2021年六安市金安区公开招考社区专职工作者公告

为切实加强我区城市社区建设，选优配强社区专职工作者队伍，根据《金安区城市社区工作者管理办法》有关规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招考一批社区专职工作者。现就有关事项公告如下：

一、组织原则

坚持公开、平等、竞争、择优;

坚持严把政策，规范操作。

二、招考计划

全区清水河、望城、中市、东市、三里桥5个街道，共计划公开招考社区专职工作者100名，其中面向金安籍退役军人定向招考20名，男女不限;面向社会公开招考80名，其中男性40名、女性40名。

三、招考条件

1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规,思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

2.具备一定组织协调能力，掌握一定计算机知识，并具有一定文字水平。

3.年龄18-40周岁(1980年8月30日-2003年8月30日出生)，具有国家承认的大专及以上学历。退役军人报考的，学历可以放宽到高中、中专。

4.自愿到社区工作3年以上。

5.在六安城区有稳定住所(方便工作)。

6.具有履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一者不得报考：

1.不符合招考条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、网络报名

1.采取网上报名的方式进行，网上报名系统http://106.14.65.48:18080/exam/。统一报名时间为2021年8月30日9:00至9月5日17:00，逾期不再报名，每位报考人员限报一个类别。

2.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的类别要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。报名人员应仔细阅读《考试期间疫情防控须知》，并按照要求落实疫情防控举措。

3.资格审查工作于9月6日17:00前结束,通过资格审查的报考人员，应于9月8日23:00前登陆网上报名系统http://106.14.65.48:18080/exam/，依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准缴纳笔试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。

4.笔试开考比例不低于1:3，不够开考比例的，经区公开招考工作领导小组研究，相应核减招考职数或降低开考比例并在金安先锋网公示。

五、笔试

1.笔试时间为2021年9月18日，时间、地点详见准考证。请考生于2021年9月15日8:30后，登陆网上报名系统http://106.14.65.48:18080/exam/打印准考证。

2.笔试科目为《公共基础知识》，笔试内容包括政治理论常识、计算机基础知识、写作知识以及服务群众工作知识等(无统一教材，不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料)。

3.笔试成绩于2021年9月26日前，在金安先锋网公布。

六、资格复审

1.根据招考计划数及考生笔试成绩高低顺序，按照1:1.5比例确定入围资格复审人员名单，并进行公示。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人员。资格复审时间、地点等在金安先锋网另行通知。

2.资格复审依据招考公告规定的报考资格条件逐一审核考生报名时填写的信息与考生提供的证件材料，考生须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书及相关证书(证件、证明)原件等材料及其复印件。

3.资格复审合格的考生，现场确定为进入面试人选，并领取《面试通知书》，资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

七、面试

1.采取结构化方式进行，满分为100分，时间15分钟。面试主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。为确保应试人员基本素质，设置最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

2.因招考人数较多需要安排多个面试小组的，考生抽签进行分组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同一类别考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩)(修正系数保留四位小数)。

3.面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

八、合成总成绩

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法，计算考生综合成绩，并在金安先锋网公示。并根据综合成绩，按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。综合成绩分数相同的，则按面试成绩高低确定排序。

九、体检

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。因体检不合格或应招人员自动放弃出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

十、选岗、考察和公示

体检结束后，按照综合成绩排序，入围人员按报考类别从高分到低分选择任职街道。由街道党工委组织考察，考察结束后，报区公开招考工作领导小组研究确定。考察合格者，在金安先锋网公示，公示时间5个工作日。在组织考察、公示环节出现空缺的，按综合成绩从高分到低分依次递补并公示，递补次数不超过2次。

十一、聘用及管理

1.公示期满后，由街道党工委正式安排拟录用人员到社区工作。试用期为3个月，试用期内各项待遇正常发放。试用期满且考核合格后，按有关规定，由街道党工委办理聘用手续。

2.此次招考的社区专职工作者，按照《金安区城市社区工作者管理办法》进行管理,按照《关于进一步规范城市社区专职工作者报酬管理的通知》落实相关待遇。

3.此次招考的社区专职工作者一律实行聘用制，3年一聘。新聘用的社区工作者，由所在街道与其签订最低服务年限为3年的劳动(聘用)合同，聘用期间必须在社区工作，同时签订承诺书，由街道党工委、办事处负责管理，每年进行考核。任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘。

本次招考结束后，在半年内，如本次招考社区专职工作者出现岗位空缺的，经区公开招考工作领导小组研究后，从本次招考进入面试的考生中，按照综合成绩从高分到低分依次补录。

本公告未尽事宜，由区公开招考工作领导小组办公室按相关政策法规负责解释。

咨询电话： 0564-3261192;0564-5150510

附件：《考试期间疫情防控须知》

金安区社区专职工作者公开招考工作领导小组办公室

2021年8月25日