2021年安徽省儿童医院引进高层次人才及卫生专业技术人员公告

一、医院简介

复旦大学附属儿科医院安徽医院(安徽省儿童医院)是国家发展改革委员会批准的第一批国家区域医疗中心建设试点单位，由安徽省政府和复旦大学附属儿科医院依托安徽省儿童医院合作共建。分本部和新院两个院区。

本部占地面积57亩，拥有建筑面积7.9万平方米，开放床位1391张。在建医技综合楼建筑面积8.45万平方米，建成后本部总建筑面积将达到16.35万平方米，开放床位将增至1651张。现有33个临床科室、6个医技科室，6个省级临床重点专科。拥有职工2000名,硕博导30余人，教授副教授40余人，硕博士260余人，江淮名医4人，高级职称180余人。目前是安徽省唯一一所大型综合性三级甲等儿童专科医院。为安徽省儿童健康与疾病临床研究中心、省儿童医疗协会会长单位、省儿科专业质控中心主任单位、省新生儿急救中心和随访干预中心、省儿童急救中心、北京儿童医院集团成员单位、长三角地区儿童医疗联盟共同发起单位;是省儿科医学研究所所在单位、安徽医科大学附属省儿童医院、省级博士后科研工作站、国家级住院医师规范化培训基地、国家级新生儿围产期医学专业专科医师培训基地。

新院区占地280亩，以国家儿童区域医疗中心为主的一期工程建筑面积16万平方米，计划今年6月底开工建设，两年后竣工，建成后可设置床位800张;以省妇女儿童医疗保健中心为主的二期工程建筑面积12万平方米，计划三年后竣工，建成后可设置床位600张。

医院未来发展以“一本部、两中心”布局，全面平移复旦大学附属儿科医院管理、技术和品牌三个平台，最终达到同质化发展的目标。 为做好国家儿童区域医疗中心的人才储备工作，现面向社会诚聘英才，结合我院公开招聘人员规定，公告如下。

二、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持民主、公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(四)坚持考试考察、择优聘用。

三、招聘岗位

点击下方链接：

1. http://www.cgksw.com/zhaokao/gg/13553.html 引进高层次儿科专业技术人才的公告

2. http://www.cgksw.com/zhaokao/gg/5449.html 自主招聘高层次人才及卫生专业技术人员公告

本招聘信息常年有效，应聘者可随时报名。

具体公开招聘安排，在本网站另行公布。

四、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，无违纪违法记录;

(三)具有良好的政治品质和道德品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具备岗位所需要的其他条件。

五、有下列情形之一的，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

六、招聘程序

(一)报名和资格审查

按上述链接公告执行。

(二)考试

考试主要采用笔试、面试方式进行。

1.笔试。笔试主要内容为招聘岗位所要求的专业基础知识和综合业务知识。

2.面试。根据岗位实际需要，可采取答辩、试讲、结构化面谈、情景模拟、技能操作等多种方式进行。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质等。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3比例进入面试(招聘岗位与报名人数达不到1:3比例的，紧缺岗位直接进入面试);面试设立考官组7人或9人。面试设最低分数线为75分。面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

3.成绩合成。应聘者考试成绩合成由笔试、面试成绩按5:5比例综合组成。免笔试岗位的面试成绩即为综合总分。成绩计算均采用四舍五入方法保留小数点后两位。

4.岗位核减或取消。报考人数与聘用岗位之比一般应为3:1以上，除短缺专业外，达不到比例的，原则上取消或核减该岗位的招聘计划，取消或核减岗位通知应提前在我院官网公开公布。

5.拟定考察与体检人选。根据招聘计划人数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定考察与体检人选(如最终成绩相同，依次以笔试、面试或专业技能操作成绩得分高者优先。若各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(三)可简化程序进行招聘的人员

1.具有博士研究生学位的人员;

2.具有高级专业技术职务的人员;

3.急需的短缺专业人员;

4.具有特殊专业技能人员。

七、考察与体检

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况以及学习工作和报考期间的表现，同时对应聘资格进行复查。凡经复查不符合报考资格条件的，提供的报考信息和相关材料不真实不准确的，具有报考回避情形等情况的，考察环节不予合格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察合格者以1：1比例进入体检。体检在具有国家公务员体检资质的三级甲等公立医院进行，具体体检聘用标准参照公务员体检录用标准进行。 对考察、体检不合格的应聘人员，取消应聘资格。空缺岗位原则上不再递补，属于医院短缺专业的，可按最终成绩从高分到低分依次递补，具体按当次招聘公告执行。

八、拟聘公示

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果，经集体研究后择优确定拟聘人员进行公示。公示时间不少于7天，在招聘信息发布的范围内进行公示。

九、签约聘用

公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。对未在单位规定的时间内报到上班人员，取消其聘用资格。

十、有关事宜

招聘咨询电话：0551-62237006;0551-62237635

监督举报电话：0551-62237477;0551-62237667

地址：合肥市包河区望江东路39号复旦大学附属儿科医院安徽医院安徽省儿童医院组织人事科

特此通知。

复旦大学附属儿科医院安徽医院

安徽省儿童医院

2021年7月9日