2022年合肥长丰县岗集镇公开招聘城市管理协管员公告

受长丰县岗集镇人民政府委托，合肥东方英才人才有限公司现拟面向社会公开招聘7名城市管理协管员，派遣至长丰县岗集镇城管局从事相关工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘对象除岗位表要求的条件外，还须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治立场坚定，有良好的思想政治素质;

2、吃苦耐劳，爱岗敬业，具有良好的品行和职业操守，服从组织安排和分配调度，自愿从事城市管理协管员岗位相关等工作;

3、具备岗位所需的专业或技能条件;

4、具备适应岗位要求的身体条件，身体健康，五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲(弱)，无纹身，无明显生理缺陷及特征，无传染性疾病;

5、“岗位条件和要求”中的“35周岁及以下”为“1986年3月7日及以后出生”;

6、根据实际工作需要具备的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员;

2、在读的全日制普通高校学生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员或在各种国家法定考试中被认定有舞弊等严重违规行为的;

5、在军队服役期间受过大过以上或者受党内严重警告以上处分的;

6、受过刑事处罚或者涉嫌违法、违纪行为正在接受审查或犯罪尚未查清的;

7、曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、有吸毒史、强制戒毒等治安行政处罚的;

8、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间开除学籍，曾因违反单位管理规定，被开除、辞退或解除劳动合同的;

9、有较为严重的个人不良信用记录的;

10、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动;

11、其他不适合从事城市协管员工作的情形。

三、招聘程序

招聘工作按照网上报名与资格初审、体能测试、笔试、现场资格复审、面试、体检与考察、聘用等步骤依次推进。

(一)网上报名与资格初审

1、报考人员登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名。统一报名时间为2022年3月7日9:00至3月9日16:00，逾期不再报名。考生应阅知并签署“诚信承诺书”，按要求如实、准确填写《资格审查表》，并上传本人电子照片。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、报考人员必须于个人报名后24小时至3月10日16:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2022年3月11日12:00前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)缴纳体能测试及笔试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、报名结束后，岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3：1方可开考。未达到以上比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。因比例不足而被取消岗位的报考人员可在招聘工作结束后退回所收费用。

4、体能测试通知书打印时间视疫情防控工作形势另行通知，请报考人员持续关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)，按时打印通知书，并按指定时间携带通知书和本人有效身份证件等材料参加测试。

(二)体能测试

1、体能测试时间、地点以体能测试通知书登载为准。不能按时参加体能测试的报考人员视为自动放弃，不得再参加测试及后续其他考核环节。

2、体能测试项目为1000米(男性)/800米(女性)长跑。评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》(见附件)。

3、体能测试缺考的考生，视为主动放弃，所缴纳体能测试费用不予退回。

4、体能测试结束后3个工作日内，通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)予以公布体能测试成绩。

(三)笔试

已参加体能测试的缴费人员方可进入笔试环节。

1、笔试时间、地点见《准考证》。

为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位报考人员的身体健康和人身安全，本次招聘笔试准考证打印等各环节时间将视疫情情况、防控工作要求另行通知，请报考人员密切关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。

2、笔试科目：《综合知识》。主要涵盖政治、经济、法律常识、市情县情、时政、城管相关法律法规等。笔试满分100分，采取闭卷形式进行，不指定参考资料。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

3、笔试结束5个工作日内，在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩，精确到小数点后两位，从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例，确定入围面试人员名单;不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

(四)资格复审

1、面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件一份;

(2)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件一份;

(3)学信网打印《教育部学籍在线验证报告》学历证明一份;

(4)从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上打印的报名资格审查表;

(5)2寸照片2张，1寸照片1张;

(6)中国人民银行提供的14天内的有效个人征信报告原件1份;

(7)招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件;

(8)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

2、凡出现以下任一情况，即为资格复审不合格，取消面试资格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。若笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公告为准。资格复审合格的人员，缴纳面试费用后当场发放面试通知书。

(五)面试

1、考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，取消其资格，所空名额不再递补。

2、面试采取结构化面试方式，成绩满分为100分，精确到小数点后两位，面试成绩现场公布。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

3、面试时间、地点以面试通知书登载信息为准。

(六)确定初选人员

体能测试成绩、笔试成绩和面试成绩按3:4:3比例合成考生总成绩(上述成绩均按百分制计算，精确到小数点后两位)，根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低决定取舍，若笔试成绩相同，则按体测试成绩从高到低决定取舍。

初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公布。

(七)体检与考察

1、初选人员在聘用前，须进行体检和考察。

2、体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由考生自理。

复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃。

3、体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，通过开具无犯罪记录证明、征信报告等形式考察。

4、若初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补1次(若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。

四、人员管理和待遇

1、体检和考察均合格的人员，在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，并确认为拟聘用人员。

2、拟聘用人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示期为3天，并公布监督电话，接受社会监督。公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补1次(若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。

3、公示期满无异议的，按规定程序与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金，并委派到长丰县岗集镇城管局从事相应岗位工作。工资待遇按同岗位人员标准执行，按规定办理五险一金。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

4、聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与我公司签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)，有效期截止到2022年8月31日。

五、其他注意事项

1、体能测试费用55元/人，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在招聘工作结束后退回所收考试费用;其他情形考试费用均不予退回。

2、考生自完成报名后，须及时关注人事考试网上服务平台发布的与本次招聘有关的各项通知，因考生本人原因未能及时关注而错过各环节的，考生自负责任。

3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

4、咨询电话：

政策咨询电话：0551-66857013(长丰县岗集镇城管局)

报名平台故障处理电话：0551-65127522;

上述政策咨询电话、平台故障处理电话于工作日办公时间使用。

合肥东方英才人才有限公司

2022年3月2日

附件：公安机关人民警察体育锻炼标准评分表.xls