2024年合肥长丰公交集团丰行汽车租赁有限公司招聘驾驶员公告

长丰县丰行汽车租赁有限公司系长丰县城乡公交集团全资子公司，县属国有企业。公司主要从事小微型客车租赁经营服务、代驾服务等相关业务。因驾驶要求变动和公司发展需要，长丰县公交集团丰行汽车租赁有限公司需增加具备较高驾驶能力、熟悉商务礼仪，能够为客户提供高质量、高品质服务的驾驶员，经公司研究，本次招聘岗位计划数为4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开 竞争 平等 择优

二、招聘岗位及条件

(一)招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、无不良行车记录，开车稳重。具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力，持有C1及以上机动车驾驶证，驾龄3年及以上;

4、适应岗位要求的身体条件，身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、处事机敏、工作积极主动，能够适应驾驶员弹性工作时间;

5、具备礼仪常识及司机服务规范，无不良嗜好，具有良好的职业道德和个人品德，勤奋、踏实、谨慎、负责，能坚决服从工作和任务安排，能严格遵守单位的各项规章制度，能精心维护车辆性能，保持车况卫生、整洁;

6、具有较高的驾驶技能和良好的安全服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法。熟悉长丰县当地地区路况;

(二)获得县(区)及以上人民政府各类表彰(凭获奖证书原件)的、退役军人(中共党员)、曾从事过党政机关及事业单位驾驶员岗位的人员条件可适当放宽;

(三)岗位及条件要求中“年龄”“25周岁及以上”为“1998年12月30日(含)以前出生”、“45周岁及以下”为“1978年12月30日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);

(四)有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、有明显纹身疤痕的人员;

7、驾驶证在一个计分周期内一次性记满12分或累计记满12分。

三、招聘程序

招聘工作按照现场报名和资格初审、资格复审、理论知识测试、专业技能测试、面试、体检和考察、公示等程序进行。本次招聘委托合肥慧丰人才服务有限公司按以上招聘程序开展相关招聘工作(现场报名及资格初审程序除外)。

(一)现场报名及资格审查

1、报名时间：周一至周五(上午9：00—11：00，下午14：00—17：00)， 自公告发布之日起开始接受现场报名，免收报名费，报名截止时间为2024年12月13日，逾期不再接受报名;

2、报名地址：水湖镇水九路金秋花园对面长丰县丰行汽车租赁有限公司三楼，联系电话：0551-66671290 ;

3、报名者需提供材料：①正式有效身份证原件及复印件1份;②机动车驾驶证(含副页)原件及复印件1份;③学历证书原件及复印件1份;④近期一寸证件照2张;⑤三年内无重大交通事故证明原件及复印件1份;⑥本人户籍所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》原件及复印件1份;⑦荣誉表彰等相关证书原件及复印件1份。

(二)资格复审

对所有报名人员进行资格复审。根据报名提交材料凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

1、与招聘条件不符的;

2、在规定时间内不能提供规定证件材料的。合肥慧丰人才服务有限公司将以电话或短信的方式通知报名人员是否通过资格复审。通过资格复审的人员进入理论知识测评环节;

3、资格复审结束后，通过资格复审的人数与招聘计划数的比例达到2:1的方可开展理论知识测试，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或延长该招聘岗位的报名时间。

(三)理论知识测试

1、理论知识测试包含机考和笔试，满分100分。理论知识测试成绩按机考成绩和笔试成绩5:5比例合成，即理论知识测试成绩=机考成绩×50%+笔试成绩×50%;

2、考生凭身份证原件及短信通知参加理论知识测试，具体时间及地点以短信通知为准。

(四)专业技能测试(科目二、科目三)

专业技能测试包含科目二和科目三，满分100分。专业技能测试成绩按科目二成绩和科目三成绩4:6比例合成，即专业技能测试成绩=科目二成绩×40%+科目三成绩×60%。

(五)面试

1、根据理论测试成绩和专业技能测试成绩5:5比例合成，从高分到低分，按照招聘计划数1:6的比例确定面试入围人员名单。入围人员现场发放面试通知书，如有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一环节。岗位招聘计划数与实际参加测评人数不足规定比例的，按实际参加测评人数确定进入下一环节;

2、面试时间地点及相关要求详见面试通知书;

3、不能按时参加面试的人员，取消其面试资格;

4、面试采用结构化面试方式进行，主要考察招聘人员的服务技能，包括服务态度、沟通技巧、应急处理等，满分100分;

5、面试设定最低分数线65分，未达到最低分数线的人员，不予进入下一环节。

(六)总成绩

总成绩按理论知识测试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩3:3:4比例合成，即总成绩=理论知识测试成绩30%+专业技能测试成绩30%+面试成绩40%。总成绩在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公布。

(七)初选人员

根据总成绩，按岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以理论知识测试成绩从高分到低分依次确定)，在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公布。

(八)体检考察

1、对初选人员先进行体检，后进行考察;

2、体检参照公交集团驾驶员体检标准，费用由考生自理;

3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，由用工单位或合肥慧丰人才服务有限公司根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等;

4、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。

(九)公示

体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公示3天，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。

四、录用和待遇

1、公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，统一按照相关规定办理聘用手续。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃;

2、薪酬待遇：拟聘用人员薪酬待遇按照丰行租赁公司薪酬管理办法执行，按照规定参加社会保险;

3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

五、其它

1、报名人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。报名资料恕不退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密;

2、本次招聘对于驾驶能力、驾驶要求与前期《长丰公交集团丰行汽车租赁有限公司招聘驾驶员公告》(2023-11-6)要求不同，本次招聘不适用《长丰公交集团丰行汽车租赁有限公司招聘驾驶员拟录用人员及备选库人员名单公示》(2024-03-29)的考生备选库等额递补条件;

3、原《长丰公交集团丰行汽车租赁有限公司招聘驾驶员拟录用人员及备选库人员名单公示》(2024-03-29)备选库中的现有考生纳入本次招聘范围，并免于参加理论知识测试及专业技能测试，直接进入面试环节。原备选库中考生接到通知后，如不参加本次面试，将视为自愿放弃。本次面视结束后，原《长丰公交集团丰行汽车租赁有限公司招聘驾驶员拟录用人员及备选库人员名单公示》(2024-03-29)备选库废止不再使用;

4、长丰县丰行汽车租赁有限公司对本次招聘享有最终解释权;

5、咨询电话：

(1)报名咨询电话：0551—66671290(丰行租赁);0551-66676606(慧丰人才);

(2)咨询时间：周一至周五(上午9：00—11：00，下午14：00—17：00)。

长丰公交集团丰行汽车租赁有限公司

合肥慧丰人才服务有限公司

2024年12月4日