2021年芜湖宣城机场建设投资有限公司招聘公告

因工作需要,我公司代芜宣机场建设投资公司招聘正式员工9名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)面向社会公开招聘;

(二)公开、平等、竞争、择优。

二、招聘数量及条件

(一)招聘岗位

招聘岗位、人数及具体条件详见附件。

(二)招聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，思想品行端正，具备良好的职业道德和社会公德，遵纪守法;

2、身体健康、五官端正，有志于民航事业，有较强责任感，愿意为公司运营发展服务，具有积极进取和吃苦耐劳的精神及良好的团队合作态度;

3、具备岗位要求的业务素质和工作能力，能够胜任本职工作;

4、符合《民用航空背景调查规定》和其他民航相关规定;

5、考生需对自己的健康状况负责，近14天内本人或家属去过新冠肺炎重点疫区者不得参加考试。

本次考试全过程如有出现发热(体温超过37.3°)、咳嗽等症状者应立即放弃考试。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

8、录取后不能与原单位解除合同的人员;

9、属于失信被执行人的。

(三)本次招聘指定刊登网站：芜湖市人力资源和社会保障局-芜湖人才网-热点招聘栏目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)

三、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

(一)报名和资格审查

报名采取网上报名的方式进行。

1、应聘者用手机微信扫描附件二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并登记报名表。

请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。

请确认本人报考意愿再进行报考，勿盲目报名。

请核实所报岗位后再填写。每人仅可填报一个岗位，多报视同无效。请确认填写信息后再提交。

2、报名时间：2021年10月18日至10月22日，逾期不再补报。

3、资格审查及准考证领取时间：资格初审公告将于10月25日公布在芜湖人才网-热点招聘栏目，请按公告上要求进行资格审查。

资格审查所需材料：①身份证、学历证书及岗位要求的证书原件及复印件;②近期同底一寸证件照2张;③报名登记表;④有工作经验要求的岗位还需携带：工作岗位证明(单位开具的工作证明，能证明工作年限及工作岗位)以及同时期社保(或公积金)缴费证明⑤有证书、证明要求的岗位还需携带：相关证书(如退伍证、驾驶证等)、证明(如近5年无主要责任原因重大交通事故证明)的原件及复印件⑥有年龄或学历放宽的岗位必须携带具体岗位要求的材料如退伍证或者要求的工作岗位证明等。⑦健康承诺书(见附件)

报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

(二)考试

本次招聘按照笔试、面试方式进行。

(1)笔试

笔试考试时间及地点见准考证。

笔试范围：综合知识。

按笔试成绩从高分到低分排序，按照与岗位数1:3的比例确定参加面试的人员名单。

进入面试最后1名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。因考生放弃等原因出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补。

(2)面试

面试通知书领取时间另行通知，将于笔试后发布在芜湖人才网。

面试采取结构化面试形式，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数，则考生面试成绩需达到同一考官组所有参加面试考生的平均分数方可进入体检环节。

考试总成绩：笔试成绩与面试成绩按4:6的比例，按百分制合成考试总成绩，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(三)体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同，则按笔试成绩高者录取，如笔试成绩一样，则客观题得分高者录取。体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检在三级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者，一律取消其拟聘资格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网官网进行公示，按规定公示3天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向驻委纪检监察组反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘工作完成后，将聘用人员情况报相关部门备案。

新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其它事宜

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2、所有招聘环节，恕不电话通知。

3、本单位对所有考生提交的资料负保密责任，已提交的应聘材料概不退还。

4、录用人员如需要外出培训的，须与公司签订培训服务协议。

5、培训相关费用由公司承担，若培训结束后无法通过取照考试或因录用人员原因中断培训，公司将按协议约定解除劳动关系且录用人员需赔偿公司支付的培训相关的所有费用及因此产生的经济损失。

6、联系电话：

人力资源公司：0553-3991379

芜宣机场：0553-8300047、8300031

附：1.《招聘岗位条件》

2021年10月18日