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2022年阜阳市颍泉区村(社区)社保协理员补录公告

2022-04-25 20:05:27阅读()阜阳市颍泉区人民政府

为进一步加强基层就业和社会保障平台建设，夯实基层基础工作，满足人民群众日益增长的就业和社会保障服务需求，根据市人社局、发改委《关于印发〈阜阳市基层就业和社会保障服务站建设实施方案〉的通知》(阜人社发〔2018〕14号)文件规定，现拟补录村(社区)社保协理员58名(详见附件1)，具体公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公正、竞争、择优，坚持统一组织、分工负责的原则。

二、招聘条件

1.拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，思想端正、作风正派、遵纪守法;

2.热爱就业、社保工作，事业心、责任感强;

3.语言表达能力、服务意识较强;

4.年龄在18周岁以上35周岁以下(1986年4月至2004年4月期间出生)，高中(中专、中技、中职)及以上学历;

5.有一定的写作基础，能熟练运用常用办公软件;

6.身体健康;

有下列情形的人员不得报名：

1.违反国家法律、法规和党纪、政纪，正被立案调查的;

2.受到党政纪处分且处分期未满的;

3.有夫妻关系、直系血亲关系或者三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系在报名村(社区)担任“两委”职务的;

4.提供虚假信息的;

5.其他不适宜聘用的情形。

三、招聘程序

(一)发布公告

在各镇、村公开栏和颍泉政府网、颍泉先锋网站发布公开招聘公告及岗位表。

(二)报名

报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

1.报名时间：2022年4月25日—2022年4月29日

2.报名地点：各镇政府、办事处、园区管委会

3.报名方式：

报考人员携带本人有效居民身份证、户口簿、学历证书等材料原件及复印件到镇、街道、园区指定的地点进行现场报名，填写《2022年颍泉区公开招聘村(社区)社保协理员报名表》(详见附件2，一式2份)，交本人近期小二寸正面免冠同底照片4张。此次报名不收取任何费用。

(三)资格审查

由镇、街道、园区成立公开招聘领导小组，对报名人员进行资格审查。凡在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，一经查实，立即取消参加考试资格。

资格审查时考生须提供：

(1)毕业证书原件及复印件;

(2)正式有效身份证原件及复印件;

(3)《2022年颍泉区公开招聘村(社区)社保协理员报名表》

(四)考试

考试由各镇、街道、园区自行组织实施，采取技能测试和面试的方式进行。技能测试主要是考核计算机操作技能，满分100分。面试主要是考核语言表达及沟通能力，满分100分。面试人选根据职位录用计划数，按照笔试成绩从高到低，按照3：1比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试后最终成绩按技能测试占50%、面试成绩占50%合成确定。

(五)考察

根据镇、街道、园区招聘计划数，按照考生考试总成绩从高到低顺序等额确定考察人员。最后一名成绩相同的以技能测试成绩优先。由各镇、街道、园区组织考察，内容主要包括思想政治表现、道德品质、有无违法违规现象等。

对考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生成绩从高分到低分依次等额递补。最后一名成绩相同的以技能测试成绩优先。

(六)公示

经考察合格的拟聘用人员公示3个工作日，公示无异者，参加上岗前集中培训。

(七)聘用

经公示无异议的被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。各镇、街道、园区与被聘用人员签订劳动合同，并报区公共就业和人才服务中心备案。聘期两年，被聘用人员接受用人单位的统一管理，在合同期内对违反用人单位相关规定及年度考核不合格者予以辞退。

(八)薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按村(社区)两委委员待遇执行，按照企业标准为其缴纳五项社会保险(个人承担部分自行负担)。

四、其他事项

本次招聘的其他相关信息，在各镇、街道、园区公开栏和颍泉政府网、颍泉先锋网站上发布。请报考人员及时查阅。本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：中市办事处 0558-2623262