2021年合肥肥东县人民医院公共卫生辅助项目服务人员招聘公告

安徽皖信人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘公共卫生辅助项目服务人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会，公开、公平、竞争、择优原则。

二、招聘计划

招聘公共卫生辅助项目服务人员共计6名。具体招聘计划如下表：

招聘对象还须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱工作，无违纪行为，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，组织纪律观念强，热爱本职工作;

2.招聘对象为应历届毕业生，所学专业须符合岗位要求且同时符合招聘岗位所需的其他资格条件;

3.年龄30周岁以下为1991年6月1日以后出生;年龄45周岁以下为1976年6月1日以后出生。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.尚未解除纪律处分或者正在接受审查的人员、曾因犯罪受到刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

6.违背报考诚信原则的人员,法律规定不得报考或聘用的人员;

7.按照规定不得报考的情形。

三、招聘程序

招聘采取个人报名、资格审查、面试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

(一)个人报名及资格审查

1.报名方式：采取现场报名方式，报名时需填写报名表，并提交相关报名材料进行报名资格审查，逾期未提交材料复审的或材料提交不全的视为放弃报名。

2.报名材料：

①毕业证书原件和1份复印件;

②本人身份证原件和2份复印件;

③近期白底一寸免冠彩色照片4张;

④户口本复印件(本人页、户主主页、首页各1张);

⑤大专及以上学历需在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

⑥国家认可的相关专业资格证书或相关工作经验证明材料。

(以上材料提供复印件，报名点不提供复印)

3.报名地点：肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口(包公大道与太子山路交叉口)。

4.报名时间：2021年8月30日--2021年9月3日

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00)

5.报名注意事项

①报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者一经查实，即取消其考试资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

②每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)面试

1.面试采用结构化面试方式进行(驾驶员岗位为现场实际操作)。面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩(四舍五入保留至小数点后两位)。

2.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

3.面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。

(三)体检和考察

1.体检环节

根据相关规定对进入体检环节的考生进行入职体检，体检合格的考生进入考察环节，如考生对当日、当场体检的项目结果有质疑的，在体检当日起三个工作日内，向体检实施主管公司提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2.考察环节

体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口(肥东县太子山路与包公大道交口)领取。

3.体检、考察环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的考生，视为自动放弃报考岗位，由此造成的岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示

体检和考察合格人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站(http://www.ahwxhr.com/)上公示，按规定公示1天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员，对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。

四、聘用及待遇

(一)对公示无异议人员，由安徽皖信人力资源管理有限公司与聘用人员签订劳动合同，安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

(二)聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃，由此造成的岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补一次。

(三)招聘人员薪资依据岗位职责核定。

五、其他

(一)报名人数超出一定数量，由招聘单位决定是否举行笔试，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：5的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员最后一位面试分数相同的，则按优先条件规定录用，条件再相同的，按笔试成绩从高到底的顺序录用。

(二)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。

(三)本次招聘的有关信息，将在安徽皖信人力资源管理有限公司官网(http://www.ahwxhr.com/)上发布，请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)其他未尽事宜，请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司官网(http://www.ahwxhr.com/)的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

(五)咨询电话：0551—67722062。

安徽皖信人力资源管理有限公司

2021年8月30日