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2022年合肥东部新中心建设投资有限公司校园招聘公告

2022-02-27 16:34:23阅读()合肥公共招聘网

合肥东部新中心建设投资有限公司因发展需要，现公开诚聘2022届优秀高校毕业生，为高校毕业生提供施展才华、成长成才的广阔职业平台。现将有关事项公告如下:

一、公司基本信息

合肥东部新中心建设投资有限公司(以下简称“东投公司”)成立于2019年9月，是由市区两级出资组建成立的国有投资建设公司，公司注册资本金7.5亿元。作为合肥东部新中心建设平台，公司主要承担东部新中心范围内政府投资项目建设任务及产业孵化、股权投资等职能。

二、招聘原则及方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采用半结构化面试的方式进行。

三、招聘岗位及数量

本次招聘人数为5人(具体岗位要求详见附件)

四、招聘范围

2022年应届毕业生(全日制大学本科及研究生)。

五、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，有事业心和责任心;

2.遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，有良好的政治修养和职业素养;

3.2022年应届毕业生须在2022年8月30日以前取得相应毕业证、学位证，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃;

4.硕士研究生前学历须是统招全日制本科;

5.年龄30周岁以下(1992年2月26日以后出生)。

有下列情形之一的人员，不得报考:

1.不符合聘用岗位条件的人员;

2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.法律规定不得聘用的其他情形人员。

六、招聘程序

按照报名及资格审核、面试、体检考察、公示及聘用的程序进行。

(一)报名及资格审核

1.报名时间:公告发布之日起至3月31日24：00。

2.此次报名采取简历直投的方式，投递邮箱：2609189779@qq.com(请以“姓名+应聘岗位”命名)简历筛选通过后，通知应聘者本人携带相关材料进行现场审核;

3.资格审核所需材料:

①本人简历一份;

②奖学金证书等简历中个人荣誉、技能等信息证明材料原件和复印件及其他相关材料一份;

③研究生需提供本科学历、学位证书原件及复印件一份;

④2022年应届毕业生提供本人就读高校学生证原件及复印件一份。

资格审核时间、地点另行通知，请考生持续关注远创人才网。

4.资格审核通过的考生进入面试环节，并领取面试通知书。

(二)面试

1.面试时间及地点详见面试通知书。

2.报名及资格审核结束后，招聘计划数与招聘岗位资格审核通过人数的比例达到1:3的方可组织进行面试;若未达到规定比例的，按实际考生人数参加面试，但参加该岗位面试考生的面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数方可进入下一环节。

3.面试采用半结构化面试的形式，主要考察考生的职位适应、综合分析、解决问题、人际沟通、语言表达、举止仪表等。

4.面试结束后，按岗位从高分到低分1:1等额确定下一环节拟聘用人员名单，拟聘用人员将进入体检及考察阶段。

(三)体检

体检具体时间另行通知。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补。

(四)考察

体检合格的人员确定为考察对象，考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。出现录用人员缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。

(五)公示及聘用

体检、政审结束后，根据考生面试成绩、体检、政审情况，经过公司党委集体研究确定拟聘人选，并在公司网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。如有拟聘用人员在公示前放弃的经公司党委集体研究可按照成绩排序递补。

由于此次招聘对象为2022年应届毕业生，所以入职后先行签订三方协议，聘用手续将在2022年6月30日以后办理，办理聘用手续前拟聘用人员需提供大学本科或研究生毕业证、学位证等相关证件的原件，2022年8月30日之前未取得相关证件的取消聘用资格，不再递补。

七、薪酬待遇

新招聘人员实习期内待遇参照《东投公司薪酬管理暂行办法》执行。实习期满经考核正式聘用后，与东投公司签订劳动合同。“五险一金”等待遇按公司有关制度规定办理，其他福利：享受餐补、健康体检及各类法定节假日、文体娱乐活动、工会福利等。

八、其他事项

(一)应聘人员对提交材料的真实性负责。

(二)报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

(四)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。