2020年合肥交通投资控股有限公司招聘公告

合肥交通投资控股有限公司于2004年注册成立，为合肥市属重点监管企业。截至2020年11月，公司注册资本58.74亿元，总资产240亿元，净资产80亿元。公司现设有综合管理部、党群工作部、发展规划部、财务管理部、工程管理部、纪检监察室、安全管理部、法务审计部8个职能部门。控参股企业包括：安徽国路高速公路有限公司、合肥市祥通公路投资有限责任公司、合肥交通投资控股有限公司资源开发分公司、合肥明巢高速公路有限公司、合肥交投工程建设管理有限公司、安徽省合肥汽车客运有限公司、安徽省合巢水运建设开发有限公司。

公司业务范围包括合肥市域内高速公路、国省干线公路等交通基础设施项目的投资建设;经营高速公路、一级公路、国省干线服务区、广告传媒等业务;工程建设;同时逐步向交通衍生产业等领域拓展。

根据长江三角洲区域一体化发展规划，合肥市将大力开展以高速公路、国省干线公路为主体线路的路网建设，增加路网密度，增强路网建设对地方经济社会发展的带动效应，不断提升全国性综合交通枢纽地位。公司目前积极开展合肥市域内高速公路等重大项目建设工作，在建明光-巢湖高速公路合肥段，拟建合肥外绕城等3条高速公路项目，计划在“十四五”期间新建高速公路约400公里，进一步夯实合肥市长三角交通枢纽城市地位。同时也积极关注水运和航道建设、岸线资源开发、路域经济、交通地产、物流贸易、公路港等领域的投资建设。

公司为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，面向社会公开招聘1名所属企业工程部部长。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位信息

三、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，无违纪违法行为。

(二)身心健康，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。

(三)具有良好的品行，事业心、责任感强。

(四)有亲和力，性格开朗，具备较强的创新能力、沟通协调能力和执行力。

(五)符合岗位所需的其他资格条件。

“年龄要求”中的“45周岁以下”为“1975年12月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄的以此类推);工作经历要求，截止时间为2020年12月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘条件要求的人员。

(二)现役军人。

(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(五)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名及资格初审

1.应聘人员自行下载《合肥交通投资控股有限公司公开招聘人员报名登记表》(见附件)，按要求如实准确填写(附照片)。考生所填信息必须真实无误。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。

2.电子版报名材料包括：《合肥交通投资控股有限公司公开招聘人员报名登记表》，毕业证书、学位证书原件照片或扫描件，个人简历电子版。

3.上述报名材料统一命名“工程部部长岗位-姓名”发送至1162223194@qq.com,报名时间截止至2020年12月21日24:00，逾期不再接受报名。

4.报名结束后，招聘岗位资格初审合格人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，相应取消该招聘岗位。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，考试内容为综合知识与路桥工程建设管理的内容，满分100分，具体笔试事项以短信通知为准。

2.笔试结束后3个工作日内在合肥交通投资控股有限公司官网上公布笔试成绩(保留小数点后两位)。依据笔试成绩，从高分到低分按5:1的比例确定进入资格复审人员(不足规定比例的，按实际人数确定)。若出现笔试成绩并列的情况，一并进入下一环节。

(三)资格复审

面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

(2)学历(学位)证书原件及复印件、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(3)拥有的相关证书、证明等原件及复印件;

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的或材料不齐全的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列的情况，一并进入资格复审环节。

资格复审时间、地点以短信通知为准。

(四)面试

考生携带面试通知信息和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额递补一次。

面试主要考察考生的基本职业素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力和心理素质以及仪表举止等。面试成绩满分为100分。面试成绩保留至小数点后两位。

面试设定最低分数线70分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

面试时间、地点以面试通知为准。

(五)成绩合成

笔试和面试成绩按照4︰6的比例(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)合成即为合成总成绩，并在合肥交通投资控股有限公司官网上进行公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

根据招聘计划数和应聘人员考试合成总成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检人员(若出现合成总成绩并列的情况，以报考人员的面试成绩为依据)。

(六)体检和考察

考生须按要求在指定的医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。

考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检费用由考生自理。

考察由综合管理部组织，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况，并形成考察材料。

(七)会议确定与公示

根据初选、笔试、面试、体检和考察的情况，由合肥交通投资控股有限公司综合管理部提出拟聘用人员名单，由公司总经理办公会最终确定聘用人员名单。聘用人员名单确定后，综合管理部对最终确定的聘用人员发放《录用通知书》。

会议确定合格者为拟聘用人选，予以公示，公示时间为3天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(八)员工录用

新聘用人员提供与原用人单位劳动合同解除证明后与公司签订劳动合同，试用期为3-6个月，试用期内执行试用期工资标准，试用期后考核合格，办理转正手续。

五、薪资待遇

新聘人员薪酬待遇按照合肥交通投资控股有限公司及所属企业有关规定执行，年薪15-17万元，享受五险一金、带薪年休等社会保障及本单位有关福利待遇，公司提供工作餐。

六、其他

1.报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

2.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

4.本次招聘由合肥交投控股公司统一组织笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托任何单位举办任何形式的辅导和培训活动，不收取考生报名费用。

咨询电话：

0551-62720017刘女士、0551-62720013 王先生 合肥交通投资控股有限公司综合管理部

监督电话：

0551-66977669王女士 合肥交通投资控股有限公司纪检监察室

附件：《合肥交通投资控股有限公司公开招聘人员报名登记表》