2022年淮南中煤新集能源股份有限公司春季校园招聘简章

中煤新集能源股份有限公司(以下简称中煤新集公司)2022年春季校园招聘重磅启动，公司诚邀您的加入!

一、公司简介

中煤新集公司是中煤集团控股的以煤炭采选为主、煤电并举的国家大型一档企业，是中煤集团在皖唯一一家二级企业，也是安徽省内四大煤炭企业之一。新集矿区面积1092平方千米，含煤面积684平方千米，资源储量101.6亿吨，国家发改委2005年批复的矿区总体规划煤炭生产规模为3590万吨/年。2007年12月，公司A股在上交所成功上市。2016年9月，公司划入中煤集团管理。截至2021年底，在册职工2万余人，总资产313亿元。

公司现有5对矿井，核定生产能力2350万吨/年。分别为新集一矿180万吨/年，新集二矿270万吨/年，刘庄煤矿1100万吨/年，口孜东矿500万吨/年，板集煤矿300万吨/年。另有4对远期规划矿井，规划产能660万吨。分别为口孜西煤矿(240万吨/年)、罗园煤矿(90万吨/年)、连塘李煤矿(90万吨/年)和展沟煤矿(240万吨/年)。控股板集电厂(2×1000MW)，参股宣城电厂(630MW+660MW)，全资拥有新集一矿、二矿两个低热值煤电厂。规划建设板集电厂二期工程(2×660MW)、板集电厂三期工程(2×660MW)、口孜东电厂项目(2×660MW)、毛集电厂(2×660MW)等电力项目。参股的“皖气天然气”于2017年在上交所成功上市。

按照中煤集团“存量提效、增量转型”发展思路，公司正着力构建“3+N”发展格局，不断加强煤矿安全高效管理和建设运营、做好坑口电厂生产运营和项目建设推进、强化新能源项目建设运营，并围绕矿区所有资源进行综合开发利用，积极开拓售能+业务、智慧微网、多能互补、电能替代等能源综合服务业务，努力打造中煤集团华东地区多能互补、绿色低碳、智慧高效、治理现代的能源示范企业。

二、招聘专业

(一)煤炭类专业：采矿工程、安全工程、地质工程、地理信息科学、水文与水资源工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、自动化、矿物加工工程。

(二)电力类专业：能源与动力工程、测控技术与仪器、自动化、电气工程及其自动化。

(三)综合类专业：会计学、法学、人力资源管理等。

三、基本条件

(一)面向2022届全日制本科及以上学历毕业生，条件优秀者可放宽至历届毕业生。

(二)按时取得毕业证和学位证，专业成绩优秀，中共党员、学生干部、奖学金获得者及综合能力突出者优先录用。

(三)愿意拥抱变化、渴望创新，认同企业文化，志愿从事能源建设事业。

四、福利待遇

(一)安家费。2022届全日制应届或两年以内历届本科及以上学历大学生给予6-10万元安家费。其中：重点院校毕业生10万元/人，其他一本院校毕业生6万元/人。

(二)专项激励。大学生入企后实习期间享受学历津贴、入职补助等多项补贴。

(三)薪资待遇。大学生实习期执行中煤新集公司新分大学生实习培养期薪酬待遇。实习期满执行所在岗位工资待遇。

(四)“五险两金一补充”。与公司签订劳动合同，享受养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险。

(五)其他。享有多层次在职进修、培训和国内外考察学习机会;享受国家规定的各类休假，带薪疗休养;免费提供宾馆化大学生公寓;免费健康体检;定期举办大学生联谊及集体婚礼等活动。

五、晋升通道

中煤新集公司坚持“护老干、选骨干、育正苗”人才工作方针，深入推进“四支”人才队伍建设，具备完善的人才职业发展通道。

管理岗：科员→副主管(副科)→主管(正科)→矿、厂(部)副总→副矿(部)→正矿(部)→公司总助→公司副职→公司正职。

专业技术岗：见习技术员→助理技术员→技术员→主管(师)技术员→矿(厂)首席师→矿(厂)副总师→矿(厂)总师→公司首席(师)专家、副总师→公司总师。

同时，针对大学生制定导师带徒、区队长培养及专业素质提升计划，并安排矿(厂)班子成员与大学生“结对子”，加快大学生成长成才，优秀人才将被推荐至中煤集团总部及所属二级企业等更高的平台发展。

六、招聘流程

简历投递→HR面试→业务面试→签订协议

七、报名方式

(一)网上报名：发送应聘资料(包括简历、成绩单等，以附件压缩包的形式)至招聘邮箱：zmxjrl@163.com，邮件标题注明“姓名+学历+学校+专业”。

(二)现场报名(在疫情防控条件允许时)：中煤新集公司6号楼人力资源部。(安徽省淮南市山南新区民惠街1号)

八、联系方式

(一)联 系 人：蒋先生 李先生

(二)联系电话：0554-8661039 0554-8661178

15077947306 15855698262

(三)公司网址：https://xinji.chinacoal.com

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