2021年安庆桐城经开区公开招聘区属国有企业高级经营管理者公告

为引进先进管理理念，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才来桐城经开区创业发展，经区管委会研究同意，面向社会公开招聘国有企业高级经营管理者2名，现公告如下：

一、招聘岗位

1.区建设投资集团有限公司副总经理(负责工程建设)：1名;

2.区建设投资集团有限公司副总经理(负责财务、投融资)：1名。

招聘岗位采取集中报名，应聘者按面试综合得分和考察情况，以个人选岗方式确定岗位。

二、报名条件

报名者应当具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行，无不良记录;具有高度的政治和社会责任感、较强的开拓创新能力及统筹决策能力、良好的法规意识和审慎经营意识，熟悉现代企业管理制度和管理模式，遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件，符合相应的职位要求(详见附件1《2021年桐城经开区国有企业公开招聘高级经营管理者职位表》)。

公开招聘高级经营管理者职位表“年龄条件”中 “50周岁及以下”为“1969年12月31日(含)以后出生”。工作经历要求，计算截止时间为2020年12月31日，因工作单位变化中断时间的可以累计。

具有下列情形之一的,不得报考:

1.受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.正在接受审计机关审计的;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员或对调任有其他限制性规定的;

7.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘方式和程序

公开招聘工作在桐城经开区公开招聘国有企业高级经营管理者工作领导小组统一领导下，严格按照发布招聘公告、报名及资格初审、资格复审、竞聘面试、体检和考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)发布招聘公告

公告及招聘岗位信息自2021年1月8日起在桐城市人民政府网 发布。此次公开招聘工作中有关考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆上述网站查询、查阅。

(二)报名

1.报名时间：

2021年1月9日8:00—1月18日17:00，逾期不予补报。

2.报名地点：

桐城经开区建设投资集团有限公司二楼办公室(龙腾路62号)

联系电话：0556-6677201

联 系 人：许线青、孙 骏

报名所需材料：本人有效身份证原件和复印件，学历学位证书原件和复印件，近期一寸免冠同底照片3张，报名表(见附件2《桐城经开区公开招聘区属国有企业高级经营管理者报名表》)一式两份，(可通过桐城政府网下载，双面打印)、个人现实表现和获奖情况(单位盖章)、同意报考证明。并提供有效通讯方式。

报名者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。报考人员报名须真实准确有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消竞聘面试、聘用等资格。每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加竞聘面试。

(三)资格初审

桐城规上企业、市属企业副总以上职务及事业单位符合报名条件的正式在编人员均可报名参加，事业单位在编人员必须本人书面承诺正式录用后自愿辞去事业人员身份，转为国有企业员工身份。凡与报考条件不符、不能提供规定证明材料，不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。

在桐城经开区公开招聘区属国有企业高级经营管理者工作领导小组统一组织下，相关主管部门负责按岗位条件规定进行资格初审。

对伪造、变造有关证件、材料等，骗取面试资格的，一经查实，立即取消参加公开招聘资格。情节严重的，追究本人及相关责任人责任。

(四)资格复查

1.桐城经开区公开招聘区属国有企业高级经营管理者工作领导小组按照招聘岗位的要求，对报名参加招聘的人员进行资格审查，初步确定参加招聘人选，并公布。

申报同一职位报名人数比例均不低于3:1，报名人数不足规定比例的，由经开区公开招聘区属国有企业高级经营管理者工作领导小组研究确定后续事宜。

2.资格审查在1月20日前结束。

(五)竞聘面试

1.竞聘演讲时间：2021年1月23日。地点另行通知。

2.竞聘演讲内容：个人基本情况、竞争优势，对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等。

3.要求：资格审查合格的应聘人员，在竞聘会上做限时5分钟的岗位应聘陈述。然后由竞聘评审组对其进行随机问答;注重对应聘人员责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察。

4.综合考核：竞聘评审组依据竞聘者报名材料、竞聘演讲情况等综合考虑的基础评定面试成绩，具体考核办法：

①综合素质占30%

思想政治素质好，有较强的组织观念和大局意识，服从领导安排，事业心和责任心强，工作作风扎实，勤奋积极，廉洁自律，公道正派，善于团结同志，在群众中有较高的公认度。

②业绩能力占50%

有一定的组织领导和协调管理能力，执行力强。具备担任该岗位所需的文化水平、专业知识、技能和相应的工作经验，能高质高效完成各项工作任务，原则性强，敬岗爱业，乐于奉献，实绩比较明显。有例证资料。

③竞职演讲成绩占20%

(六)确定体检考察对象

区公开招聘区属国有企业高级经营管理者工作领导小组听取竞聘评审组面试情况汇报后，集体研究确定考察对象。

根据竞聘面试综合成绩从高到低，每一职位按照2:1的比例确定体检、考察对象。一个岗位只有1人报名的竞聘者，综合成绩低于60分，不予录取聘任。

综合成绩相同的，以面试成绩高者优先;若面试成绩相同的，以学历高者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次，确定体检、考察人员。

体检工作由桐城经开区公开招聘区属国有企业高级经营管理者工作领导小组统一组织实施，参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检工作在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检合格的方可列为考察对象。

考察工作由区党工委、区国有公司管理办公室、经开区建投集团公司等组成联合考察组，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否具有报考回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。根据面试综合成绩、体检考察情况，经桐城经开区公开招聘区属国有企业高级经营管理者工作领导小组审议后，按组织程序确定拟聘用人员。

(七)公示和办理聘用手续

对拟聘用人员名单，在桐城市人民政府网进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位与拟聘用人员签订为期三年的聘用合同。实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期3个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘期届满后，根据综合考核情况决定解聘或续聘。

(八)工作待遇

试用期间，基本薪酬按9000元/月发放。正式聘用人员履职薪酬按照《关于印发<桐城市市属重点国有企业经营业绩考核暂行办法>等管理制度的通知》(桐办发〔2016〕66号)规定执行。正式聘用人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬两部分组成。税前年薪酬按照《2020年桐城市市属国有企业公开招聘高级经营管理者职位表》所列基数执行。

四、相关事项

成立桐城经开区公开招聘区属国有企业高级经营管理者工作领导小组，领导小组办公室具体负责公开招聘工作。本次公开招聘区属国有企业高级经营管理者不向应聘者收取任何报名、体检、复检等费用。

纪检监督电话：0556-6566088

上述咨询服务和纪检监督电话于正常办公时间使用。

附件1：最新副总招聘表2个.docx

附件2：报名资格.docx

桐城经开区公开招聘区属国有企业高级经营管理者工作领导小组

2021年1月8日