2022年滁州市润森林业投资开发有限责公司及下属全资子公司招聘公告

2022年滁州市润森林业投资开发有限责公司及下属全资子公司高层管理人员及专业技术人才招聘公告

滁州市润森林业投资开发有限责任公司(以下简称“市林投公司”)，经市委、市政府批准，于2018年8月成立，注册资本为200000万元人民币，下属6个全资子公司。主要从事储备林和森林公园建设、管理和运营;林业生态工程和林场基础设施建设;森林旅游开发和苗木种苗繁育、种植和销售农产品生产和销售;林业资产评估、勘察设计;园林绿化工程设计施工等。

滁州国储林业经济技术发展有限公司(以下简称“国储公司”)为滁州市润森林业投资开发有限责任公司的全资子公司，主要负责国储林项目的建设、管理及运营，经营范围几乎涵盖林业全产业链。

根据公司及下属全资子公司国储公司2022年发展目标和所肩负的重要使命，为培养专业素质优秀、人才结构合理的专业队伍，成为公司发展的重中之重。因此，公司及下属全资子公司拟通过合理高效的招聘程序，面向社会公开招聘高层管理人员及专业技术人才，加快推动公司人才队伍建设。

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录用”原则，接受市纪检监察部门和社会公众的监督。

二、招聘岗位及人数

此次拟对外公开招聘6人，其中,市林投公司招聘1人，下属全资子公司国储公司招聘5人。

市林投公司招聘岗位及人数如下：

副总经理 1人

下属全资子公司-国储公司招聘岗位及人数如下：

1、林业、园林绿化工程成控专员 1人

2、林产品营销专员 1人

3、财务管理人员 2人

4、投融资专员 1人

三、招聘用工方式

此次招聘最终录用人员均与公司签订劳务合同，属于聘用人员。

四、招聘条件

拟报名参加应聘人员需具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;

3、符合招聘岗位的专业、学历(学位)、年龄和其他要求;

4、具有较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳，甘于奉献，具备一定的沟通和协调能力。

有下列情形之一的不得参加招聘：

1、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

2、现役军人;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查的;

4、有参加不良、非法组织及非法**记录的;

5、尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

6、失信被执行人;

7、其他不适合岗位要求的情形;

五、招聘岗位

具体岗位详见(附件1 ):《滁州市润森林业投资开发有限责任公司及下属全资子公司2022年高层管理人员及专业技术人才招聘岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)

六、招聘方法和程序

本次招聘根据国家法律法规和公司有关制度规定，分为网上报名、资格审核、面试、体检、考察及公示等程序进行。

(一)报名

(1)报名时间：2022年3月7日-3月13日(每天上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。

(2)报名方式：应聘人员需提交居民身份证、学历(学位)证书、职业资格证书等扫描件，以及《滁州市润森林业投资开发有限责任公司及下属全资子公司2022年高层管理人员及专业技术人才招聘报名表》(附件2)、个人征信报告、工作经历证明材料等相关报名资料，发送到指定邮箱(相关材料通过压缩包发送，文件名格式为：应聘岗位+姓名)。

邮箱地址为:Lt3019233@sina.com。

邮件标题为:应聘岗位+姓名，应聘人员提供的信息材料必须真实准确，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

咨询电话：0550-3019150(节假日不接受咨询)

(3)报名要求：应聘人员应按照招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。因疫情防控需要，本次招聘采取电子邮件报名方式，不接受现场报名，应聘者需将相关报名资料按照要求发送到指定邮箱。

(二)资格审查

工作人员将根据招聘岗位条件对应聘者资料进行审查核实，并于报名结束后5个工作日内以固定电话方式(0550-3019150)通知取得面试资格的应聘人员。接到面试通知的应聘人员，需按照要求携带居民身份证、学历(学位)证书、职业资格证书原件，并提交上述证件复印件、报名表(需本人签字)、个人征信报告、工作证明材料各1份及近期2寸免冠照片至指定地点进行现场复核，复核合格的发放面试通知单。

注：本次招聘设最低开考比例，通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消该岗位招聘计划。

(三)面试

面试采取结构化面试为主，满分100分。主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试设置合格线，如参加面试人员均未达到录用要求的，招聘单位有权取消该岗位招聘。面试时间和地点详见面试通知单。

按照面试总成绩从高到低顺序与招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如面试成绩相同，按优先条件确定，如优先条件仍然相同，则组织加试。

(四)体检

体检标准参照企事业单位录用人员标准和规程实施。未按规定进行体检的，视为自动弃权。自动弃权及体检不合格的，根据应聘岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察

工作人员对体检合格人员进行考察。包括但不限于到应聘者既往公司进行客观公正的调查。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况等。经资格审查、考试、体检及考察合格的，确定为拟聘用人员。

在考察中被确定为不合格的，考察工作人员以书面形式说明理由并取消其应聘资格。

(六)公示

面试成绩和考察结果一律在滁州市公共招聘网进行公示，公示期为7天。凡在公示期内被举报或有不实情形发生的，经调查核实，将取消聘用资格。

(七)聘用

公示结束后，按有关规定办理聘用手续。聘任人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。

市林投公司及下属全资子公司国储公司与相应岗位拟聘用人员签订劳动合同。薪酬标准按公司薪酬制度执行。

七、事项说明

1.公司对应聘者资料给予严格保密;

2.应聘者需对个人资料填报的真实性、完整性负责，如有不实，将取消聘用资格;

3.本公告由滁州市润森林业投资开发有限责任公司负责解释。

滁州市润森林业投资开发有限责任公司

2022年3月4日

附件1：滁州市润森林业投资开发有限责任公司及下属全资子公司2022年高层管理人员及专业技术人才招聘岗位计划表

附件2：滁州市润森林业投资开发有限责任公司及下属全资子公司2022年高层管理人员及专业技术人才招聘报名表