2021年合肥工业大学本科生院劳动合同制人员招聘公告

根据工作需要，合肥工业大学本科生院面向社会公开招聘一般工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位及人数

岗位一(1名)：

1、负责组织本科生选课选教、相关政策宣传等工作;

2、负责本科生教学执行计划审核及教学任务落实工作;

3、负责高校教学基本状态数据库教学运行数据的整理、统计及上报工作;

4、协助做好本科生课程编排及课程预告工作;

5、完成领导交办的其他工作。

岗位二(1名)：

1、负责完成考务相关政策的宣传工作以及考务相关材料的发放工作;

2、协助完成校内各类课程考试的编排工作和试卷印制工作;

3、协助完成全国大学生外语四六级考试的组织、考务管理和数据上报工作;

4、协助完成教务管理信息系统运行与维护;

5、完成领导交办的其他工作。

岗位三(1名)：

1、协助做好本科各批次各类型招生计划制定及录取等相关工作;

2、协助做好招生宣传及媒体等相关管理工作;

3、协助各职能部门做好新生入校报到工作及对录取新生的复查工作;

4、完成领导交办的其他工作。

二、应聘人员基本条件

1、热爱高校工作;

2、具有强烈的责任心和敬业精神，协调沟通能力、活动组织能力与团队协作能力较强;

3、理工科类硕士研究生及以上学历，已获得学历学位证书，其中第一学历为本科，年龄不超过35周岁(1986年4月1日后出生)，有三年及以上高校相关管理工作经历;

4、具有较强的计算机应用能力，良好的语言表达、文字写作能力。

三、招聘程序

1、申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。每人限报一个岗位。

2、资格审查。学校对照招聘条件进行资格审查，资格审查结束后，确定笔试人员名单。

3、学校考核

(1)笔试。满分100分。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。(若拟参加笔试人员数与招聘岗位数小于或等于5:1比例的，取消笔试，直接进入面试)。

(2)面试。满分100分。根据笔试成绩结果，依照成绩高低，按参加面试人员与拟招聘岗位数5:1的比例，确定面试人选名单，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选;不足5:1比例的，按实际人数确定。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

4、录用

根据笔试成绩和面试成绩按3:7的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟聘用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。(若直接进行面试，则面试成绩为考核总成绩)。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为5个工作日。若拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

四、报名时间

2021年4月17日—5月1日

五、报名及材料准备

凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。

应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表(本科生院)》(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表(本科生院)》(见附件2)发送至hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—本科生院-岗位名称”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。

六、人员管理及待遇

学校与录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式，缴纳企业职工养老保险。

七、其他

1、应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

2、应聘者对个人填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，合肥工业大学有权取消其录用资格。

3、拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃聘用资格。

八、联系方式

本科生院：0551-62901753 0551-62901603

人事处：0551-62903658

附件1：合肥工业大学应聘人员简历表（本科生院）.doc

附件2：合肥工业大学招聘信息登记表（本科生院）.xlsx

人事处

本科生院

2021年4月17日