2021年合肥肥西县数字化建设发展有限责任公司公开招聘(第三批)工作人员公告

为深入推进数字化转型升级，2021年经肥西县委县政府批准，成立肥西县数字化建设发展有限责任公司(简称“县数字公司”)作为全县数字化建设项目的实施平台，服务全县数字基础、数字政府、数字经济、数字社会、数字文化等数字化建设任务。为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据县数字公司发展需要，现公开招聘8名工作人员。

一、招聘原则

1.坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

2.按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法。

二、招聘人数及岗位

本次招聘人数为8人，具体招聘岗位及要求详见附件。

三、报考条件

(一)国家承认的大学本科及以上学历;

(二)岗位所需的其他条件;

(三)遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，有良好的政治修为和职业素养;

(四)符合以上条件，且具备以下条件者方可报名：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件和其他条件。

岗位表中的“35周岁以下”为“1985年10月1日以后出生”。工作经历要求，截止时间为2021年10月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的;

5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘程序为网上报名、资格审查、考试、体检与考察、公示和聘用。主要程序如下：

(一)网上报名

1.报考人员登陆网上报名服务平台(http://ahexam.cn)报名。统一报名时间为2021年10月29日9：00至11月2日24：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)资格审查

通过网上报名的考生在报名后，于2021年11月3日17：00后可登录报名网站查询是否通过资格审查。

(三)考试

1.本次考试采取结构化面试或非结构化面试的形式进行，主要考察考生的岗位适应能力、应变处理、逻辑思维、专业素养及解决实际问题等能力，从专业基础、管理潜能、岗位匹配度以及任职能力四个维度进行综合评估。

2.考试时间、地点以及需携带资料以考试通知为准。

3.因故未能按时参加考试的，取消其考试资格。

(四)体检与考察

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照考试成绩依次递补。

(五)公示

体检、考察均合格的人员，在合肥源动力网站(www.ydlhr.net)

上公示3天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

五、聘用手续及待遇

(一)对公示无异议人员，统一按照相关规定办理聘用手续。

(二)建立考生备选库。本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如岗位出缺，用人单位可根据需要报经主管部门同意依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计，设置为半年。

(三)本次招聘人员实行劳动合同管理，按照《肥西县数字化建设发展有限责任公司薪酬管理办法》等相关规定执行，待遇从优。聘用人员与县数字公司签订聘用合同，报县国资委备案。按照国家法律规定享受企业职工保险待遇和住房公积金、企业年金等福利性待遇;根据公司相关规定享受职称补贴。聘用人员实行试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去行政事业编制，社会招聘人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

六、其它

1.应聘人员对提交材料的真实性负责，应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4.整个实施过程中，所有报名人员须根据疫情防控要求参加考试等环节。

5.报名电话：0551-62891910

监督举报电话：0551-68841189(县纪委监委)

查询网站：合肥源动力网站(www.ydlhr.net)

肥西县数字化建设发展有限责任公司2021年公开招聘(第三批)工作人员职位表

肥西县数字化建设发展有限责任公司

2021年10月26日