2021年中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所招聘公告

2021-02-03 22:28:53阅读()事业管理司

中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所(简称“郑州综合利用所”)成立于1978年,是自然资源部中国地质调查局直属正局级科研机构，是国家非金属矿资源综合利用工程技术研究中心依托单位，主要承担矿产综合利用评价、综合地质调查、生态地质调查与修复示范，综合利用技术创新和标准化工作，开展科技成果转化与推广应用，向社会提供相关公益性服务。

根据事业发展需要，现面向社会公开招聘在编工作人员10名，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

(四)具备岗位所要求的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象名单的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

二、招聘岗位和具体要求

详见附表1《郑州综合利用所2021年招聘计划》。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告之日起至2021年3月31日截止。

2.报名方式：报名人员填写《郑州综合利用所2021年公开招聘工作人员报名表》、《个人情况汇总表》(见附件2和3)，并以附件形式将报名表和报名材料电子版发送至电子邮箱zzsrsc@163.com。邮件主题和报名表请按照以下格式填写：姓名+学校(或单位)+学历学位(或职称)+专业+应聘岗位序号(如：张三+武汉大学+博士研究生+化学工程+岗位4)

3.需要提交的材料

(1)报名材料包括：个人简历及身份证、工作证、学历学位证书、职称证书、外语水平证书、计算机水平证书、公开发表的论文、论著的封面扉页、版权页等材料扫描件。

(2)报名人员须对所提交材料负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次招聘的资格。

(二)资格审查

报名结束后，资格审查工作小组将按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试、面试人员，并面向社会公布。请报名人员务必确保通信畅通。

(三)考试

1.考试采取笔试、面试两种方式。笔试分数与面试分数均采用百分制，各占总成绩的50%。其中1-6岗和8岗位条件仅限定为博士研究生的只进行面试，其面试成绩为最终考试成绩;7、9和10岗位需同时进行笔试和面试。

2.笔试：闭卷考试。主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和工作技能等，满分100分。时间、地点另行通知。

3.面试。笔试成绩60分以上的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。通过资格审查的1-6岗和8岗位博士研究生直接进入面试环节，不受比例限制。面试分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务能力、思维分析能力、应变能力、综合素质等，满分100分。时间、地点另行通知。

(四)考察

面试成绩不低于60分的应聘人员方可被确定为考察对象。各招聘岗位按照总成绩由高到低等额确定考察人选。按照有关规定和程序对考察人选进行考察。

(五)体检

考察合格人员由研究所统一组织进行体检。不按要求参加体检者，视同自行放弃应聘资格。参照公务员录用体检标准及项目实施。

(六)公示与聘用

拟聘人选名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局门户网站及研究所门户网站进行公示。公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。拟聘人员试用期满，考核合格的，按照有关规定正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、其他

1.受聘人员工资待遇按照事业单位有关政策及郑州综合利用所相关规定执行。

2.应聘人员应对提供材料的真实性负责，在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消本次应聘资格：

(1)伪造、涂改证件，证明等报名材料，或者以其他不正当手段获得应聘资格的;

(2)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;

(3)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。