2022年合肥市瑶海区城管局东部新中心综合管理服务站公开招聘城市管理协管员公告

根据工作需要和有关规定，瑶海区城管局东部新中心综合管理服务站计划面向社会公开招聘城市管理协管员14名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优“的原则，实行考试与考察相结合的方法进行。

二、招聘计划

本次计

三、招聘条件

(一)招聘对象为全日制大专及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，志愿从事城市管理辅助工作;

2.品行端正，身体健康，体态匀称，具有正常履行岗位职责的身体条件，无残疾、无纹身、无传染病(包括甲类、乙类疾病)、无色盲、无口吃，双眼矫正视力4.7(含)以上。

(二)年龄35周岁及以下为1986年3月10日及以后出生(以有效居民身份证为准)。

(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.未取得相应学历毕业证的毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.有法律、法规规定的其他情形的。

四、招聘步骤

招聘程序为：网上报名、资格审查、考试、面试、体检和考察、公示、聘用。

(一)网上报名

本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2022年3月10日9：00至2022年3月14日16：00。考生可登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再办理。

报考人员报名时，按要求逐项填写报名信息，同时需上传以下资料(JPG、PNG、JPEG格式，单个大小不超过2M)接受资格审查：

①2寸(35mm*53mm)彩色电子证件照片;

②有效居民身份证正反面照片;

③毕业证书照片;

④大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》照片;

⑤退伍军人还须提供退伍证明照片。

考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格，资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

(二)资格审查

报考人员于报名后至2022年3月15日16：00前登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)，查询资格审查结果。通过资格审查的报考人员不能再报考其他岗位，且通过资格审查的报考人员于2022年3月16日16：00前按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

完成网上缴费后，报考人员可于2022年3月17日9：00后从皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下载并打印考试准考证，按准考证上规定的时间及要求参加考试。

根据合肥市疫情防控应急指挥部办公室最新通知要求，实行健康码和行程码“二码”联查。“非绿码”不可进入，经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，须持有距离考试之日48小时内核酸检测阴性证明，方可进入考点参加考试。

(三)考试

1.巡查执勤类岗位(0301)进行体能测试，体能测试视资格审查合格及缴费人数情况，分组抽签进行体能测试。

(1)体能测试时间：2022年3月19日

(2)体能测试项目及标准：

(3)体能测试项目共一项，1000米跑(视天气情况，若阴雨天气则另行公告)。体能测试成绩合格的考生可进入下一环节，体能测试不合格人员不得进入下一环节。

(4)体能测试具体时间、地点以公告为准。如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按最新的防疫要求执行，考试时间与其他信息再做相应调整，请考生持续关注皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)发布的相关公告。

(5)体能测试合格人员现场缴纳面试费用，领取面试通知书。

(6)体能测试及参加下一环节人员名单在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行公示。

2.办公文秘类岗位(0302)进行笔试，笔试采取闭卷形式进行，总分100分，笔试时间为90分钟。

(1)笔试时间：2022年3月19日

(2)笔试科目为《综合知识》，内容包括公共基础知识、相关法律法规知识、时政常识、计算机常识和公文写作等。笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。

(3)笔试具体时间、地点以公告为准。如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按最新的防疫要求执行，考试时间与其他信息再做相应调整，请考生持续关注皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)发布的相关公告。

(4)笔试结束后3个工作日内通过皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布笔试成绩(保留至小数点后两位)，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:30的比例确定面试入围人选。不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。

(5)面试入围的考生，登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)缴纳面试费用并打印面试准考证，具体时间已公告为准。

(四) 面试

面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等，满分100分，当场评分，现场宣布面试原始成绩(四舍五入保留至小数点后两位)。

对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩，修正系数精确到小数点后四位)。

面试原始成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

巡查执勤类岗位(0301)按照面试最终成绩从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单，最后一名面试最终成绩相同的，则以体能测试中1000米(男)跑步用时的长短取舍，取用时较短者。办公文秘类岗位(0302)按照面试最终成绩从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单，最后一名面试最终成绩相同的，则以笔试成绩、学历层次、最高学历毕业年限从高到低依次确定。

进入下一环节人员名单通过皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(五)体检和考察

1.体检、考察工作由安徽皖信人力资源管理有限公司统一组织实施，主办单位全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位主管部门提交复检申请，由招聘单位主管部门安排指定的二级甲等以上综合性医院复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

2.体检费用由考生自理，体检标准及项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》相关规定进行。

3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

4.初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往安徽皖信人力资源管理有限公司领取。

5.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按上述确定考察、体检人员规则依次递补。

(六)公示

考察工作结束后，按照岗位招聘计划数，根据考察情况确定拟聘用人员，在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示3天。

公示期满，没有异议的，予以聘用;对反映有问题并查实影响聘用的，不予聘用。在公示环节因拟聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位缺额时，在同岗位人员中，按上述确定考察、体检人员规则依次递补。

(七)聘用

1.通过公示，符合条件的人员与用人单位依法签订劳动合同，规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。

2.对确定聘用的协管员，按照相关规定组织岗前培训。

五、工资待遇

(一)人均年度保障经费5.6万元(含工资、奖金、五险、管理费等相关费用)。

(二)在岗工作期间，按照《劳动合同法》执行相关规定。

(三)聘用人员住宿自理。

六、其他

(一)本次招考时间安排紧凑，请考生持续关注皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)，合理安排个人时间，逾期者视为自动放弃。

(二)报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

(三)根据皖价费〔2014〕39号文件，体能测试费用55元/科;皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。

(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

(五)报名人员在此次招聘中应遵守政府关于疫情防控的要求参加考试、体检等环节。

(六)其他未尽事宜，以我公司发布的信息为准，请持续关注皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)的相关公告。

(七)咨询电话：

0551-63635082 (东部新中心综合管理服务站)

0551-67722062 (安徽皖信人力资源管理有限公司)

上述咨询电话于正常办公时间使用

安徽皖信人力资源管理有限公司

2022年3月9日