2021年淮北濉溪县公开招聘国企高管公告

濉溪县现代农业投资发展有限责任公司、濉溪县交通投资控股有限责任公司为县委、县政府直接管理的国有企业。为进一步拓宽选人用人视野，更好地激发国有企业发展的动力与活力，根据工作需要，濉溪县面向社会公开招聘一批国企高管，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

(一)濉溪县现代农业投资发展有限责任公司总经理1名、副总经理1名、总工程师1名;

(二)濉溪县交通投资控股有限责任公司总经理1名、副总经理1名、总工程师1名。

二、资格条件

招聘对象应具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备与招聘职位相匹配的工作经历和专业素质，有较强的组织领导和开拓创新能力，政治素质、职业操守和个人品德良好;

(三)具有招聘职位所需要的学历及专业;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)职位表中的“45周岁及以下”为“1975年6月9日及以后出生”，“40周岁及以下”为“1980年6月9日及以后出生”;

(六)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

具体职位和要求附后(见附件1)。

有下列情形之一的，不得报名：

(一)受到党纪政务处分，仍在影响期内的;

(二)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(三)有犯罪记录或被依法列为失信联合惩戒对象的;

(四)聘任后即构成回避关系的;

(五)其他不适宜参加招聘的。

三、招聘程序

(一)网上报名

本次公开招聘采用网络方式报名，报考人员登录人事考试报名平台(http://sx.pzhl.net/index.php)进入报名。报名时间：2021年6月9日8:00—18日17:30，逾期不再补报。

报考人员应仔细阅读《面试期间疫情防控须知》(附件3)，按要求如实、正确填写《濉溪县公开招聘国企高管报名表》(见附件2)，每位报考人员限报一个职位，并上传本人学历及学位证书、身份证、任职文件、工作经历证明、相关工作业绩报告(含相关荣誉证书)、相关专业技术职务资格证书、聘任证书等相关证明材料扫描件及本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)。报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任自负。

(二)资格初审

报考人员报名后应及时登录人事考试报名平台(http://sx.pzhl.net/index.php)查询资格初审情况。通过审查的，不能改报其他职位;尚未审查或未通过初审的，可在6月17日17:30前改报其他职位。

资格审查贯穿招聘全过程。凡发现报考人员与拟招聘职位要求资格条件不符或提供虚假材料的，取消其面试、聘任资格。

(三)综合评价

聘请异地专家组成评委组，根据报考人员的资料情况，聚焦能力素质、工作经历、工作业绩、受表彰奖励，以及一贯表现等，对报考人员进行综合评价，确定参加面试人员。

通过资格审查人数超过10人的职位，按照综合评价情况择优选取10人进入面试;3人以上10人以下的职位，全部进入面试;不足3人的职位，取消相应职位的招聘计划。

(四)面试

面试者在报到时，须携带本人身份证、学历学位证书、《濉溪县公开招聘国企高管报名表》等原件，出示“参加濉溪县公开招聘国企高管面试短信通知”。面试需持“安康码”绿码参加(“安康码”获取方式详见附件3)。按照疫情防控有关要求，不适宜参加面试的人员，将取消面试资格。

采取结构化面试的方式集中在濉溪县进行(具体时间、地点另行通知)，主要测试综合素质、实践能力和适岗程度等。面试满分为100分，成绩当场评定、当场宣布。为确保招聘人员的素质，面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。

本次面试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

(五)体检和考察

1. 人选确定

依面试成绩高低的顺序，等额确定体检和考察人选，成绩并列者，一并确定为体检和考察人选。

2. 体检考察

参照安徽省《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。考察工作采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。体检和考察人选缺额的，在同职位面试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

(六)公示和聘任

1. 公示

综合考虑面试成绩、考察情况和体检结果，研究确定拟聘任人员名单。拟聘任人员名单在濉溪先锋网进行公示，公示期为5个工作日。

2. 聘任

公示期满后，没有问题或反映问题不影响招聘的人员，由县国资委按程序办理聘任手续。聘任人员为机关事业单位在编人员的，在签订聘任合同前，应按照相关规定辞去公职或与原单位解除合同。

四、任职待遇

(一)管理及聘期。本次公开招聘的国企高管实行聘任制，签订聘任合同，试用期为六个月，试用期满经考核合格的正式聘任，试用期不合格的解除聘任合同。聘期三年，期满考核为合格及以上等次的，可正常续聘，任期考核不合格的，不享受一次性聘期奖励，并予以解聘。

(二)薪酬待遇。实行绩效年薪制，以效益优先、注重业绩为原则，薪酬兑现与绩效考核挂钩。总经理每年年薪总额40万(副总经理、总工程师年薪为总经理年薪的80%)，其中，基本工资占年薪总额的50%，按月发放;绩效工资占年薪总额的50%，当年年度考核合格后，次年发放绩效工资的70%，聘期考核合格后，一次性发放剩余绩效工资。

五、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员给予理解、支持和配合。

六、其他事项

(一)公开招聘坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，自觉接受县纪委监委全程监督及社会各界监督。监督电话：0561—6077632。

(二)本公告由濉溪县人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。

(三)本次招聘工作相关信息在濉溪先锋网公布。咨询电话：0561—6077459;咨询时间：工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

附件：1.濉溪县公开招聘国企高管职位表.docx

2.濉溪县公开招聘国企高管报名表.docx

3.面试期间疫情防控须知.docx

濉溪县人才工作领导小组办公室

2021年6月7日