2021年合肥庐江县部分县属国有企业公开招聘工作人员公告

庐江县水务集团有限责任公司(以下简称县水务集团)、庐江县工业投资有限公司(以下简称县工投公司)为庐江县属国有企业，为充实加强上述国有企业工作人员力量，根据县委编委会议研究同意，决定面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

本次县属国有企业共招聘34名工作人员。具体岗位及条件见附件《庐江县部分县属国有企业2021年公开招聘工作人员岗位表》。

(一)招聘对象为国家承认的应历届中专及以上学历或技工院校、技师学院已毕业的毕业生，且符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;

2.具有良好的品行，无不良行为记录;

3.具备岗位所需的学历、专业条件;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备岗位所需的其他资格条件。

年龄条件中“35周岁及以下”是指1985年8月2日(含)以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推。

岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

岗位条件和要求中“中专及以上”指具有中专学历及以上学历的人员;“大专及以上”指具有大专学历及以上学历的人员;“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。

有下列情况之一者不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人和全日制普通高校非2021年应届毕业生;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

4.曾被开除公职或者因违纪被机关、国有企事业单位辞退(解聘)的;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

7.我县县属国有企业现在聘的工作人员(时间计算到报名之日);

8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘工作按照现场报名及资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示及聘用的程序进行。

(一)现场报名及资格审查

本次招聘考试采取现场报名的方式进行。每人限报一个岗位，报名者须提供有效居民身份证、学历证书、岗位要求的资格证书等证件的原件及复印件各1份、“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)”打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸同底免冠照片3张，并填写《报名资格审查表》1份。

报名时间：2021年8月2日至8月4日(上午8:00-11:30、下午2:30-5:30)，逾期不予报名。

报名地点：庐江县人社局一楼就业服务大厅(庐江县庐城镇文昌路66号)。

资格审查由县财政局(县国资委)、县人社局会同相关招聘单位共同负责。各岗位报考人数须达到规定的开考比例(具体开考比例详见岗位表)，达不到的，相应减少或取消该岗位招聘计划。被取消招聘岗位的原报考人员，可在岗位调整信息发布后2日内改报其它符合条件的岗位，或办理退费手续。

经资格审查符合报考条件的，现场缴纳笔试报名费每人每科45元。在考试前发给《笔试准考证》，报考者持《笔试准考证》和有效居民身份证参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但经复审查实与招聘条件规定不符的，即取消其考试、聘用资格。

(二)笔试

笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。

笔试时间：2021年8月14日(星期六)9：00-11：00。

考生在2021年8月12日(星期四)下午2:30-5:30，凭本人有效居民身份证到县人社局一楼就业大厅领取笔试准考证，逾时不领视为主动放弃。委托他人代为领取的，还需由考生出具书面委托书，被委托人也要携带本人有效居民身份证原件及复印件。

笔试设定最低合格分数线50分，考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)面试

经查分环节后，根据招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例，确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员(须达到笔试最低合格分数线)。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。

面试入围人选须在规定的时间内领取《面试通知书》，现场缴纳面试费80元/人，面试具体时间、地点按照《面试通知书》规定执行，《面试通知书》领取时间另行通知。逾期不领取《面试通知书》的，视为主动放弃面试资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。

面试采用结构化面试方式进行。结构化面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定组织实施，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。满分100分，当场评分、当场亮分。面试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。

面试设定最低控制分数线60分，考生未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。

考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按6：4比例合成(合成成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入)。

(四)体检与考察

根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高、全日制学历高的顺序依次排序确定(面试成绩须达到最低控制分数线，下同)。

体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由县财政局(县国资委)、县人社局统一组织体检。体检费用由考生自理。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检(当日当场复检项目的不予受理)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

考察工作由各招聘单位组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。应聘者未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)。

(五)公示及聘用

考察合格人员即确定为拟聘用人选，予以公示，时间3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，经查实后取消其聘用资格。

公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，办理拟聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为主动放弃聘用资格。

招聘单位将拟聘用人员相关情况报县财政局(县国资委)、县人社局审核合格后，办理相关聘用手续。由招聘单位与聘用人员签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。首聘期限为3年，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。

招聘人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。

聘用人员工资及相关待遇按照我县县属国有企业人员相关规定执行，参加企业职工社会保险。

因在体检、考察、公示、聘用等环节不合格或主动放弃产生缺额的，从所招聘岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额有效递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。

本次公告自发布时间起一年内若该岗位出现空缺的，按相关程序在同岗位参加面试的人员按总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

四、防疫要求

1.考生时提前通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码(以下简称“安康码”) ，每日通过“点击核验”保持绿码状态，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。考生应做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。“安康码”绿码且体温正常的考生可正常参加报名、考试。

2.考生应提前下载打印《庐江县部分县属国有企业2021年公开招聘工作人员考试考生健康承诺书》(附件3)，熟悉相关内容并如实填写，签名后于考试前交给工作人员。

3.考生进入考点前须进行体温检测，扫码后显示的安康码和通信大数据行程码均为“绿码”，身体无异常状况者(额温低于36.8℃，腋下低于37.3℃)方可进入考点。为避免考生进入考点时扫码拥堵，建议考生提前(仅限考试前一天和考试当天)在庐江县境内的公共场所自行扫描健康码，并将扫码情况截屏保存在本人手机内。考试当天，考生凭“绿码”截屏且现场体温测量正常的，可进入考点。考试期间除身份核验环节外全程佩戴口罩。

4.考生考试前14天内有过国内中高风险地区旅居史，或处在隔离和健康监测期的入境人员不得参加考试(以“国务院客户端”发布的中高风险地区为准，境内中高风险地区查看方法：微信公众号搜索关注“中国政府网”—“疫情服务”选项里点击“疫情风险等级查询”—点击上方“点击查看全国中高风险疫情地区”)。对来自市外发生本土病例设区市(直辖市为区)低风险地区的考生，需持有72小时内核酸检测阴性证明原件，体温测量正常，方可参加考试。

5.有新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者接触史，近1个月内境内中高风险区域或境外旅居史的考生，考试当天“安康码”非绿码、体温异常或有其他异常症状的考生，请提前主动报告庐江县人社局或考点防疫工作人员，出示72小时内县级及以上医院开具的核酸检测证明原件，作出书面承诺，经驻场疫情防控工作人员同意后，方可经专用通道进入隔离考场参加考试，否则不予入场。

6.考生备考期间，请保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。

7.考前如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，考试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理。

8.请考生提前自备一次性医用口罩，考试当天至少提前1小时抵达考点，进入考场前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒，并始终保持安全距离。

9.请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

五、纪律与监督

招聘工作由县财政局(县国资委)、县人社局会同招聘单位共同组织实施，县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

本公告由县财政局(县国资委)、县人社局负责解释。

联系电话：0551-87322750 县水务集团

0551-82550277 县工投公司

政策咨询电话：0551-87388050 县财政局(县国资委)

考务咨询电话：0551-87332015 县人社局

监督电话：0551-87332211 驻人社局纪检监察组

附件1：庐江县部分县属国有企业2021年公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2：国有企业报名资格审查表.doc

附件3：考生健康承诺书.docx

附件4：两家国有企业简介.docx

庐江县财政局(县国资委)

庐江县人力资源和社会保障局

2021年7月27日