2025年芜湖学院图书馆专业技术人员招聘公告

芜湖学院因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘图书馆专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优、宁缺毋滥。

二、招聘条件

(一)政治条件

热爱图书情报事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平。自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献。

(二)业务条件

1.具有硕士研究生及以上学历学位。

2.图书情报或信息管理与信息系统专业方向。

3.技能要求：有图书采编相关工作经验，熟悉图情专业基础理论、服务方式，曾从事文献采访、编目、典藏及统计等相关工作，对采编工作有一定的了解，可以根据图书馆文献资源建设的需要，收集各学科文献资源目录信息，按照图书馆采访原则对文献进行有效评估和严格选择，及时补充馆藏文献资源。

(三)健康条件

具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

(四)年龄条件

年龄35周岁以下(1988年12月1日以后出生)

(五)有下列情形之一者，不予聘用：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.现役军人;

4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、薪酬待遇

聘用待遇参照学校同类人员工资和津贴标准执行，社会保险和住房公积金按照国家有关规定缴纳。

四、有关事项

1.符合招聘条件并经考核合格者，学校将以合同制方式予以聘用(非事业单位编制)。

2.学校对拟聘人员采取试用期制。试用期为1年，期满且考核合格方可续聘。

五、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：2024年12月3日至2024年12月31日，报名网址：https://hr.uwh.edu.cn:4443/zp.html ，所有报名程序线上完成。提交申请材料必须真实、准确、完整，并将以下材料扫描后合成一个PDF文件，在人事招聘系统的“简历附件”处上传。报名材料包括(不限于)：

(1)本人有效身份证_正反面(必传)

(2)研究生及以上学历学位证书(必传)

(3)工作证明(必传)

(4)取得职称证书(若有必传)

(5)职业资格证书(若有必传)

(6)论著材料(若有必传)

(7)科研项目材料(若有必传)

(8)其他成果(若有必传)

应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。

(二)资格审查及验证

校人事处会同图书馆，根据学校相关文件精神、岗位要求和应聘者自身条件进行资格审查，并通知资格审查合格者参加考核(审查未通过者，学校不再逐一通知)。

应聘人员在参加考核时需携带以下材料现场验证：1.身份证;2.毕业证书、学位证书及学信网下载的学历认证(留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);3.工作证明。

(三)考核方式

考核方式及时间另行通知。

(四)考察、体检和心理健康水平测量

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。同时，学校将组织拟聘用人员进行心理健康水平测量。

(五)公示签约

考察、体检和心理健康水平测量合格的拟聘人员，学校将在校园网上进行公示，公示时间1周。公示无异议后，学校将与其签订就业协议。

六、特别提示

(一)请应聘人员严格对照招聘条件要求投递报名材料。对于不符合学校招聘条件要求的人员，学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

(四)此次招聘实施网上应聘，不再接收纸质求职材料。在网上应聘过程中若遇到问题，请及时联系学校人事处，我们将及时进行处理。

(五)本公告未尽事宜，由学校人事处负责解释。若有不明确之处，可与校人事处联系。

七、联系方式

咨询电话：0553—5771528(方老师、李老师)

咨询邮箱：wjxyrsc@163.com

附件：芜湖学院图书馆专业技术人员招聘计划

芜湖学院

2024年12月3日