2019年铜陵市经济和信息化局公开招聘编外聘用人员公告

因工作需要，铜陵市经济和信息化局现面向社会公开招聘编外聘用人员3名，特制定如下公开招聘方案：

一、招聘原则

坚持公平、公开、竞争、择优、统一招考的原则。

二、招聘条件

1、遵纪守法，具有良好的品行，有良好的职业操守、敬业精神和团队合作意识，较强的学习、沟通能力和执行力;

2、具有国家承认的大学本科及以上学历;

3、身体健康，能胜任招聘岗位的工作;

4、年龄在30周岁以下(1988年11月18日后出生的)。

三、招聘岗位

四、招聘办法及程序

本次招聘程序按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。

(一)发布公告

在铜陵人力资源和社会保障局网http://rsj.tl.gov.cn/和铜陵市经济和信息化局网站http://jxj.tl.gov.cn/上发布公告。

(二)报名与资格审查

1.报名方式：采取现场报名方式，凡符合条件的报考人员须携带本人身份证、学历证书和有关证明材料原件及复印件，填写《铜陵市经信局公开招聘编外人员报名登记表》(见附件)，并附个人近期1寸免冠彩色照片3张。本人无法到现场报名委托其他人代报名的，请提供委托书、受委托人身份证及报名人所有证件原件及复印件。

2.报名时间：2019年11月18日至11月22日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

3.报名地点：铜陵市利业劳动保障事务代理中心(铜陵市长江中路工会大厦803室)，联系人：韩女士，联系电话：2116287。

4.报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消岗位招聘计划。

5.报名者所提交的材料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

(三)考试

考试分笔试和面试。

1.笔试：笔试内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分。

2.面试：按照笔试成绩从高到低进行排序，进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定面试入围人员，面试成绩满分 100分。入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

笔试、面试时间和地点另行通知。

(四)体检和考察

按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，并按高分到低分排名，按照 1：1比例确定参加体检对象。综合成绩相同的，按笔试、面试成绩高低的顺序确定体检人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。

考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。如出现应聘人体检、考察不合格情况，则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同，则按笔试成绩、面试成绩顺序由高到低确定。

(五)公示和聘用

1.体检结束后，在市人社局、市经信局网站对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

2.聘用：公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。

本次考试成绩有效期一年，2020年11月30日前遇不能胜任工作等情况离岗的，可按照总成绩高低递补。

五、咨询与监督

咨询电话：0562—2854290

监督电话：0562—2854467

六、组织实施

本次公开招聘工作由市经信局委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。

2019年11月13日

附件：铜陵市经济和信息化局招聘编外聘用人员报名表