2024年合肥国先控股有限公司(筹建)副总经理岗位选聘公告

合肥国先控股有限公司(筹建)，简称国先控股。公司是在国家大力发展低空经济的战略背景下，由国际先进技术应用推进中心(合肥)组建的国有企业。

公司作为国先中心(合肥)推动体系任务突破、央企资源导入、新质生产力培育等方面的重要抓手，将紧密围绕政策导向和市场需求，通过技术创新、产业集聚、场景拓展、基础设施建设、人才培养等多方面的努力，打造以低空经济、智能机器人等为代表的新质生产力主力军，助推提升城市能级和产业竞争力。

因工作需要，国先控股现面向社会公开选聘副总经理1名。具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当符合下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力;

6.任职要求中：“年龄要求”中的45周岁及以下为1978年10月25日及以后出生(涉及年龄计算的依此类推);

7.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一者不予录取

1.不符合招聘岗位条件的人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

5.录取后不能与原单位解除合同的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;

8.其他不适宜招录的情形。

应聘人员不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

三、招聘岗位及要求

本次计划招聘副总经理1名，具体要求见附件《合肥国先控股有限公司(筹建)2024年副总经理岗位选聘需求表》。

四、招聘程序

(一)网上报名

本次选聘通过合肥人力公众号、合肥市就业信息共享平台等渠道发布公告，报名采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台(http://exam.hfbbrl.com)。报名时间为2024年10月25日14:30至2024年11月8日16:00，逾期不再补报。

应聘者需同步投递以下材料扫描件：

1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件;

2.近期同底一寸证件照;

3.学信网打印的学历(学籍)认证报告(国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书);

4.工作经验证明材料：工作岗位证明(单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位)及同时期社保(或住房公积金)缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历，工作经历计算截止时间为2024年10月。

5.其他能体现相关工作经历、能力及业绩的证书、证明等。

(二)资格审查

报名截止后，对应聘人员资格条件进行初步审查。应聘人员应对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿此次招聘全过程，如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消应聘资格。按照通过资格审查人数与岗位计划招聘数不低于3:1的比例确定进入下一阶段能力测评的人员。不足上述比例的，经公司集体研究后，视情况采取其他方式。

(三)能力测评

采用综合面试的形式对候选人能力素质进行深入考察，具体面试形式、时间、地点以合肥市招聘考试服务平台(http://exam.hfbbrl.com)公告为准。本环节设定最低分数线60分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。

(四)体检和背景调查

考察对象需在规定时间内提交本人近1个月内三甲医院体检报告。背景调查工作突出考察应聘者政治标准，包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配等情况，有弄虚作假者，将取消录用资格。考察结果合格者方可进入下一环节。

对体检、背景调查出现缺额的，可按规定程序和时限，经公司集体研判视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。

(五)公示

拟录用人员名单将在合肥市招聘考试服务平台(http://exam.hfbbrl.com)进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，无异议的或反映问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理录用手续。公示期满岗位出现空缺的，可结合实际情况决定是否进行递补。

(六)聘用

按照《劳动法》相关要求签订劳动合同，薪酬福利待遇按照公司相关制度执行。

五、咨询、监督电话

(一)考务咨询：0551-63419830

(二)监督举报：0551-62936357、62936355

考务咨询、考务监督电话请于工作日上午9:00-11:00，下午14:30-17:00期间拨打。

合肥国先控股有限公司(筹建)

2024年10月25日

合肥国先控股有限公司(筹建)2024年副总经理岗位选聘需求表.xlsx