2024年宣城广德市从全市优秀村(社区)“两委”干部中公开选聘乡镇(街道)事业编公告

2024年宣城广德市从全市优秀村(社区)“两委”干部中公开选聘乡镇(街道)事业单位工作人员公告

为进一步激发全市村(社区)“两委”干部干事创业热情，增强抓党建促乡村振兴的内生动力，经研究，决定组织实施从全市优秀村(社区)“两委”干部中公开选聘乡镇(街道)事业单位工作人员工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向全市优秀村(社区)“两委”干部公开选聘乡镇(街道)事业单位工作人员4名。

二、报考条件

(一)基本条件

1、理想信念坚定，宗旨观念强，认真贯彻执行党的路线方针政策，具有一定的政治理论素质;

2、熟悉基层党务、政务工作，思路宽、办法多，能够团结带领党员群众共同致富;善于做群众工作，能够妥善处理矛盾，维护和谐稳定;在推动乡村振兴、强化基层治理、做好为民服务等方面实绩突出;

3、品行端正，热爱基层，乐于奉献，具有良好的思想作风和工作作风，群众公认度高。

(二)资格条件

(1)中共党员，连续任村(社区)“两委”职务3年以上(2021年12月20日之前开始任职)，目前在任且被聘任为村级专职工作者;

(2)年龄在40周岁及以下(1984年11月1日及以后出生);

(3)具有大专及以上文化程度，身体健康;

(4)符合以上条件的村(社区)党组织书记也可报名;

(5)本人确有入编意愿。

(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合岗位招聘条件的人员;

(2)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(4)2021-2023年村级年度目标管理考核平均排名在本乡镇(街道)位于后20%以内(保留小数点后一位，第二位小数按照“四舍五入”办法处理)的;

(5)任职期间所在村(社区)出现重大工作失误，造成严重影响的;

(6)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

二、选聘程序

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2024年11月6日-8日，11日-12日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2、报名地点：市委组织部组织一科(市行政便民服务中心8楼东侧)。

3、报名程序：符合报考条件的人员向乡镇(街道)党(工)委、太极洞风景区党工委提出个人申请，各乡镇(街道)党(工)委、太极洞风景区党工委根据报考资格条件，广泛征求本地“两代表一委员”、群众代表和纪委监委、综治、公安、三资、卫健、信访、应急管理、环保等职能部门意见，经集体研究后，在《广德市2024年从全市优秀村(社区)“两委”干部中公开选聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名表》上签署审核意见并盖章。

由乡镇(街道)党(工)委、太极洞风景区党工委安排专人陪同报考人员，在报名时间内携带本人有效身份证、毕业证、任职(村级“两委”职务及专职化职务)文件、任期内本人或所在村(社区)获得荣誉表彰原件及复印件各一份，经党(工)委盖章的报名表(正反打印、一式三份)及其电子版、近期同底正面免冠一寸蓝底彩色照片3张及其电子版(jpg格式)到市委组织部组织一科报名。

4、资格审查：由市委组织部会同相关单位，对照条件和相关规定，对报考人员进行资格审查并反馈审查结果。同时，资格审查贯穿选聘工作始终，如报考人员在选聘过程中被发现不符合规定条件的，即取消其选聘资格。

2024年毕业，但资格审查时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2024年12月31日仍不能提供学历(学位)证书的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

(二)业绩考核、笔试、面试

考生综合成绩由业绩考核成绩、笔试成绩、面试成绩按4:3:3比例折算。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

1、业绩考核：满分为100分，具体分值由业绩评价分和获得荣誉分等2方面组成。

业绩评价分：满分为90分，依据报考人员任职村(社区)在所属乡镇(街道)2021-2023年度综合目标管理考核的平均排名(保留小数点后一位，第二位小数按照“四舍五入”办法处理)进行量化打分。其中，任职村(社区)连续3年年度考核排名第一的，报考人员综合能力得分为90分;任职村(社区)年度考核平均排名位于所属乡镇(街道)前20%的，报考人员业绩量化考核得分为85分;任职村(社区)年度考核平均排名位于所属乡镇(街道)前20.1%-40%的，报考人员业绩量化考核得分为80分;任职村(社区)年度考核平均排名位于所属乡镇(街道)40.1%-60%的，报考人员业绩量化考核得分为75分;任职村(社区)年度考核平均排名位于所属乡镇(街道)60.1%-80%的，报考人员业绩量化考核得分为70分。【注：桃园村报考人员业绩量化考核得分为同岗位其他考生业绩量化考核得分的平均值】

获得荣誉分：对任期内本人或所在村(社区)获党中央、国务院及中央办公厅、国务院办公厅表彰的，得5分;对任期内本人或所在村(社区)获省委、省政府及省委办公厅、省政府办公厅表彰的，得3分;对任期内本人或所在村(社区)获宣城市委、宣城市政府及宣城市委办公室、宣城市政府办公室表彰的，得2分;对任期内本人或所在村(社区)获市委、市政府表彰的，得1分。同一项目获多层级或多年度表彰的，按最高层级标准得分，不重复得分;累计得分最高不超过10分。

对经审核符合条件的人员，在广德先锋网公示5个工作日。对公示无异议的，按照“业绩评价分+获得荣誉分”得到业绩考核成绩。业绩考核成绩按40%比例计入考生综合成绩(保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。

2、笔试：笔试委托外地专业机构出具试卷，内容为公共基础知识与基层工作能力实务，采取闭卷答题形式，试卷满分为100分，主要包括党的路线方针政策、法律基础常识、基本党务知识、农业农村知识、我市中心工作等。笔试成绩按30%比例计入考生综合成绩(保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。

笔试时间、地点以笔试准考证为准，考生需持笔试准考证和有效身份证，在规定的时间、地点参加笔试。

3、面试：笔试后，根据考生已得综合成绩进行排名，从高到低按选聘计划数的1:3比例确定面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考人员成绩相同，一并确定为面试人选。面试采取结构化方式进行，重点测试应试人员解决基层工作实际问题的能力。面试成绩满分为100分，由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩当场公布，并按30%比例计入考生综合成绩(保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。

面试时间、地点以面试通知书为准，考生需持面试通知书和有效身份证，在规定的时间、地点参加面试。

(三)体检和考察

1、体检：按综合成绩从高到低等额确定体检人选，若最后一名出现等分，则依次比较业绩考核成绩、笔试成绩、面试成绩，成绩高者确定为体检人选。若报考人员各科目成绩均相同，则进行加试，加试方案另行公布。体检参照相关标准执行，体检合格人选缺额的，可按规定在同类别面试人员中按综合成绩依次等额递补，体检合格后，方可确定为考察人选。

2、考察：主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及岗位匹配等情况。同时要核实考察人选是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等情况。考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不超过两次。

(四)市委常委会会议研究决定

根据考察情况，向市委常委会会议报告，研究确定拟聘用人选。

(五)公示和聘用

1、公示：拟聘用人选在广德先锋网和所在乡镇(街道)、村(社区)公示5个工作日。

2、聘用：对公示无异议，或反映情况不影响聘用的，按有关规定办理聘任手续。对公示期间群众反映有重大问题的进行核查，确有影响聘用问题的，取消聘用资格，不再递补。

此次择优招聘的相关人员受聘后，需继续在村(社区)工作不少于5年，在最低服务年限内，其他单位不得以任何方式借调，最低服务年限未满的原则上不得调动。任职期满后，所属乡镇(街道)可结合其个人能力特点和工作需要，安排到相关岗位工作。在村(社区)任职期间，享受所属乡镇(街道)同级人员同等待遇，定编定岗和专业技术职务评聘按照有关规定办理。

三、监督

本《公告》由中共广德市委组织部负责解释。公开选聘工作由广德市纪委监委派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。

政策、考务咨询电话：0563-6022349(市委组织部)

监督电话：0563-6022284(市纪委监委)

本次招聘考试、考察等后续信息，将陆续在广德先锋网(www.gdxf.gov.cn)发布。

附件：《广德市2024年从全市优秀村(社区)“两委”干部中公开选聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名表》

中共广德市委组织部

2024年11月1日