2020年宿州市第一人民医院公开引进高层次紧缺人才公告

为促进医院健康持续发展，科学规划人才队伍建设，根据《埇桥区人才引进实施办法(试行)》及《宿州市卫生健康人才和专科建设“511”计划》宿办秘〔2018〕37号文件等规定，现面向社会公开引进高层次紧缺人才，就有关事宜公告如下：

一、引进对象

具有硕士研究生及以上学历或副高及以上职称的医学类优秀高层次人才。

二、引进岗位及要求

2020年宿州市第一人民医院公开引进高层次紧缺人才若干名(详见附件)。

三、引进原则

(一)坚持面向社会、公开引进。

(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

(三)坚持统一组织、分工负责。

四、资格条件

1、政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。

2、身体健康，具有正常履行引进岗位的身体条件，体检合格。

3、学历要求或职称条件。需具有硕士研究生及以上学历或具有副高级以上医学专业技术职称。

4、具有高级医学专业技术职称的，正高级职称人员，男、女均≤50周岁;副高级职称人员，男、女均≤45周岁。具有硕士及以上研究生学历而没有获得副高级及以上专业技术职称的，硕士≤35周岁，博士不超过≤40周岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制。

5、下列人员不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

(3)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

(4)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(5)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(6)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

凡在学校或工作期间受过处分，违反有关法律法规规定的，不得报考。

上述所涉年龄及取得相应证书的计算时间截止到2020年12月31日。

五、引进程序和办法

此次人才引进工作采取面试与考核相结合的方式进行，主要考察考生综合能力。

(一)信息发布

引进信息在宿州市第一人民医院(http://szsdyrmyy.com)统一发布。

(二)报名及资格审查

1、报名方式及时间：网上报名与现场报名，常年接受报名。其中现场报名时间为周一至周五，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

2、现场报名地点：宿州市第一人民医院人事科(银河一路26号医院行政办公区)。

(1)现场报名。报名时须提交报名登记表(附电子文档)，并携带本人身份证、学位证、毕业证、相应资格证书、1寸免冠近照2张，及上述材料复印件各两份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，应提供学校相应证明。

(2)网上报名。符合报考条件人员请将填好的报名登记表(1寸免冠近照扫描在表上)、诚信承诺书、身份证、学位证书、毕业证书、资格证书或学校证明材料及个人详细简历(自荐材料)等报名材料扫描件(PDF格式)一次性打包发至报名邮箱。相关材料原件(本人身份证、学位证书、毕业证书、资格证书或学校证明材料)在资格复审时提供。报名登记表(附件2)可在医院网站下载。

报名邮箱：szdyyyrsk@126.com

4、资格审查：报名人员在参加面试考核现场进行资格审查;考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。

(三)面试

报名人员通过资格审查后，参加面试和考核。具体面试时间及地点以电话通知为准。

1、面试采取现场答题的方式进行，成绩以百分制计分法计分。根据不同岗位的专业特点，主要考查考生的综合素质。

2、设定面试最低分数线为80分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

(四)人选确定

面试小组根据面试情况并结合医院需求提出初步人选。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。

(五)考核

面试分数高于最低分数线的考生签订意向合同，进入考核期(试用期)，考察一个月，满一个月考核合格后进入体检和考察。

(六)体检与考察

1、对拟引进人选组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、体检合格的由区卫健委进行政审考察。考察内容为拟引进人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面的情况，要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

备注：因引进人员人数存在不确定性，考核合格后先录用，体检和考察可一段时间集中进行。

(七)签订聘用合同

按照医院规定签订事业单位聘用合同，办理聘用等手续。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。延长入职人员需提供书面说明材料。

(八)备案审批

报请主管部门备案，同时报送相关材料到埇桥区人才办、区编办、区人社局。报送材料包括：《埇桥区事业单位公开招聘引进人才审批表》(一式五份)、考察材料等相关材料。

六、引进人才主要政策待遇

1、引进人才优先使用自建池或编制周转池编制。

2、按同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

3、鼓励提升学历和技术职务，支持符合条件的人员报考博士，所需费用视学习成果予以报销;取得博士学历和学位者，来院工作后，给予一次性补贴60万元，承担在读人员学习期间的工资及相应的福利待遇，提供科研启动费，安排无产权住房1套。

4、按照《埇桥区人才引进实施办法(试行)》及《宿州市卫生健康人才和专科建设“511”计划》宿办秘〔2018〕37号文件等规定，对引进的紧缺或急需的高层次人才，采取特殊人才分配激励政策，按照有关规定，经批准可实行低职高聘、协议工资、年薪制等灵活多样的分配形式和办法;引进人才享有配偶优先安置及子女就近入学等优惠政策。

5、特殊情况由医院党委会研究决定。

七、相关要求

人才引进工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

八、其他事项

1、招聘工作的监督：埇桥区卫健委或医院纪委对招聘工作进行监督。

2、招聘的所有相关信息均由医院统一向社会公布，如遇特殊情况，由院党委研究决定。

3、本方案由宿州市第一人民医院负责解释。

监 督 电 话： 0557-3058096(埇桥区卫健委人事股)

0557-3031895 (医院纪委书记室)

考务咨询电话：0557-3055012(人事科办公室)

查询网站：http://www.szsdyrmyy.com

2020年3月12日

附件

1、2020年公开引进研究生、博士生及高层次紧缺人才岗位表

2、2020年公开引进高层次人才报名资格审查表

3、应聘诚信承诺书