2024年安徽新华发行(集团)控股有限公司校园招聘公告

安徽新华发行(集团)控股有限公司(以下简称“集团”)前身为创建于1952年的安徽省新华书店。2010年1月18日，集团所属安徽新华传媒股份有限公司上市，为全国发行业首家A股IPO整体上市企业(公司简称：皖新传媒;股票代码：601801)。

集团业务范围包括出版物发行、物流服务、进出口业务、广告影视传媒、酒店经营、融资租赁、电子商务等领域，是集文化服务、教育服务、现代物流、文旅发展、文化贸易、类金融等产业于一体的大型文化企业集团。集团15次入选“全国文化企业30强”，总体经济规模连续9年保持全国同行业第一，连续18次进入“中国服务业企业500强”，荣获“全国文化体制改革先进企业”等荣誉称号。

根据集团发展需要，面向国内外高校应届毕业生公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)公开、公平、公正;

(二)凡进必考、择优录用;

(三)人岗匹配、人事相宜;

(四)近亲属回避。

二、招聘对象

国内普通高等学校或学历学位获得教育部留学服务中心认证的国(境)外高校2025届应届毕业生，含两年择业期内未落实工作单位的毕业生。

三、招聘岗位及条件

招聘岗位涵盖集团公司总部、1个板块公司及14个市公司。具体招聘岗位、人数及资格要求详见附件《安徽新华发行(集团)控股有限公司2024年度校园招聘计划表》，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)在校时无不良记录，具有较强的学习、实践、团队协作和组织沟通能力;

(七)符合岗位所需的其他条件。

岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录》《研究生学科、专业参考目录》等专业目录设置。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的;

(三)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(四)应聘人员不得报考录用后即构成应回避情形的岗位;

(五)存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

四、资格条件

(一)本科生不超过24周岁，硕士研究生不超过27周岁，博士研究生不超过30周岁，以2024年12月2日为截止时间计算;

(二)2025年12月底前需取得相应学历学位证书，高等学历教育各阶段均需取得相应学历和学位;

(三)具有岗位所需的专业、资格证书等条件;

(四)品学兼优，思维活跃，乐观进取，具有较强的学习创新能力、良好的团队协作精神。

五、招聘程序

本次招聘包括信息发布、网上报名、资格审查、笔试(视资格审查通过情况确定)、面试、研究确定、体检及背景调查、公示及录用等环节。

(一)信息发布

招聘公告通过集团官网、集团公众号、新安人才网、前程无忧等平台发布。

(二)网上报名

1.报名时间：公告发布日起至2024年12月13日17:30。请在规定时间内报名，逾期不予报名。

2.本次报名仅采取网上报名的方式，网址：http://zhaopin.wxm.com/

3.应聘人员每人限报一个岗位。报名时须登录报名系统上传身份证件、学信网学籍在线验证报告、就业推荐表等材料(已毕业人员上传毕业证、学位证、学信网学历和学位在线验证报告，已毕业留学生上传教育部留学服务中心出具的(国)境外学位学历认证书)。

(三)资格审查

1.应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。若招聘岗位人数与资格审查通过人数超过1:10，该岗位增加笔试环节;若低于1:10(含)，则直接进入面试环节。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者录用资格。

2.应聘同一岗位的须形成竞争;岗位招聘人数与经甄选符合条件人数比例原则上不低于1:3。不足开考比例的，原则上招聘单位有权取消或相应核减该岗位招聘职数，相关取消或核减情况另行通知。

(四)考试流程

1.笔试。笔试成绩满分100分，笔试内容为综合能力测试。根据笔试成绩，从高分到低分，原则上按1：3确定进入面试环节人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人选。

2.面试。面试成绩满分100分，面试主要考察应聘者的综合素质，分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题等能力。面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，取消进入下一环节资格。

3.综合成绩。

应聘人员参加笔试和面试的，综合成绩按照笔试成绩和面试成绩4:6比例合成确定，若最终综合成绩相同，以面试成绩高者为先;应聘人员无需参加笔试的，综合成绩以面试成绩为准。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

笔试、面试的相关事项另行通知。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)研究确定。根据综合成绩，原则上按照1：1确定入围体检及背景调查人员名单，并进行公示，公示时间不少于5个工作日。

(六)体检及背景调查

体检由用人单位组织，一般应在三甲医院进行。体检不合格，不予录用。背景调查全面了解考察对象的政治素质、个人品行、在校表现、学历学籍和社会信用等信息。

(七)公示及录用

根据体检及背景调查结果，对合格者进行录用公示，时间不少于 5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响录用的，由用人单位按规定办理录用手续。

若拟录用人员为未落实工作单位的毕业生，由用人单位与被录用人员签订劳动合同。若拟录用人员为2025届应届毕业生签订三方协议，后在规定时间内取得岗位要求的学历或学位，由用人单位与其签订劳动合同;若在规定时间内，未获得相应学历或学位的，用人单位取消录用资格。

六、其他事项

1.应聘人员须对提交材料的真实性负责，因应聘人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和背景调查、报到的，责任由本人承担。

2.拟录用人员未在规定时间内办理相关录用手续，视为自动放弃录用资格。

3.应聘人员须持续关注集团官网、集团公众号、新安人才网等平台上公布的信息，招聘过程中因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由本人负责。

4.集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。

5.集团纪检监察室负责对统一招聘工作进行全过程监督，集团所属板块公司、市公司纪检监察人员参与监督。

咨询电话：0551-69113102、62669033、62669030

监督电话：0551-62669078

咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:30

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安徽新华发行(集团)控股有限公司

2024年12月2日

附件.安徽新华发行(集团)控股有限公司2024年度校园招聘计划表.xlsx