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2021年合肥幼儿师范高等专科学校公开招聘工作人员公告

2021-07-23 17:22:31阅读()合肥公共招聘网

为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，合肥幼儿师范高等专科学校2021年计划公开招聘工作人员9名，现就公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

合肥幼儿师范高等专科学校2021年公开招聘工作人员，具体岗位及条件见附件《合肥幼儿师范高等专科学校2021年公开招聘工作人员岗位表》。

(一)招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)岗位表“年龄”中的“35周岁及以下”为“1985年7月23日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》、2015年公布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可于网络报名时承诺在资格复审时提供由培养单位出具的该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中 “本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“研究生”指具有研究生学历的人员。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、拟聘人员公示、聘用。

(一)网上报名

1.考生登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。统一报名时间为2021年7月31日9:00至8月4日16:00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.考生必须于个人报名后24小时至8月5日16:00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。通过初审的人员于8月6日16:00前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3.网上报名审核通过后，可于8月12日至8月13日从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目《综合知识》。

笔试内容主要包括学生思想政治工作基础知识、语文基础知识、时事政治、法律、管理、公文处理等相关知识，满分100分。

2.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整笔试时间，提前5日在合肥幼儿师范高等专科学校官网(www.hfpec.edu.cn)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

应聘人员应携带笔试准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，如有其它不适宜参加统一笔试情形的考生，不予参加考试。

3.笔试结束后5个工作日内在合肥幼儿师范高等专科学校官网(www.hfpec.edu.cn)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布笔试成绩(保留小数点后两位)。

各岗位按招聘计划数，从高分到低分按1:5比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节。

(三)资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次，同分人员均进入面试环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试

1.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试采用结构化面试方式，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，否则不予进入体检和考察。

面试成绩将于面试结束后在合肥幼儿师范高等专科学校官网(www.hfpec.edu.cn)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上公布。

(五)成绩合成

1.笔试、面试成绩按4:6合成。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍。

2.初选人员名单在合肥幼儿师范高等专科学校官网(www.hfpec.edu.cn)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上公布。

(六)体检和考察

1.体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考者自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

体检、考察按招聘单位统一的时间要求，实行等额有效递补方式进行。

(七)确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。

(八)公示

1.拟聘人员统一在合肥幼儿师范高等专科学校官网(www.hfpec.edu.cn)上公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格。

2.公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一办理聘用手续。

3.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

四、聘用手续及待遇

(一)一经录用，按照《合肥幼儿师范高等专科学校编外聘用人员管理办法》办理相关手续，签订合同，进行管理考核，购买五险一金。