2021年宿州职业技术学院公开招聘工作人员公告

因工作需要，宿州职业技术学院向社会公开招聘工作人员，具体招聘事项如下：

一、招聘计划和程序

宿州宿州职业技术学院委托宿州国合辅警服务有限公司，拟面向社会公开招聘宿舍管理人员16名，洗浴中心管理人员4名，校园保安13名，办公室工作人员1名，招聘工作按照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考察和签订劳动合同等程序进行。本次招聘工作由宿州国合辅警服务有限公司和宿州职业技术学院共同组织实施。

二、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，政治可靠，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心、责任感和敬业精神，热爱祖国;

2、具有较强的工作责任心和适应岗位需求的心理素质，学习能力强;品行端正，吃苦耐劳，有奉献精神，能够遵守单位各项规章制度;

3、身体、心理健康，具备履行岗位工作要求的身心条件;

(二)、招聘岗位及具体招聘条件：

(三)其他要求：

有下列情形之一的，一律不予聘用：受过刑事处罚或其他严重处分的;曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受审查，工作中出现安全事故的;其他依法不得聘用的情形。

三、岗位职责

(一)宿舍管理领班岗位职责

1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格贯彻落实学院的各项规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务;

2、全面负责学生宿舍的日常管理工作，制定学生宿舍的日常管理计划，每周三应开学习会议，每日检查员工着装、仪表、礼貌礼节、工作规范、服务程序和服务质量的落实情况，提出改进意见，提高服务水平。

3、认真贯彻执行各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。发现安全隐患及时组织人员消除或处理，并向学生处报告。监督和指导宿管人员保持良好的工作态度和工作效率。

(二)洗浴中心领班岗位职责

1、制定本浴池中心的日常服务计划，布置好工作服务，每日应开班前会议，检查员工着装、仪表、礼貌礼节、工作规范、服务程序和服务质量的落实情况，提出改进意见，提高服务水平。

2、贯彻落实学院的各项规章制度，认真贯彻执行各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。发现安全隐患及时组织人员消除或处理，并向分管主管报告。

监督和指导员工保持良好的工作态度和工作效率。

3、根据所管服务范围，领导浴室管理人员做好检查服务的组织工作，有礼貌的处理和规劝个别学生的不雅行为，维护洗浴中心的安全、秩序，保证洗浴中心的健康文明。

(三)保安队长岗位职责

1、负责学院保安队伍的日常管理事务,严格保安队伍纪律管理,奖优罚劣;承担保安违规违纪的连带责任;掌握队员的思想动态,充分调动队员积极性,努力保证队伍稳定。

2、传达落实学院的服务要求与管理规定,组织实施并不断完善校园安全保卫整体方案;结合学院实际情况，适时作出岗位调整,完善各岗位职责;有针对性地开展安全教育和提示。

3、定期向学校保卫处汇报工作开展情况及治安信息,重大情况及时报告;配合校方对校区内违规事件的处理;组织开展保安业务培训和预案演练,制订并实施校园内重大活动的安全保卫方案;建立健全录用保安人员档案资料及各项工作台账等。

四、报名和资格审查

本次报名采取现场报名的方式。

报名时间：2021年8月9日至2021年8月13日截止(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)

报名地点：宿州国合辅警服务有限公司(宿州市环城北路58号院内南楼西二楼)

联系人：办公室：3089239

秦经理：18155712583

杨经理：18155713761

张经理：19155710908

报名费用：100元/人。

报名材料：填写《个人简历报名表》，并出示本人户口簿、身份证、毕业证原件及全部复印件，同时提供一寸白底近期免冠照片6张。

资格审查：报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消面试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

五、面试

对应聘人员资格条件进行审查，确定参加面试人选，凭第二代身份证参加面试。面试采取结构化面谈方式，面试不分专业，主要考察政治素质、专业素养、逻辑思维、应变处理和语言形体等方面的要素情况。(成绩100分)

六、体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家事业单位录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、考察

由宿州职业技术学院、宿州国合辅警服务有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘人员名单。

八、公示

确定拟聘用人员，在宿州国合辅警服务有限公司公告栏及网站(www.anszgj.com)进行公示。

九、签约聘用

应聘人员实行2个月的试用考核期。试用期满经考核合格的人员，与宿州国合辅警服务有限公司签订劳动合同，试用期考核不合格人员，将与其解除劳动关系。在聘用期内违纪违法的或不胜任工作的或严重违反管理制度的，随时解聘。

十、工资及福利待遇

1、宿舍管理人员、保安人员工资及福利待遇，正式录用后享受养老、医疗、工伤、生育和失业等保险。综合收入宿舍管理人员及洗浴中心管理人员领班每月3200元(含五险)、管理员每月2800元(含五险)、保安队长每月3200元(含五险)、保安每月2800元(含五险)。

2、办公室工作人员工资待遇，根据聘用者的岗位和拥有的岗位技能等级证书根据有关规定按事业单位工勤岗位在职职工核算其基本工资。正式录用后享受事业单位基本社会保险待遇(个人缴纳部分从工资中代扣，不包括住房公积金)，享受午餐补助，经考核合格后享受每月考核绩效。

宿州国合辅警服务有限公司

2021年8月5日