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2021年蚌埠怀远县中医院公开招聘编外工作人员公告
2021-11-02 20:29:31阅读()怀远县人民政府为进一步提升医疗服务质量,满足疫情防控等工作开展需求,怀远县中医院公开招聘编外工作人员34人。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位计划
招聘岗位 | 岗位代码 | 招聘人数 | 招聘岗位所需资格条件 | |||
---|---|---|---|---|---|---|
专业 | 学历 | 性别 | 年龄条件 | |||
检验科 | 21001 | 3 | 检验技术 | 专科及以上 | 不限 | 1986年1月 1 日以后出生 |
护理部 | 21002 | 15 | 医学护理 | 专科及以上 | 不限 | 1986年1月 1 日以后出生 |
药剂科 | 21003 | 6 | 中药/药学 | 专科及以上 | 男 | 1986年1月 1 日以后出生 |
财务科(窗口结算) | 21004 | 6 | 财务及医学相关专业 | 专科及以上 | 不限 | 1986年1月 1 日以后出生 |
影像科打印员 | 21005 | 4 | 不限 | 中专及以上 | 不限 | 1986年1月 1 日以后出生 |
二、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件:
(一)遵纪守法,遵守医院各项规章制度;
(二)具有良好的思想品行和职业道德,具有较强的服务意识和责任心;
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)现役军人;
(三)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。
三、相关待遇
(一)基本工资2600元,参与所在岗位绩效分配,有执业资格证书的加200元岗位工资。
(二)按有关规定办理社会保险。
四、招聘程序和方法
(一)信息发布
招聘信息在怀远县政府网、相关公共场所、电视台等媒体上向社会公布。(后续环节公示均在怀远县政府网公布,不另行通知)。
(二)报名与资格审查
1、报名方式:报名采取现场报名的方式进行,报考人员须自行下载填写(签名处须手写)《怀远县中医院公开招聘编外工作人员报名表》、《诚信承诺书》。携带本人二代有效身份证、近期一寸正面免冠照片3张、学历证书等相关原件和复印件(招聘职位有其他条件要求的,须提供相应证件材料的原件及复印件等)到报名现场接受资格初审、办理报名手续。报考人报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”,报名现场应认真阅读《考试期间疫情防控须知》,并签署“诚信承诺书”,考生填写的报名表信息必须真实准确。
2、报名时间:2021年11月6日—2021年11月10日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:00)。
3、报名地点:怀远县人才市场(怀远县禹王路786号)。
4、考生按照笔试每人每科45元,面试每人80元,交纳费用(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件)。
5、2021年11月12日(上午8:30—11:00) 考生凭本人二代有效身份证到报名处领取《准考证》。
每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址,并保持手机等通讯工具的畅通。
四、考试及聘用
本次招聘主要采取笔试、面试、体检、考察等方法择优聘用。
(1)笔试:
①笔试、时间见《准考证》。
②笔试科目为《专业综合》。主要测试应试人员对专业基础知识的掌握程度。
③笔试卷面满分为100分,笔试成绩低于50分的不进入面试环节。
(2)面试:
根据笔试成绩,每个职位(以代码区分)分别从高分到低分确定参加面试人员。
① 面试具体时间、地点另行通知;
②面试形式:面试采取结构化面试,主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征等。面试满分100分,面试成绩不及格者(百分制低于60分)直接淘汰,由评委当场评定成绩并告知面试考生;
③成绩汇总。笔试成绩与面试成绩按照5:5比例合计(即笔试成绩×50%+面试成绩×50%)
(3)体检、考察:
①按职位根据考生考试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象(最后一名如有多名考生成绩相同时,以笔试分高低排序);
②体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。
③因体检、考察不合格出现空额时,依考试成绩(按确定体检人员规则)从高分到低分依次等额递补。
(4)公示、聘用:
根据考试、体检、考察情况,确定拟聘用人员名单并进行公示5日。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员予以正式聘用。
聘用人员实行劳务派遣制,由蚌埠和正人力资源有限公司与聘用人员签订3年期劳动合同(含试用期1个月)。
五、管理使用
1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由用人单位负责。对试用期满考核或年度考核不合格的,由用人单位会商主管部门予以辞退。
2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。
3、合同期满结束后,根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。不续签劳动合同即为自行解除劳动合同。
4、在聘用期间产生的劳动争议,依法通过协商或劳动仲裁进行解决。
六、其他
1、招聘工作由蚌埠和正人力资源有限公司组织实施。
2、未尽事宜及公告解释由怀远县中医院负责。
联系电话:05528026293;18955203167乔老师
怀远县中医院
2021年11月 2日
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