2021年阜阳交通能源投资有限公司选聘公告

阜阳交通能源投资有限公司(以下简称“公司”)是经阜阳市人民政府批准成立的国有独资公司,隶属于市国资委监管。公司是阜阳市本级重大交通基础设施项目投资主体企业，主要承担阜阳市普通国省干线公路、高速公路、水运、铁路、航空运输业、交通产业;新材料、新能源、新工艺、生物医药产业的投资及投资经营，融资管理。

公司内设纪检监察室、综合办公室、党群工作部、财务融资部、项目管理部、投资运营部、法务审计部。下属全资子公司4个，分别为阜阳市公共交通总公司、安徽省新路建设工程集团有限责任公司、阜阳金阳实业发展有限公司、阜阳市盛鑫房地产开发有限责任公司;参股公司2个，分别为阜阳交投实业发展有限公司(持股40%)、阜阳市融资担保有限公司(持股5.16%)。

为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据交投公司发展需要，拟选聘7名工作人员。现将选聘方案公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公平竞争、择优录取的原则。

(二)坚持双向选择、能位匹配的原则。

二、招聘人员基本要求

(一)需具有国有企业、党政事业机关单位、金融机构从业经验。

(二)具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

(三)身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

(四)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

(五)服从公司统一管理。

(六)具有下列情况之一者不予录取：

1.不符合选聘岗位条件要求的人员;

2.经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的人员;

4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员;

5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员。

三、选聘岗位

(一)交投公司工作人员5名：纪检监察室纪检专员岗1名，党群工作部党务专员岗1名、人资专员岗1名，财务融资部融资岗1名，投资运营部运营岗1名。

(二)交投实业公司工作人员2名：财务部会计岗1名，投资运营经理岗1名。

(三)以上岗位要求详见《交投公司2021年选聘岗位需求表》。

四、选聘流程

选聘流程分为：发布公告、网上报名与资格初审、资格复审、笔试、面试、最终成绩合成、体检与考察、公示与聘用环节，由交投公司纪检监察室对招聘涉及的全部流程进行全程监督。

(一)公告发布

第三方中介服务网站：https://www.51job.com/

(二)网上报名与资格初审

报名时间：2021年9月15日9:00 -2021年 9 月 29 日17:30

报名方式：平台投递：通过https://www.51job.com/直接填报应聘简历详见下方二维码：

由中介机构统一接收求职者报名申请和简历，按照公司选聘需求和岗位条件对报考资格和报名信息进行初步审核。选聘人数与第一轮测试人数不低于1:3(特殊需求人才经内部研究同意后可适当放宽比例)。

(三)资格复审

资格复审时，应聘人员应提供：本人有效居民身份证原件、毕业证书、相关职称资格原件、工作经历证明等材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。资格复审具体时间地点另行通知。

(四)岗位分类测试

根据岗位不同，设定笔试+面试、两轮面试两种测试方式。

(五)笔试

由中介机构提供定制化题本，进行专业能力笔试。

(六)面试

1.面试形式：面试采用半结构化面试方式，由中介机构根据岗位需求开发多个维度构成的专业面试工具，确保评分的客观性和公正性。

2.面试地点：另行通知。

(七)成绩合成

1.参加笔试+面试的岗位：

根据笔试成绩，从高到低排序，按照招聘岗位数量1：3的比例，推荐进入面试的人员。需要参加笔试的岗位，笔面试按照4：6比例加权得到最终得分。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

2.参加两轮面试的岗位：

根据第一轮面试成绩，从高到低排序，按照招聘岗位数量1：3的比例，推荐进入第二轮面试的人员。最后一名如有数名应聘人员成绩相同的，一并进入第二轮面试。

(八)人选的确定

应聘人员最终成绩从高分到低分排序，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员(如总成绩相同，需参加笔试的岗位以面试成绩高者优先，无需参加笔试的岗位以第二轮面试成绩高者优先，如成绩仍相同的，共同进入考察，公司研究择优聘用)。因故出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分顺序递补。

公司按照1：2比例(含录取人员)将最终成绩靠前的人选录入公司招聘人才库，后期若公司出现人员紧缺，直接从人才库中选择录用。

(九)考察与体检

1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据选聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费用由交投公司承担。

3.如拟聘用人员自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以第二轮面试成绩排序)。

(十)公示与聘用

中介机构根据应聘人员的面试成绩、考察结果、体检结果，全盘评估及总结，提供拟聘用人选留用建议，按内部制度组织研究后，确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单在交投公司网站和中介机构网站上公示5个工作日。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按有关规定和程序办理聘用手续，签订固定期限劳动合同，按内部制度规定实行试用期考核制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，从招聘人才库补录。

五、监督检查

为增强招聘工作公开透明，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督，交投公司将自觉接受上级纪检监察部门全过程的监督。考录工作人员要严守纪律、秉公办事。对考录工作人员的各种违纪违规行为，要立即制止和纠正，造成不良影响和损失的，要严肃处理;对违反考录纪律和违背诚信承诺的报考人员，视情节轻重，按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格。

六、薪酬待遇

(一)拟录用人员试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司相关制度执行，特殊人才可酌情协商薪酬。

(二)试用期满考核合格后正式聘用的人员享受五险一金、带薪休假、健康体检、工会福利、培训学习以及阅览、健身等丰富多彩的业余文化活动等;

(三)享受公司按相关政策规定的住宿和餐补等福利;

(四)工资待遇随在公司工作年限、职级变化、考核等相关变动，薪级调整按公司有关规定执行;

(五)未尽事宜按照内部规章制度执行。

七、应聘须知

(一)任职要求中：“30周岁以下”为1991年1月1日以后出生计算，以此类推。工作经验按年计算，截止时间为2021年6月30日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

(二)每名应聘者限报1个岗位，请勿重复投递简历。

(三)简历筛选、资格审查、面试。公司对符合条件人员，根据各岗位成绩择优确定面试入围人员。招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)体检由公司统一安排，相关费用由公司承担。

(五)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背景调查等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

(六)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。

(七)本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。

(八)公司委托为本次招聘工作提供全程专业服务，谢绝应聘人员上门拜访。

(九)公司详情可登陆阜阳交投公司网站查询。

(十)本次招聘最终解释权归本公司所有。