2022年芜湖皖南医学院第二附属医院公开招聘博士及其他高层次人才预公告

皖南医学院第二附属医院始建于1949年，前身系中国人民解放军皖南军区直属附院，2012年11月经省政府批准整体划转皖南医学院作为直属附属医院，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复多功能于一体的公立三级甲等综合性医院。

医院位于安徽省芜湖市康复路10号，开放床位达1710张。设有21个职能科室、55个临床医技科室、1个临床医学转化实验室、1个临床学院、20个教研室(组)、1个临床技能培训中心。现有职工1233人，其中卫生专业技术人员1091人，高级职称147人，省“江淮名医”2人。

医院学科专业体系完备，拥有省临床重点专科1个、省“十三五”医疗卫生重点培育专科2个、国家级皮肤医疗美容示范基地、校重点扶持学科1个，是中国标准心衰中心单位、中国标准房颤中心单位、中国基层胸痛中心单位、中国防治卒中中心、中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位、国家中医药公共卫生专项重大疑难疾病(糖尿病)临床防治分中心、长三角智慧康复专科联盟理事单位、长三角区域结直肠外科协作单位、上海瑞金医院帕金森病联合诊疗中心、安徽省乳腺专科医疗联合体成员单位。医院充分发挥教学主体职能，推进医教协同发展，融入校院一体化建设进程，获批成为国家级住院医师规范化培训全科医学协同单位、皖南医学院联合培养硕士点、皖南医学院血管性疾病研究中心。

医院始终秉承“仁医仁术、求实求新”的办院宗旨，先后荣获国家级爱婴医院、中国医师协会人文爱心医院、全国卫生系统行风建设先进集体、安徽省人文关怀制度建设试点单位、安徽省工人先锋号、安徽省教育工会工作先进集体、安徽省健康服务业十佳创新单位、芜湖市药械安全监测工作先进单位、芜湖市最佳社会帮扶单位等多项荣誉称号。

站在新的历史起点上，医院将围绕建设“皖南皖江地区具有特色的高校附属医院”定位目标，大力实施“质量立院、学科强院、人才兴院、特色办院、依法治院、文化育院”六大战略。现将医院高层次人才招聘有关事项预公告如下，热忱欢迎广大海内外优秀人才报名应聘!

一、招聘条件

(一)遵守宪法和法律;

(二)热爱祖国，忠诚党和人民的医疗卫生事业，有良好的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和医院各项规章制度，敬业乐业、甘于奉献，具有良好的个人品质，无违反医德医风行为、无违规违反纪律行为及其他不良行为记录;

(三)专业及学历学位条件(以毕业证和学位证为准)符合招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学相近专业也可报考，在2022年12月31日前必须取得岗位所要求的学历、学位证书，若是留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

(四)具有良好的学术背景和较强的学术发展潜力，具有国际学术交流的能力和良好的团队合作能力;

(五)身心健康，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准，能胜任医疗、教学、科研、社会服务等工作需要;

(六)年龄原则上博士毕业生40周岁以下，其他高层次人才年龄按《皖南医学院第二附属医院引进高层次人才和团队实施办法》(院政〔2021〕158号文件)要求执行;

(七)录用人员档案须转到我院人力资源部，待档案到院后起(补)薪;

(八)有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合岗位招聘条件的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违反纪律行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、人才待遇

医院全职引进的高层次人才界定为六类，具体分类标准按医院有关文件规定执行，欢迎应聘者联系咨询相关政策详情!

全职引进的高层次人才，医院提供科研启动经费、购房补贴等，标准如下：

前五类人才具体待遇由双方按照人才水平和首聘期工作目标任务等协商确定。若夫妻双方均为我院同年引进的高层次人才，双方享受的科研启动经费和购房补贴均上浮10%。根据医院事业发展需要，对于特殊学科紧缺人才或在某方面特别优秀的人才，可适当放宽相应的应聘条件，实行“一人一议”。积极鼓励引进人才团队，实行“一团一策”，团队成员按同层次人才上浮10%享受待遇;团队科研启动经费，按照团队人才类型对应的科研启动经费累计计发，提供一定的科研条件，协助组建学术梯队。

购房补贴在签订合同、人才到岗、档案到院，试用期满半年后，前五类人才按协议一次性发放;第六类人才中第1、2层次人才发放购房补贴的75%，剩余购房补贴再按引进人才评价管理办法考核获合格及以上等次后发放;若考核不合格剩余购房补贴不再发放。服务期不满离院的按合同约定执行。

以上引进的各类人才除享受医院待遇外，可按规定享受安徽省和芜湖市相应的引进人才待遇。应邀来院面试的人才，给予报销单程差旅费用;被录用的人才，给予报销往返差旅费用。

三、应聘方式

应聘者请发送应聘申请、个人简历(需含从大学开始且时间不间断的详细教育经历和工作经历)、身份证、毕业证、学位证、职称资格及聘任证书、个人代表性学术成果、重要获奖证书等材料扫描件，以“应聘岗位编号-学历-姓名”如“1101-博士-王华”命名，作为“主题”发送到我院人力资源部邮箱。我院全年招聘高层次人才，欢迎联系、咨询、投递简历!

四、招聘计划

医院2022年度博士及其他高层次人才招聘岗位见附件1。招聘计划与公告最终以上级主管部门批复为准，最终解释权归皖南医学院第二附属医院人力资源部所有。资格审查、考核等环节具体安排将另行通知。若有不明确之处，可与我院人力资源部联系。

五、联系方式

地址：安徽省芜湖市康复路10号 邮编：241000

联系部门：皖南医学院第二附属医院人力资源部

联系人：刘老师、杨老师

联系电话：0553-2871913

网址：http://www.wy2fy.com

电子邮箱：wyefyzp@163.com

附件1：皖南医学院第二附属医院2022年度博士及其他高层次人才招聘岗位

皖南医学院第二附属医院人力资源部

2022年1月30日