2022年六安金寨县水电建设有限责任公司公开招聘工作人员公告

因业务发展需要，安徽省金寨县水电建设有限责任公司面向社会公开招聘技术人员2名，现就相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争和择优原则。

二、招聘岗位

安徽省金寨县水电建设有限责任公司计划招聘技术人员2名(具体计划见附件1岗位表)。

三、招聘条件

1、遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。

2、具有正常履行职责的身体条件，身体健康。

3、符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件)。

4、具有良好的思想政治素养和职业道德，能够自觉遵守各项法律法规和公司的各项管理制度;

5、“年龄条件”中“40周岁以下”为“1982年4月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形的人员，不得报名;

1、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的;

2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;

3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

4、在读的全日制普通高校毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生;

5、其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序

(一)报名：采取网上报名方式。

1、报名时间：2022年4月11日8:00至4月13日17：00。

2、网上报名邮箱：ahjzzp2022@126.com。

3、网上报名者可在金寨县人民政府网站公示公告上下载《报考资格审查表》(附件2)，将填写完整的报考资格审查表、毕业证、身份证扫描件或清晰照片以附件的形式上传。在发送邮件“主题”中注明真实姓名+专业+报考岗位代码，须使用本人有效居民身份证参加报名和考试(如未按要求在报名时间内提交报名材料或上传材料不全视为报名无效，无考试资格，不再另行通知)。请报考人员及时关注邮箱回复信息，如通过资格初审，按时参加资格复审，如在报名时间内，未通过资格初审，请在报名时间内及时更正或改报，如未在报名时间内更正或者改报则取消报名资格。

(二)笔试

应聘同一岗位的需形成竞争。考试有两种形式：一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:5(不含)以上比例的，先进行笔试，再进行面试;二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:5比例的，直接进行面试，以面试成绩排序,面试成绩达不到60分的不进入下一程序。

1、笔试科目和内容

笔试内容为《建设工程施工管理专业知识》，卷面分数为100分，主要是招聘岗位所要求相应的专业知识，考试内容为：普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础理论、专业知识等。

2、笔试时间和地点

笔试准考证领取时间在金寨县人民政府网予以公布。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

(三)资格复审

1、资格复审时间、地点另行通知。

2、达到笔试开考比例的，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围资格复审人员名单，进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选;达不到笔试开考比例直接进行面试的，按实际报名人数确定进入资格复审名单。

3、参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。

4、资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡与资格条件要求不符的，或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格，由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，最多递补两次。

(四)面试

面试采取“结构化面试”方法。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。入围面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。参加面试人员面试时间、地点在金寨县人民政府网予以公布。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

(五)成绩合成

笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。只进行面试的,则以面试分数排序,若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。

(六)体检

1、按招聘计划1:1的比例，根据合成成绩从高分到低分确定体检名单。

2、体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。由申博公司统一组织体检。

3、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

(七)考察

对体检合格人选进行政审考察，由用人单位和主管部门负责实施。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终合成总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(八)公示

体检和政审考察合格人员，在金寨县人民政府网公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

五、聘后管理及待遇

按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制和聘期合同制，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位与聘用人员签署三年服务期合同，人事档案委托金寨县公共就业和人才服务中心保管。试用期一年，试用期含在聘用合同期限内，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。每个岗位任期为3年，任期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。薪资待遇：公司缴纳五险一金，工资为4000元/月(含个人应缴纳的“五险一金”部分)。

六、其他有关事宜

1、对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

2、疫情防控工作有关要求：考生本人参加笔试、面试时需提交考前48小时内六安市范围内医院出具的核酸检测结果为阴性的证明(未提交取消考试资格)和“疫情防控承诺书”(附件2)，否则不予参加考试。参加考试人员须配合工作人员进行测量体温、扫描安康码等工作，并全程佩戴口罩。如发现体温超过37.3℃，需现场接受2次体温测量，如体温仍超标准，须到金寨县人民医院发热门诊检测，不予参加考试。对于中高风险地区和正在集中隔离的报考人员，不予参加考试。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行疫情监测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。

3、本次招聘由安徽省金寨县水电建设有限责任公司负责解释,有关信息，登陆“金寨县人民政府网”查询、查阅，一经发布，视同通知到本人。

4、本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

5、报名咨询电话：0564-7356936/7060365(正常办公时间使用)。

附件：

安徽省金寨县水电建设有限责任公司

2022年3月24日

附件1：安徽省金寨县水电建设有限责任公司2022年公开招聘技术人员岗位一览表.xlsx

附件2：安徽省金寨县水电建设有限责任公司2022年公开招聘工作人员报考资格审查表.docx

附件3：疫情防控承诺书.docx