症状感染者)密接或次密接活动轨迹有交集的;

3、近14天内有直接接触进口冷链食品或进口物品从业史的;

4、安康码为黄码或红码的;

5、行程码带*的;

6、体温超过37.3度的。

严禁隐瞒个人情况及冒用他人安康码、行程码，隐瞒冒用者一经查实，一律取消考试成绩及录用资格，并追究相关责任。

五、招聘程序及办法

招聘采取考试与考察相结合的方法进行。为加强监督，体现公平、公正，区监察委依法对与招聘工作有关监察对象实施监察。

具体招聘程序及办法如下：

(一)公告

2022年5月9日在《大江晚报》上公告，同时在弋江区政府网站、芜湖人才网等媒体上公布招聘方案。

(二)报名及资格审查

根据疫情防控要求，考生本人须签订《报考人员诚信及健康承诺书》，故不得代为报名。

报名时间：2022年5月10日-12日上午8：30-11：00，下午15：00-17：00。

报名地点：弋江区为民服务中心1号楼2楼二号会议室报名处(利民东路2号)。

报名须知：报名者根据招聘岗位具体要求，携带身份证、学历证书的原件和复印件，近期同底一寸免冠照片2张。根据疫情防控要求，报名时均须提供48小时内核酸检测阴性报告(需提交纸质版留存，下同)，并采取“安康码+行程码+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验后方可进入报名现场。

报名资格审查：用人单位对报名人员进行资格审查。

报名审查合格者，缴纳笔试费45元(报名费不收现金，缴款方式为支付宝、微信、银联扫码缴纳，请保证电子账户余额充足)，并扫码登记报名信息。因个人原因无法参加考试的，不予退费。招考过程中若因本人填报电话有误或其他个人原因无法及时联系到本人的，导致的一切后果由考生承担。报考者的资格审查贯穿本次招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试成绩及录用资格。

报名截止后，审核通过的报考人数与招聘岗位计划数的比例不低于3：1方可开考。不足开考比例的，经招聘工作领导小组研究，降低开考比例或核减招聘岗位数。

考生于2022年5月18日上午8：30-11：00、下午15：00-17：00，携带本人身份证及48小时内的核酸检测阴性报告至原报名地点领取准考证。逾期不领视为自动放弃，不再补发。

(三)考试

考试分为笔试和面试两个环节，考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

1、笔试。考生须携带本人身份证、准考证及48小时内的核酸检测阴性报告参加笔试。笔试时间、地点以及疫情防控要求以准考证为准。

笔试科目为《公共基础知识》(满分100分)。

2、笔试结束后，依据“笔试成绩×0.5”从高分到低分的顺序，根据所招聘职位的计划数，按照1：3的比例确定参加面试人选。笔试成绩有最后一名出现同分情况的，一并进入面试。

笔试成绩、进入面试人员名单均在弋江区政府网站上公布。被确定为参加面试的人员请携带本人身份证和准考证，到原报名地点领取面试通知书，每人交面试费80元。

3、面试。面试时须携带本人身份证、准考证、面试通知书及48小时内的核酸检测阴性报告,面试时间、地点及疫情防控要求以面试通知书为准。

面试为结构化面试，满分为100分，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

面试当天实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。

4、面试结束后，按“笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5”的公式计算总成绩。依据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检的人员(考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员)。所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。总成绩及体检人员名单均在弋江区政府网站上公布。

5、体检。进入体检人员到指定县级以上医院进行体检，并参照公务员体检标准执行。如有体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分排序依次取下一名参加体检，体检时间、地点另行通知，体检费自理。

6、政审。政审工作由用人单位组织实施，按弋江区编外聘用人员相关规定进行考察。考察对象有不符合要求的一律取消录用资格。

7、公示。对经过考试、体检、政审合格的拟录用人选在弋江区政府网站进行公示，公示时间为3天，接受社会监督。公示期满后，需要按照用人单位要求的时间上岗报到，不按时报到者，取消录用资格。

六、聘用人员的管理及待遇

用人单位与所聘人员签订劳动合同，试用期一个月。工资待遇按弋江区编外聘用人员执行，聘用期间办理相关社会保险，试用期满后办理住房公积金。

此方案由区招聘工作领导小组负责解释。

报名咨询电话：0553-4225831

监督举报电话：0553-4820510

以上报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。

芜湖市弋江区人才交流服务中心

2022年5月9日