2021年安徽省市场监督管理局直属事业单位引进高层次人才实施方案

为进一步改善省市场监督管理局直属事业单位人才队伍结构，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等文件精神，现就2021年面向社会引进2名高层次专业技术人才，制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，确保招聘工作的公正性和透明度，选拔优秀人才。

二、组织领导

在省人力资源和社会保障厅、省市场监督管理局指导下，由省计量科学研究院、省产品质量监督检验研究院组织实施。

三、招聘岗位

四、基本条件

除符合招聘岗位中的条件外，且须符合以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪;

(四)热爱市场监管事业，有吃苦耐劳和敢于奉献精神,恪守职业道德，具有良好的职业操守和团队合作精神;

(五)专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的业务能力和技能条件;

(六)身心健康，能适应岗位工作的要求;

(七)岗位所需要的其他条件。

留学人员，须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到相关政策要求。

招聘岗位表中的“35周岁以下”为“1985年8月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)现役军人;

(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序和方法

采用网上报名、资格初审、资格复审、面谈考核、体检、考察的方式进行。

(一)网上报名

1.报名时间

公告发布之日至2021年8月20日24：00，预期不再补报。

2.报名方式

符合条件的应聘人员，下载填写《安徽省市场监督管理局直属事业单位2021年度高层次人才招聘报名表》，以附件的形式发送电子邮件至招聘单位邮箱，邮件主题：姓名+报考岗位。2021184岗位报名邮箱：rlzyb215@163.com，电话：0551-63356215;2021185岗位报名邮箱：1158086357@qq.com，电话：0551-63684348。

3.资格初审

2021年8月23日前完成报名资格初审，招聘单位以邮件和

电话方式通知应聘人员初审结果。

(二)资格复审

2021年8月27日9:30-12:00，13:00-16:30，通过报名初审人员，携带相关报名材料到招聘单位(2021184岗位：合肥市包河区延安路13号计量科学研究院西办公楼C209室;2021185岗位：合肥市包河区延安路13号省产品质量监督检验研究院办公楼408室)进行现场资格复审。

复审时须提供以下材料：本人有效居民身份证、学历学位证书、招聘岗位要求的其他材料等原件及复印件(1份)。其中属于机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限，提供单位和主管部门同意报考的证明。海外留学生应提供国家教育部门学历认证机构出具的学历证明。

应聘人员填写的报名信息必须与本人实际情况、报名条件和岗位资格条件一致，凡弄虚作假者，在引进工作的任何阶段，一经查实，均取消其引进资格。

资格复审结果当场告知应聘人员，并发放面谈考核通知书。

(三)面谈考核

面谈考核的有关事项在省市场监督管理局网站另行通知。参加面谈考核人员须持本人有效身份证和面谈考核通知书按规定时间到指定地点报到。未按时报到者，视为自动放弃。

面谈考核每人30分钟，满分100分，成绩当场评定并公布。主要考查应聘人员专业理论知识及运用能力、科研能力、协调应变能力、语言表达能力、仪表举止、综合素质及潜能等。参加面谈考核的人员顺序，当天现场抽签确定。面谈考核成绩当场评定并公布。

实际进入面谈考核人数等于招聘计划数的，设定最低分数线70分，对未达到最低分数线的考生，不予引进。

(四)体检

根据招聘计划数和面谈考核成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。

体检工作按照人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，体检费用自理。

(五)考察

根据拟聘岗位要求，考察采取个别谈话、查阅资料等形式进行。考察主要内容为全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。考察对象属于失信被执行人的，不作为拟聘人选。

对体检、考察对象出现缺额的，按面谈考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

(六)公示聘用

对体检、考察均合格的人员，确定为拟引进人员，在省市场监督管理局管网公示7天。公示期满无异议，按规定程序将有关材料报主管部门审核后办理聘用手续。

拟聘人员与原用人单位存在合同关系的，应自行与原用人单位解除合同，提供终止合同证明书，所需材料应在公示结束后7日内提供，逾期未提供，视为自动放弃。

引进人员实行事业单位聘用制管理，须按规定与招聘单位签订事业单位聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、注意事项

按照常态化疫情防控要求，应聘人员在参加资格复审、面谈考核时应按要求佩戴口罩，接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加。资格复审、面谈考核前14天内如有新冠肺炎中高风险等地区驻留史或人员接触史，出现发热、干咳、乏力等疑似情况的人员，不得参加资格复审、面谈考核。如上级防控部门有最新要求，则以最新通知要求为准。

监督电话：省市场监督管理局人教处0551-63356047

省市场监督管理局机关纪委0551-63356259

附件：2021年度安徽省市场监督管理局直属事业单位高层次人才招聘报名表

安徽省市场监管局

2021年8月12日