2022年合肥科技职业学院人才招聘公告

2021-12-28 16:43:00阅读()合肥科技职业学院
推荐题库

合肥科技职业学院是经教育部批准的全日制普通高等院校,是省政府“861”计划重点支持发展的高校,学院设置以现代信息技术应用为主要特征,以电子信息类专业为引领,智能制造类和现代建筑类专业为主体、财经信息类和文化艺术类专业为两翼,学科专业协调发展,开设有软件技术、工程造价、数字媒体等近30个专业。为适应学院快速发展,现面向社会招聘各类优秀人才。

一、基本条件

1、身体健康,具有良好的职业道德规范;

2、为人师表,学风端正,治学严谨,能够全面履行岗位职责;

3、具备扎实的专业知识和技能水平,具有企业或行业工作经验优先;

4、具备良好的沟通和语言表达能力;

5、具备团结协作、勇于奉献的精神,服从学院管理和工作要求。

二、招聘岗位

部门 招聘岗位 专业 任职要求(学位学历/职称) 岗位工作要求 人数 备注
人文艺术系 学前教育专业建设指导专家 学前教育、幼儿教育学 本科及以上 专业建设指导专家,副高以上职称,获得过教学大赛获得者(国赛、省赛)一等奖。 1 人才引进
艺术设计专业建设指导专家 艺术设计、美术类专业 本科及以上 专业建设指导专家,副高以上职称,获得过教学大赛获得者(国赛、省赛)一等奖。 1 人才引进
护理学专业带头人 护理学等相关专业 本科及以上 负责专业建设、实训室建设工作,负责本专业师资队伍建设。要求高级职称(本岗专、兼职均可)。 2 人才引进
美术教师 艺术设计、美术类专业 硕士研究生 具有扎实的美术基础,较强的美术功底,面试需要提交个人作品集,条件优秀者可放宽到本科学历。 1  
音乐教师 音乐学、钢琴、音乐表演 硕士研究生 音乐相关专业,擅长钢琴,乐理,能够胜任声乐、乐理与视唱练耳、即兴伴奏、幼儿歌曲弹唱等课程的理论与教学,条件优秀者可放宽到本科学历。 1  
护理学教师 护理学等相关专业 本科及以上 具备相关专业执业资格(职称)证书,有教学、护理相关工作经验的优先。 5  
护理学实训教师 护理学等相关专业 本科 具备相关专业执业资格(职称)证书,有实训相关工作经验的优先。 3  
电子信息系 IT教师 物联网工程或移动互联网 硕士研究生 可以讲授C/Java语言、Linux操作系统、传感器原理、通信原理等课程,条件优秀者可放宽到本科学历。 2 急招
数据科学与大数据技术 可以讲授数据挖掘技术、Python语言、HaDoop、网络数据库等课程,条件优秀者可放宽到本科学历。 1 急招
物流管理(智能物流技术) 可以讲授供应链管理、物流管理系统、物流企业管理、物流管理概论等课程,有高职院校同类专业从业经验或授课经验者优先。 1  
软件工程 可以讲授C语言程序设计、操作系统、Java语言程序设计、数据结构等课程,条件优秀者可放宽到本科学历。 2  
机器人教师 机器人工程无人机方向 硕士研究生 可以讲授机械设计基础、自动控制原理、PLC原理与应用、工业机器人控制系统、工业机器人计算机编程等课程,条件优秀者可放宽到本科学历。 1  
汽车工程系 城市轨道交通教师 轨道交通运营管理、交通工程、交通运输、交通设备与控制工程 本科及以上 城市轨道交通相关专业,能胜任城市轨道交通运营管理、轨道交通行车组织、通信与信号系统、票务管理、机电设备、城市轨道交通服务礼仪等相关课程教学工作。 1  
汽车工程教师 车辆工程、机械类 硕士研究生 车辆工程、电子、汽车构造、检测维修等相关专业,具备扎实的理论知识,热爱教育事业,条件优秀者可放宽到本科学历。 1  
经济管理系 电子商务教师 电子商务 硕士研究生 具备网店运营 、网站设计与管理、网页设计与制作、电商直播、新媒体营销等相关专业知识,能够胜任教学工作,有相关工作经验优先,条件优秀者可放宽到本科学历。 1  
审计教师 审计、会计 硕士研究生 会计、审计类相关专业,有较强的理论基础,胜任相关专业课程教学,有审计相关工作经验。 1  
建筑工程系 土木工程教师 建筑信息化、土木工程、工程造价、工程管理 硕士研究生 工程造价、工程管理,建筑信息化等专业(BIM技术方向),有相关工作经验者优先。 1  
建筑钢结构 硕士研究生 土木工程、建筑工程、建筑钢结构等专业(装配式建筑方向),有相关工作经验者优先。 1  
基础教学部 思政教师 马克思主义理论、思想政治教育等 硕士研究生 中共党员,热爱教育事业,政治思想素质好,品行端正,治学严谨,具有扎实的理论基础。 2  
行政岗 辅导员 专业不限 本科及以上 中共党员,思想政治专业、心理学专业或具备心理咨询师资格证书者优先,有高校工作经验者可放宽至本科学历。 1  
心理健康教育 心理学、心理健康教育 本科及以上 本科及以上学历,心理学,心理健康教育等相关专业;有心理健康教育(或咨询)等相关工作(或实习)经历。 1  

三、相关待遇

人才待遇按学院薪酬政策执行(特殊人才待遇另议)。

四、招聘流程

(一)简历投递:请求职者将简历投递至 192689694@qq.com ,邮件请注明“姓名+学历+职称+应聘岗位”。

(二)面试安排:学院以电话形式通知面试人员,面试人员携带应聘材料个人简历、学历/学位证书、职称证明、工作业绩、主要科研成果及获奖情况等材料参加面试(无面试材料者恕不接待)。

(三)招聘考核:

1、中层管理类:采用面试综合考核,以自述、结构化面试、实景模拟等形式进行。由干部招聘考核组考核。

2、教学类:分为面试与试讲。试讲内容为应聘岗位的专业课程,试讲时间为10-15分钟,请自备试讲PPT。考核由教学招聘考核组考核。

3、行政教辅类:采用面试与实际操作等方式进行。

五、联系方式

1、联系电话:0551-62756976(周一至周五)

2、乘80路公交车至“合肥科技学院”站下车,至人事处即可。

2021年12月28日


扫一扫,手机继续看
特别声明:文章多为招考官网转载,如有侵权请联系!
部分数据为彩果考试网(www.cgksw.com)收集整理,转载或复制请注明出处!-彩果考试网-