2020年合肥市庐阳区人民法院政府购买服务岗招聘公告

因工作需要，现面向社会公开招聘庐阳区人民法院工作人员1名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘条件

(一)基本条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高;

2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作;

3、报考人员需取得毕业证书、学位证书;

4、“35周岁及以下”为“1985 年11月25 日及之后出生”;

5、岗位所需的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报名

1、不符合聘用岗位条件的人员;

2、在读全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序和办法

(一)报名方式

此次报名，采用现场报名方式进行。

1、报名时间：2020年11月25日8：30—2020年11月27日16：00，逾期不予办理。

2、现场报名：报名人员需携带以下材料：下载报名表(见附件)并本人如实填写，毕业证书、学位证书、学信网学历证明复印件1份、身份证复印件1份、一寸白底彩照2张(以上材料均查验原件并上交复印件)，至指定地点进行现场报名，如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予进入下一环节。

3、报名地点：合肥市经开区锦绣大道与天门路交口往南200米，中国人力资源产业园2号楼605室。

(二)资格审查

1、报名时，招聘单位将组织人员进行资格审查，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪进行审核，应聘者需提供学信网报告中的在线验证码。

2、持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

3、凡出现以下任一情况的，即为资格审查不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格审核的。

4、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

5、报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理，资格审查贯穿全程，随时发现随时处理。

6、资格审查合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。

(三)面试

面试形式：结构化面试

面试时间、地点：以网站通知为准

1、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

2、面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

(四)确定拟聘人员

1、根据面试人员的成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。

2、初选人员名单在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。

(五)体检、考察和公示

1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

2、面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司，地址：合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼政府购买报名处领取。

3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现面试成绩并列的，按照优先条件决定取舍)。

4、公示：体检、考察均合格的人员，在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公示。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

四、聘用手续及待遇

(一)对公示无异议人员，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到庐阳区人民法院工作。聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为每6.5万元/年/人(含购买五险一金及综合管理费)。如有不同，另行通知。

五、其它

(一)报名人数超出一定数量，由招考单位决定是否举行笔试，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注申博人事考试网站。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：5的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员最后一位面试分数相同的，则按优先条件规定录用，条件再相同的，按笔试成绩从高到底的顺序录用。

(一)面试费用80元/人(现金缴纳)。

(二)咨询电话：0551-62980778/62980776。

(三)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生面试成绩从高分到低分择优补录。补录有效期为半年。

(四)查询网站：

申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)

附件一：报名表

安徽省申博人力资源管理有限公司

2020年11月24日