2020年芜湖市镜湖区公开选聘弋矶山街道社区卫生服务中心主任公告

2020-11-17 21:55:30阅读()镜湖区人民政府

一、公开招选岗位

弋矶山街道社区卫生服务中心主任1名。

二、竞聘人员范围和资格条件

(一)资格条件。

1.我市社区卫生服务中心(乡镇卫生院)中层以上或社区卫生服务站负责人岗位工作五年以上;

2.具有执业医师资格证书，大专以上学历，年龄在45周岁以下;

(二)有下列情况的人员不受理报名。受过刑事处罚的、受过党纪处分的、受过行业处分的、被人民法院列为“失信人员”“限制高消费人员”的;涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;不符合选聘范围和资质条件的。

三、中心主任待遇

聘用为中心主任后，实行岗位管理，每年实行考核，聘用周期为三年，中心实行主任负责制，按照我区公建民营社区卫生服务中主任待遇标准执行。

四、竞争上岗方法步骤

公开选聘工作总体分为公告、报名、资格审查、面试、公示、聘用六个阶段进行。

(一)发布公告和宣传发动阶段。

在镜湖区政府网站向社会公布《镜湖区公开选聘弋矶山街道社区卫生服务中心主任工作实施方案》。

(二)报名和资格审查阶段。

1.报名。可以采用个人自愿报名方式，报名登记表在网站自行下载打印。

报名人员在报名时须携带以下材料：《报名登记表》原件和个人简历各一式两份;报考人员的本人的居民身份证、毕业证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件、单位任职证明文件、获得的荣誉证书等证明的原件与各两份复印件;报考人员本人近期两寸免冠照片2张(同时报送电子档照片)，报考人员提供的复印件概不退还。

2.资格审查。由区医改办负责对报考人员进行报名条件和资格的审查，审核合格者准予参加面试，报名人员少于1：3比例，取消本次选聘工作。

(三)面试阶段。

资格审查合格的人员进入面试阶段，面试分为竞职演说和现场测试两部分，按得分高低进入组织考察阶段。

1.竞职演说。竞职演说的顺序由抽签决定，竞职演说主要由报考者的对如何做好中心主任发表演说，重点阐述自己的竞争优势和工作思路等，竞职演说时间是20分钟，要求脱稿进行演说，陈述后由考官进行现场打分。

2.现场测试。由报考者现场抽取现场测试题本，主考官现场提问，报考者现场回答，时间10分钟，考官进行现场打分(总分计算时去掉最高分和最低分后加权评分)。

面试总分为100分，竞职演说和现场测试各占50%，竞职演说和现场测试两者合成后为面试总分。最后成绩向本人公布(总分计算时去掉最高分和最低分后加权评分)。

(四)组织考察。

由区财政局、人社局、卫生健康委共同组成考察组进行考察。考察时到报考者原工作单位开展现场测评，考察分谈话与测评，测评内容分德、能、勤、绩、廉五个方面，综合成绩90分以上的合格，进入公示阶段;90分以下的，取消资格。考察过程中，遇有重大问题的一票否决。如遇取消，按面试得分高低依次进行递补。

(五)公示阶段。

根据面试和组织考察结果，确定拟聘用的主任人选，在镜湖区政府网站进行公示，公示期一周。

(六)聘用阶段。

拟聘用的主任人选经公示无异议，由区卫生健康委报区政府同意后聘用，新聘用人员实行“1+2(3)聘用制，第一年聘用期满后经考核合格，再续聘2年，不合格取消任职资格。