2021年合肥工业大学分析测试中心劳动合同制人员招聘公告

合肥工业大学分析测试中心是一个公共测试服务平台，现有透射电镜、扫描电镜、超导核磁共振波谱仪、X射线衍射仪、X荧光光谱仪、液相-飞行时间质谱仪、X射线光电子谱仪能、原子吸收光谱仪、傅里叶红外光谱仪、激光粒度分析仪、Zeta电位仪等大型精密仪器。中心具有国家级检验检测机构资质认定资格，为全校的人才培养、科学研究、学科建设提供现代测试服务，同时面向企业、研究单位、政府机构提供相关的公共测试服务。为满足日益增长的测试服务需求，2021年度计划招聘2名分析测试业务人员，现面向社会公开招聘。

一、招聘岗位及数量

分析测试业务人员2名。

二、招聘条件

1、博士研究生学历，2021年7月底前取得学历学位证书，其中第一学历为本科;

2、年龄35周岁以下(1986年4月1日后出生);

3、应聘人员博士阶段所学专业为理工科类专业;

4、熟悉现代分析测试基础理论与高分辨电镜、力学性能、物理性能等大型精密仪器，熟悉检验检测机构资质认定管理工作;身体健康，具有良好的服务意识，爱岗敬业，责任心强。

三、招聘程序

1、申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。

2、资格审查。学校根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查。

3、学校考核

(1)笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识(若拟参加笔试人员数与招聘岗位数小于或等于5:1比例的，取消笔试，直接进行面试)。

(2)面试。根据笔试成绩结果，依照成绩高低，按参加面试人员与拟招聘岗位数5:1的比例，确定面试人选名单，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选;不足5:1比例的，按实际人数确定面试人选名单，择优录取。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

4、录用。根据笔试成绩和面试成绩按3:7的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为5个工作日。若拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

四、报名时间

2021年4月21日—5月5日

五、报名及材料准备

应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(分析测试中心)(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表》(分析测试中心)(见附件2)发送至hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—分析测试中心”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。

六、人员管理及待遇

学校与录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式，缴纳企业职工养老保险。

七、其它

1、应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

2、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。

八、联系方式

人事处：0551-62903658

分析测试中心：0551-62904718

附件1：合肥工业大学应聘人员简历表（分析测试中心）.doc

附件2：合肥工业大学招聘信息登记表（分析测试中心）.xlsx

人事处

分析测试中心

2021年4月21日

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