2022年合肥科技农村商业银行员工招聘启事

合肥科技农村商业银行于2007年2月14日挂牌成立，是全国省会城市首家农村商业银行，安徽省唯一“科技金融推进试点银行”，目前注册资本18亿元，下辖78家营业网点(含4家异地分支行)。截至2021年二季度末，全行资产总额1063.67亿元。成为安徽省唯一外部评级AA+和资产规模破千亿的农商行。

近年来，立足现代商业银行经营模式，深耕科技金融，依托零售转型开创发展新格局。围绕“健全的组织管理体系、完善的产品创新体系、全面的风险管控体系、有效的资本补充体系、系统的市场营销体系、科学的激励考核体系、先进的科技支撑体系、积极的企业文化体系”等八大体系建设，逐步成为“管理规范化、经营特色化、服务差异化、运作市场化”的现代商业银行，取得的成绩受到了多方肯定，先后获得“银行业支持地方经济建设一等奖”、“合肥市五一劳动奖状”等各类奖项60余项。

为进一步扩大本行的品牌效应，拓宽业务空间，提高资本运作效率，大力唱响科技金融品牌，推动数字化转型，加快零售转型步伐，现面向社会公开招聘以下工作人员：

一、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位：综合柜员、技术支持岗和管理支持岗。

工作地点：合肥市区、巢湖、庐江、铜陵、蚌埠、萧县。

招聘人数：50名。(合肥市区：42名;巢湖：2名;庐江：2名;铜陵：1名;蚌埠：1名;萧县：2名)

招聘要求：

1、原则上统招全日制2022年应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，优秀者可适当放宽条件;

2、金融、经济、会计、审计、管理、计算机、法律、数学、统计等相关专业，本科生通过大学英语四级考试，研究生通过大学英语六级考试;

3、本科生23周岁以下(1998年1月1日以后出生);硕士研究生26周岁以下(1995年1月1日以后出生);博士研究生35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，优秀者可适当放宽;

4、身心健康，品行端正，仪表端庄，具有良好的人际沟通和协调能力，具有较强的责任感、执行力和行动力、具有较好的心理承受能力和环境适应能力，无任何不良记录;

5、符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

(二)招聘岗位：公司客户经理。

工作地点：合肥市区。

招聘人数：5名。

招聘要求：

1、35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，全日制普通高等院校本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先，优秀者可适当放宽条件;

2、具有三年以上招聘工作地点的国有或股份制银行公司客户经理工作经验，具有较强的市场营销拓展能力、良好的财务分析和风险识别能力;

3、身心健康，品行端正，仪表端庄，无不良记录;工作责任心强，具备较强的抗压能力、沟通协调能力、合作创新能力;

4、符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

(三)招聘岗位：财富经理。

工作地点：合肥市区。

招聘人数：5名。

招聘要求：

1、35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，全日制普通高等院校本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先，优秀者可适当放宽条件;

2、具有三年以上国有或股份制银行财富管理相关工作经验;

3、持有中国银行业从业人员资格认证个人理财专业资格证书、AFP、CFP、基金从业资格、证券从业资格等证书者优先;

4、具有较强的市场营销拓展能力、财富规划和资产配置能力、客户关系维护能力;

5、身心健康，品行端正，仪表端庄，无不良记录;符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、用工形式

以上岗位与本行签订正式劳动合同。

三、报名方式

符合以上条件应聘者请登录http://61.190.41.24:9098，按相关要求填报《合肥科技农村商业银行2022年员工招聘报名表》，报名截止日期2021年10月20日。招聘工作的相关信息将在本行网站(www.hfrcbc.com)上发布，谢绝来电来访。

四、相关说明

(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，我行不再通知。

(三)在招聘各环节中，应聘者提供的资料概不退还。

(四)合肥科技农村商业银行对本次招聘拥有最终解释权。

五、温馨提示

敬请广大考生注意，有关招聘一切信息以我行官网发布为准，我行未委托任何培训机构或个人组织考前培训、发布相关招聘信息等。