2024年合肥肥东县某医院招聘工作人员公告

安徽皖信人力资源管理有限公司面向社会公开招聘工作人员30名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘工作人员30名，具体岗位见附件1：《安徽皖信人力资源管理有限公司招聘工作人员岗位表》。

二、招聘步骤

招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

(一) 个人报名及资格审查

1.报名方式：采取现场报名方式，报名时需填写报名表，并提交相关报名材料进行报名资格审查。

2.报名材料：

①本人有效居民身份证原件和1份复印件;

②毕业证书原件和1份复印件;

③户口本复印件(本人页、户主主页、首页各1张);

④近期白底一寸免冠彩色照片4张;

⑤中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

⑥招聘岗位要求的相关证书(证件)原件及1份复印件;

⑦报考岗位要求有二甲医院一年以上工作经验的，需提供相关工作经历证明材料(模板详见附件2)原件及1份复印件。

(以上材料提供复印件，报名点不提供复印)

3.报名地点：肥东县人力资源和社会保障局一楼皖信人力窗口(包公大道与太子山路交叉口)。

4.报名时间：2024年12月16日--2024年12月20日

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00)

5.通过资格审查的报名人员不能再报考其他岗位，且通过资格审查的报名人员现场缴纳笔试费用(笔试费用45元)，未缴费视为自动放弃报考。

6.报名注意事项

(1)报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者或通过资格审查与实际招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

(2)每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)笔试

1.报名人数大于等于招聘计划数即可开考，未达到开考比例的相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

2.笔试采取闭卷形式进行，总分100分，笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。

1201～1213岗位笔试科目为《医学基础知识》，内容主要包括生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等;

1214岗位笔试科目为《综合知识》，内容主要包括法律、时事政治、职业能力、公文处理等。

3.笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单(若招聘人数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员名单)。笔试成绩排名相同的，一并进入下一环节。笔试成绩在安徽皖信人力资源管理有限公司官网(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。

4.笔试具体时间、地点及相关要求详见笔试准考证。

5.确定进入面试的报名人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。

(三)面试

1.面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩(四舍五入保留至小数点后两位)。

2.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

3.面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。

(四)成绩合成

考生总成绩分别按笔试成绩、面试成绩4∶6比例合成，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分等额确定体检、考察人员。如最后一名有多名考生总成绩相同的，则按岗位要求、面试成绩、笔试成绩、最高学历、相关资格证(职称)等级、相关资格证(职称)取得年限等从高到低依次确定。考生总成绩通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。

(五)体检和考察

1.体检环节

根据相关规定对进入体检环节的考生进行入职体检，体检合格的考生进入考察环节，如考生对当日、当场体检的项目结果有质疑的，在体检当日起三个工作日内，向体检实施主管公司提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。

2.考察环节

体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生前往肥东县人力资源和社会保障局1楼皖信人力窗口(肥东县太子山路与包公大道交口)领取。

3.体检、考察环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的考生，视为自动放弃报考岗位，由此造成的岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

体检和考察合格人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站(http://www.ahwxhr.com/)上公示3天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员，对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。

三、聘用

聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员需按照规定时间报到。若未按时报到，则视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、管理及待遇

1.本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

2.招聘人员薪资依据岗位职责核定。

五、其他事项

1.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。

2.其他未尽事宜，请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

3.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。

4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

5.咨询电话：0551-67722063。

6.查询网站：安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站(http://www.ahwxhr.com/)。

安徽皖信人力资源管理有限公司

2024年12月16日

附件1：安徽皖信人力资源管理有限公司招聘工作人员岗位表

附件2：工作经历证明