2020年合肥仲裁委员会公开招聘政府购买服务人员公告

因工作发展需要，合肥仲裁委员会现委托合肥东方英才人才有限公司面向社会公开招聘政府购买服务人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规、品行端正;

(三)作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好;

(四)具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，保守工作秘密，纪律观念较强，服从组织分配，身体健康;

(五)符合岗位所需的其他资格条件;

(六) “年龄要求”中的“35周岁及以下”为“1984年12月1日及以后出生”;工作经历要求，截止时间为2020年12月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

具有下列情形之一的，不得报考：

(一)不符合招聘条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校学生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

公开招聘工作按照发布公告、网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示和录用等步骤进行。

(一)网上报名与资格初审

1、考生登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名。统一报名时间为2020年12月1日9:00至12月7日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。每位报考人员限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。

2、报考人员必须于个人报名后24小时至12月8日12:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2020年12月9日12:00前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、报名结束后，岗位招聘计划数与岗位缴费人数的比例达到1:3方可开考，未达开考比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划。因未达开考比例而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用。

4、打印笔试准考证的时间另行通知，请报考人员及时关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布的笔试准考证打印时间，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)笔试

1.笔试时间、地点见《笔试准考证》。

2.笔试科目：《综合知识》,满分100分。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。

3.笔试结束10个工作日内，在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布成绩。依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按岗位招聘计划数与岗位面试人数1:3的比例确定面试入围人员名单;不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入下一环节。

(三)资格复审

面试入围人员面试前应进行资格复审。资格复审须在规定时间内携带以下材料进行资格复审：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

(2)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件;

(3)自行学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》壹式壹份;

(4)2寸照片2张，1寸照片1张;

(5)笔试准考证;

(6)从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上打印的报名资格审查表;

(7)招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

因资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。若笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公告为准。资格复审合格的人员，缴纳面试费用后当场发放面试通知书。

(四)面试

考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。

面试时间、地点以面试通知书为准。

(五)确定初选人员

笔试和面试成绩按5∶5比例合成总成绩(四舍五入，保留小数点后两位)，根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招录计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定，若笔试成绩相同，则按照笔试成绩中主观题成绩从高到低确定)。

初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公布。

为保证招聘人员素质，设置合格分数线，即合成成绩低于60分者不得进入后续环节。

(六)体检与考察

初选人员在录用前，须进行体检和考察。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检费用由考生自理。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

如初选人员出现自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定，若笔试成绩相同，则按照笔试成绩中主观题成绩从高到低确定)。

(七)公示和录用

1.体检和政审均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示，公示期为3天。

2.公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，与我公司签订劳动合同，并派遣至合肥市仲裁委员会工作。

3.若拟聘用人员未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补，成绩有效期为一年。

五、相关待遇

(一)聘用人员入职手续由我公司办理，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

(二)拟录用人员试用期合格后，参照中国合肥市委办公厅合肥市人民政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直事业单位编外使用专业技术人才管理补充规定》等文件的通知(合编办【2018】173号文件)执行。被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元;绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元;五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

六、其他

笔试费用45元/科，面试费用80元。(因报考比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回。)

政策咨询：0551-65182960

报名技术故障咨询电话：0551-65127522

上述政策咨询、技术咨询联系电话于正常办公时间使用。

查询网站：人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)

合肥东方英才人才有限公司

2020年11月27日