2021年宿州灵璧县委宣传部公开招聘政府购买服务人员公告

因工作需要，灵璧县委宣传部拟面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和程序

宿州国合辅警服务有限公司受灵璧县委宣传部委托，拟面向社会公开招聘工作人员3名，招聘工作按照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审考察和签订聘用合同等步骤进行，本次招聘工作由宿州国合辅警服务有限公司组织实施。

二、招聘原则

1.坚持面向社会，公开招聘。

2.坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘职数、岗位及要求

招考岗位：“灵璧发布”办公室工作人员3名

招聘要求：有从事办公室、新闻宣传等相关工作经验者优先

招聘条件：招聘对象为国家承认学历的全日制应、历届专科及以上学历以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律法规;

(三)具有良好的品行，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康，具有良好职业操守，有较好的沟通协调能力;

(四)岗位所需的专业或技能条件，具有较强的文字综合能力和网络技术知识，能熟练进行计算机和照片处理操作，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年9月13日至2003年9月13日期间出生);

(七)具备岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)有个人不良信用记录的，被依法列为失信联合惩戒对象的;

(七)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(八)法律法规及相关规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

报名方式：本次招聘采取现场报名方式。

报名时间：2021年9月13日至2021年9月18日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、节假日休息)

报名地点：灵璧县人民政府231室

联系人：办公室：0557-3089239

杨经理：18155713761

张经理：19155710908

史经理：15398230000

报名费用：100元/人

报名材料：报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历学位证书、招聘岗位规定要求的相关证明材料的原件(并提交以上所有材料的复印件各一份)，并提供近期一寸白底免冠证件照6张，现场报名条件审核通过后发放《个人简历报名表》填写，提交的报名材料应真实、准确。

其中：有从事办公室、新闻宣传等相关工作经验者提供原工作单位出具的相关工作经验证明;机关、事业单位在编正式工作人员或服务期内基层项目人员，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门或项目主管部门同意报考的书面证明;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

报考人员所填信息及所提供材料应当真实、准确、完整、规范，并由本人签名确认，凡出现弄虚作假现象，一经查实，即按有关规定给予取消资格等处理。应聘人员须在规定时间内报名，逾期不再受理。

招考职位招聘计划数与确认报考人数的比例不低于1: 3方可开考;未达到开考比例的，由招聘单位取消或核减该岗位招聘计划数。

报考人员通过资格审查的，具体准考证领取及考试时间另行通知。

报名时应认真阅读《考试期间疫情防控须知》，现场签署《疫情防控承诺书》，并按要求落实防护措施，服从工作人员安排，主动配合做好报名疫情防控工作。

(二)考试

采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试：笔试采取闭卷考试形式进行，笔试科目为《综合知识》，笔试内容为行测、政治、经济、文化、科技、人文常识、写作等知识，笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试的具体时间和地点以准考证载明的时间和地点为准。

2.面试：采用结构化面试，主要考察应聘者综合分析、情境应变、言语表达、组织协调等能力，满分100分。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

面试人员按照招聘岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量和比例1:3确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。对达不到比例的以实有人数为准，实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到60分，方可进入体检和考察环节。

面试时间和地点另行通知。

(三)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入，保留两位小数。

(四)体检、考察

根据招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同，笔试成绩高者优先)。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时间，在岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、聘用

确定拟聘用人员，在宿州国合辅警服务有限公司公告栏及网站(www.anszgj.com)进行公示。经公示无异议的，聘用人员与宿州国合辅警服务有限公司签订劳动合同;新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满考察合格的，正式聘用，在聘用期内违纪违法的或不胜任工作的或严重违反管理制度的按程序解聘。

五、工资及福利待遇

正式聘用人员工资参照灵璧县有关政府购买人员的规定执行，聘用期间办理五险一金，并按照有关规定和工作表现建立工资增长机制

六、其他事项

此次招聘工作最终解释权归宿州国合辅警服务有限公司所有。

宿州国合辅警服务有限公司

2021年9月9日