2020年铜陵义安经济开发区公开招聘编外聘用人员公告

根据《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(义人[2016]70号)精神，经区政府同意，现面向全区公开招聘5名铜陵义安经济开发区编外聘用人员。现将有关事项公告如下。

一、报考基本条件

(一)爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配;

(二)遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚;

(三)具备报考岗位所需要的专业学历和年龄等资格条件;

(四)具有本区常住户口或父母为本区常住户口。

二、招聘岗位

招聘岗位及资格条件详见《铜陵义安经济开发区2020年公开招聘编外聘用人员招聘计划表》(附后)。

三、招聘办法和程序

(一)报名与资格审查

1、报名时间、地点

报名时间：2020年6月10日—12日(周三—周五)，上午：8：30—11：30，下午：3：00—5：00, 逾期不再补报。

报名地点：铜陵义安经济开发区管委会大楼6楼办公室(顺安镇白杨坡);

咨询电话：0562-8898991、8898960 。

2、报名有关事项

(1)报考者须携带本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件。

(2)报考人员均须填写《铜陵义安经济开发区公开招聘编外聘用人员资格审查表》，提交本人近期一寸正面免冠照片3张。

(3)暂未取得毕业证书的各类应届高校毕业生报考的，需提供能证明学历层次的有效证件。

(4)报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3：1方可开考。不足3:1时，取消或减少岗位指标。

(5)“年龄条件”中“35周岁以下”为“1984年6月10日以后出生”。

(6)考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定：笔试考试费每人45元，面试考试费每人80元。

特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后，可免交考试费。

(7)报考人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭有效居民身份证于6月18日(周四)到铜陵义安经济开发区管委会领取《准考证》。

(二)考 试

考试分为笔试和面试，其中：笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占40%。

1、笔试

笔试内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，分值占70%;公共基础知识主要考政治常识、法律常识、行政及经济管理、机关公文写作等内容，分值占30%。

笔试时间：2020年6月20日(周六)上午8:30—10:30，

考试地点详见《笔试准考证》。

2、面试

面试采取结构化面试形式。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按3:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。

面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，面试成绩当场公布。

面试时间、地点另行通知。

(三)体 检

依考试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同的，写作能力测试成绩高者优先。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

对体检结论有疑问的，自体检结论公告之日起2日内本人可提出复检要求，经区公开招聘编外聘用人员领导小组办公室同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。

(四)考核与公示

体检合格人员确定为考核对象。考核标准和方法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时对报考人员的资格条件进行复核。

因考核不合格出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考核工作由招聘单位负责。

体检合格考生为考核对象。考核标准和方法参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则(试行)》(皖人发[1999]58号)执行,由招聘单位主管部门负责考核。主要考核报考人员的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，同时对报考人员的资格条件进行复核。因考核不合格者出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。

四、聘用与待遇

(一)聘用。体检和考核工作结束后，确定拟聘人选，按规定公示7天。公示期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续，具体职位和职级由义安经济开发区统一研究安排，不服从安排者，取消录用资格。

(二)待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。聘用待遇按照义安经济开发区编外聘用人员执行。

(三)档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案由用人单位管理。

参加本次招聘考试未被录用的人员进入后备人选库，自招聘工作结束之日起，两年内若出现人员缺额，可向区聘管办提出申请，将从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入体检、考核程序。

五、纪律

对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。

联系电话：0562-8898865(义安经济开发区管委会党群工作部)，0562-8829592(区人力资源和社会保障局事管股)。

六、本公告由铜陵义安经济开发区负责解释

附件：《铜陵义安经济开发区2020年公开招聘编外聘用人员招聘计划表》