2024年马鞍山经开区年陡镇人民政府公开招聘村级后备干部公告

为进一步加强村级后备干部队伍建设和管理，培养和造就一支“素质优良、数量充足、结构合理、比例协调”的村级后备干部队伍，结合马鞍山经开区年陡镇实际，拟面向社会公开招聘村级后备干部，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及名额

因工作需要，年陡镇人民政府公开招聘村级后备干部10名。(具体岗位详见附件1《岗位计划表》)。

二、资格条件

符合《岗位计划表》(详见附件1)规定的岗位学历、专业等基本条件。

报考人员应同时具有下列条件：

(1)思想政治素质好，遵守宪法和法律，具有良好的品质;

(2)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

(3)《岗位计划表》中的“35周岁以下”为“1988年11月22日以后出生”;

具有下列情形的人员，不得报考：

(1)不符合招聘条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校学生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

(一)报名

1.报名采用现场报名方式进行。

2.报名时间：2024年11月22日至2024年11月27日(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，周六周日不接受报名)，逾时不再接受报名。

3.报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司217办公室(湖南东路2855号，国际华城南门对面)。

4.报名者须提供以下资料：

(1)《报名登记表》(附件2，请自行下载填写并打印，需粘贴本人近期1寸免冠彩色证件照)。

(2)本人有效居民身份证件(身份证正、反面复印在一页A4纸上)、户口簿(户口簿首页和本人页复印在一页A4纸上)、长期合法稳定居住在年陡镇(非年陡镇户籍)的考生需提供在年陡镇居住所在村(居)委会证明、学历证书和退伍证原件及复印件、近期一寸免冠彩色证件照1张、中共党员相关证明。

(3)本人签名确认的诚信承诺书(附件3，请自行下载填写并打印)。

5.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按同岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补。

6.报考人数与职位招聘计划数原则上比例应不小于5:1，不足规定比例的按实际报考人数确定。

7. 所有报名资料恕不退还。

(二)资格审查

1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

2. 资格审查结果将在报名结束两个工作日内在“招聘群”公布。

(三)考试

采用笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

(1)笔试时间：具体笔试时间、地点在“招聘群”公布。

(2)笔试地点：另行通知;

(3)笔试内容：综合知识(包括但不限定时政、行测、申论)笔试时间90分钟，采取闭卷方式进行，成绩满分100分;

(4)笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试人员的筛选，最终结果以面试成绩为最终成绩。

2.面试

(1)面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数5:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。

(2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，面试成绩当场宣布。

(3)面试成绩相同者，按照退伍军人、中共党员优先、学历优先的原则确定录用人。

(四)体检和考察

1.体检：按照面试成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象。体检工作按照相关规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等，被考察人员须提供个人征信报告、无犯罪记录证明。

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示和聘用

1.体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况进行公示，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按按面试成绩高低进行递补。公示无异议后，确定为录用人员。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向年陡镇人民政府反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2.由年陡镇研究将录用人员安排到相关村进行适岗锻炼，适岗锻炼期2个月，期间发放生活补助2000元/月。适岗锻炼期满经考核合格后正式聘用，并签订劳务派遣合同。正式聘用后的待遇，参照年陡镇现有村级后备干部标准执行。对村级后备干部实行聘期考核，经考核不能胜任工作的，予以解聘。入职人员不满一年或考核不合格离职人员不享受当年年终各项奖励。本次招聘结果有效期一年，期间因辞职或考核不合格等原因造成岗位空缺的，按程序依次进行递补。

四、有关事宜

1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定进行公布，请报考人员密切关注，及时查询。

2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

4.咨询电话：0555-2366855电话自公告发布后，均在正常办公时间使用)

监督电话：0555- 2908187(电话自公告发布后，均在正常办公时间使用)

5.本公告由年陡镇人民政府与马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。

附件公告:

附件1：岗位计划表.docx

附件2：报名登记表.docx

附件3：报考承诺书.docx