2022年六安市金安区公开招考乡村振兴专干公告

为切实加强我区乡村建设，选优配强村级乡村振兴专干队伍，根据《关于加强村级乡村振兴专干队伍建设工作的意见》有关规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招考一批乡村振兴专干。现就有关事项公告如下：

一、组织原则

坚持公开、平等、竞争、择优;

坚持严把政策，规范操作。

二、招考计划

全区16个乡镇、1个涉农街道共计划公开招考乡村振兴专干171名，具体招考计划见附件1。

三、招考条件

1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规,思想政治素质好，作风踏实，自愿在农村工作，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

2.具备一定组织协调能力，并具有一定文字水平。

3.年龄18-35周岁(1986年1月1日以后至2004年2月22日之前出生)，具有国家承认的大专及以上学历，或技工院校高级工班、预备技师班毕业生且取得高级职业资格证书、高级职业技能等级证书、预备技师证书的。

4.自愿到村工作3年以上。

5.具有履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一者不得报考：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

2.现役军人;

3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、组织报名

1.报考人员需携带身份证、学历证书、学位证书等有效证件的原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)、纸质版《六安市金安区公开招考乡村振兴专干报名登记表》(详见附件2)1份、3张1寸近期蓝底免冠正面证件照，到报考乡镇(涉农街道)党建办报名。每位考生仅限报考一个乡镇(涉农街道)。统一报名时间为2022年2月22日9:00至2月25日17:00，逾期不再报名。

2.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和报考岗位要求相一致。凡弄虚作假报名或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、录用等资格。每名报考人员限报一个岗位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。报名人员应仔细阅读《考试期间疫情防控须知》(见附件3)，并按照要求落实疫情防控举措。

3.按照规定的报考条件，由乡镇(涉农街道)组织纪委、政法、统战、公安、司法、教育等部门，对报考人员的资格进行审查，报区公开招考工作领导小组备案。

4.笔试开考比例不低于1:2，不够开考比例的，经区公开招考工作领导小组研究，相应核减招考职数并在“金安先锋网”公示。被取消或核减招考职数的报考人员，可于2月26日16:00前改报其他符合条件的岗位。

5.报名确认。资格审查无误后，由各乡镇(涉农街道)电话通知通过资格审查的考生，领取笔试准考证。期间报考人员应保持通信畅通。

五、笔试

1.笔试时间、地点详见准考证。

2.笔试科目为《公共基础知识》，笔试内容包括政治理论常识、计算机基础知识、写作基础知识以及乡村振兴工作知识等(无统一教材，不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料)。

3.笔试成绩将在“金安先锋网”公布。

4.根据招考计划数及考生笔试成绩高低顺序，招考岗位10人及以下按1:2，10人以上按1:1.5的比例由高分到低分确定进入面试范围的人员名单，并进行公示。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人员。由乡镇(涉农街道)电话通知入围面试人员领取《面试通知书》，考生未按规定时间、地点领取面试通知书的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，不进行递补。

六、面试

1.采取结构化方式进行，满分为100分，时间15分钟。面试主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。为确保应试人员基本素质，设置最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

2.面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

七、合成总成绩

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法，计算考生综合成绩(四舍五入保留两位小数)，在“金安先锋网”公示。并根据综合成绩，按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。综合成绩分数相同的，则按面试成绩高低确定排序。

八、体检

体检工作由各乡镇(涉农街道)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》统一组织实施。因体检不合格或应招人员自动放弃出现缺额时，根据招考计划数，按同岗位综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过1次。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。

九、考察和公示

1.考察工作由各乡镇(涉农街道)负责实施，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。在考察环节出现空缺的，由乡镇(涉农街道)按照同岗位综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过1次。考察结束后，报区公开招考工作领导小组研究确定。

2.考察合格者，在“金安先锋网”公示。在公示环节出现空缺的，由区公开招考领导小组根据招考计划数，按同岗位综合成绩从高分到低分依次递补并公示，递补不超过1次。

十、聘用及管理

1.公示期满后，由乡镇(涉农街道)正式安排拟录用人员到村工作。试用期3个月。

2.乡镇(涉农街道)负责乡村振兴专干的管理与服务，并与其签订劳动合同。不服从安排的，视为自动放弃。

本公告未尽事宜，由区公开招考工作领导小组负责解释。

咨询电话： 0564-3261805;0564-5150510

附件：

1.六安市金安区公开招考乡村振兴专干岗位计划

2.六安市金安区公开招考乡村振兴专干报名表

3.考试期间疫情防控须知

金安区乡村振兴专干公开招考工作领导小组办公室

2022年2月21日

附件：1.六安市金安区公开招考乡村振兴专干岗位计划.docx

附件：2.六安市金安区公开招考乡村振兴专干报名表.docx

附件：3.考试期间疫情防控须知.docx