2022年安徽省体育局直属事业单位公开招聘教练员公告

为进一步提升我省新周期竞技体育备战工作的综合竞争力，加强教练员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，省体育局直属事业单位决定公开招聘4名教练员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘计划

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为1982年1月1日(含)以后出生。

四、招聘程序和办法

(一)报名和资格审查

1.报名采取网络报名方式进行。报名邮箱：624685714@qq.com，报名时间为2022年3月25日起至28日24:00(以邮件发出时间算)，逾期不再补报。联系人：李薇。联系电话：0551-62879153，15256970296。

符合报名条件者须提交本人有效身份证、毕业证、相关资质证书及有关工作经历证明材料扫描件(PDF格式)，近期2寸正面免冠同底彩色证件照片电子版，《省体育局直属事业单位公开招聘紧缺专业技术人员报名表》电子版、本人手写签名的扫描件。网络报名请提供扫描件和电子版，资格审查时需提供原件供查验。

2.资格复审时间、地点另行通知。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(二)考试

1.考试方式

考试采取公开课教学和答辩两种方式。公开课教学主要考察应聘人员的专业知识、专业技能、业务素质能力及潜能。答辩主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、言语表达能力以及仪表举止、潜能等。

参加考试的人员顺序，于考试当天抽签确定。考生提前30分钟抽取相关教学训练内容封闭备课，训练课时间为每人20分钟。答辩时间为10分钟。公开课教学满分70分，答辩满分30分，合计为100分。考试成绩当场评定并公布。

2.考试时间和地点

考试时间和地点另行通知。参加考试的人员须持本人有效身份证、考试通知书准时到指定地点参加考试。未按时报到的人员，视为自动放弃。

3.其他事项

报名人数与招聘岗位计划数的比例低于3:1的，设定最低分数线60分。对考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

(三)体检与考察

根据招聘计划数和应聘人员考试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象(如成绩相同，依次以公开课教学、答辩成绩得分高者优先)。

体检和考察工作由安徽省体育局统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。

在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为拟聘用人选：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在各级各类比赛中弄虚作假、违反赛风赛纪和反兴奋剂相关规定的人员;

3.考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的人员;

4.不适宜作为教练员的其他情形。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(四)公示和聘用

1.公示：对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽省体育局网站公示7天。

2.聘用：公示无异议后，按规定将有关材料经省体育局审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对拟聘用人员未在规定的时间报到的取消聘用，不再递补。

五、纪律与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定要求，在省人力资源和社会保障厅的指导监督下组织实施，省纪委监委驻省文化和旅游厅纪检监察组全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

本公告未尽事宜，由省体育局负责解释。咨询电话：0551-62879153，62860897。

监督电话：0551-62921243。

附件：安徽省体育局直属事业单位公开招聘紧缺专业技术人员报名表