2024年阜阳安演大剧院管理有限公司招聘公告

剧院介绍

阜阳大剧院位于阜阳市城南新区润河路601号，总建筑面积约为54075平方米，内部功能主要包括综合剧场、多功能小剧场、影城及配套附属设施。作为阜阳市的文化地标和高雅艺术殿堂，旨在为阜阳市民提供高水平的演出，让每位市民都能走进大剧院，亲近艺术，为阜阳文化事业做出贡献。

阜阳安演大剧院管理有限公司成立于2021年2月，隶属于安徽大剧院，是国内知名的剧院管理和演出运营全资国有企业。公司经营范围包括：演艺服务、艺术表演场馆经营及管理、文化艺术交流活动策划及组织等。现受阜阳市政府委托，负责具体执行服务阜阳大剧院托管项目。

阜阳安演大剧院管理有限公司因发展需要，现面向社会招聘致力于剧院管理运营事业的人才，欢迎报名。

招聘原则

遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘。

二、招聘人数及岗位

(一)行政人事综合岗 1人

任职条件

1.有较强的文字综合能力，熟练应用WORD、EXCEL等常用办公软件;

2.具有基本中文速记能力;

3.文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文;

4.有较强的工作责任心和服务意识、团队意识;

5.做事客观、严谨、踏实、敬业，办事有条理，执行能力强。

(二)市场营销岗 1人

任职条件

1.具有市场营销从业经验或商业演出营销经历，有一定客户资源者优先;

2.熟悉演出市场，具备商业演出招商冠名、团体票销售能力;

3.具备良好的沟通合作技巧及灵活应变能力;

4.具备敏感的商业和市场意识，较强的市场推广能力;

5.服从安排，自律守纪，工作责任心强、做事心细;

6.考取C1型号驾照且驾龄超过1年(具备实际操作经验)。

三、招聘条件

(一)岗位基本条件：

1.遵守宪法和法律;

2.品行端正;

3.岗位所需的专业能力;

4.适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情况之一者不得报名：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.全日制普通高校在校学生;

3.现役军人;

4.曾经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系、与应聘岗位有直接上下级领导关系的人员，不得应聘。

四、招聘程序

招聘工作按“报名、资格审查、笔试(面试)、面试、考察(或背景调查)、体检、公示、录用”八个环节进行，并由安徽大剧院全程监督。

(一)报名

1.报名时间：2024年9月10日9:00至2024年9月14日17:00。请在规定时间内报名，逾期不予报名。应聘人员应详阅招聘公告和《2024年阜阳安演大剧院管理有限公司招聘岗位需求表》，确认应聘岗位并如实填写个人简历，报名结束后不再接受报名。

2.信息发布平台：新安人才网、阜阳大剧院官网(http://www.fydjy.com/)及官方微信公众号。

搜索关注“阜阳大剧院”微信公众号→阅读招聘公告→下载文件并按要求填写后投递如下邮箱2036466995@qq.com。

3.应聘人员每人限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加笔试、面试。报名简历必须包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面证件照、学历、年龄、户籍、联系方式、完整的工作履历和工作内容等，并按照报名系统要求上传相关证明材料(注：如应聘人员填写简历和上传证明内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格)。

(二)资格审查

公司组织对应聘人员进行资格审查，确定进入笔试(面试)的人员名单。凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或聘用资格。

(三)笔试(面试)

公司指定专人拟出笔试(面试)题目，按照1:5比例从高分到低分确定面试人选。

(四)面试

公司抽调相关人员组成面试评价小组，组织开展面试。

(五)考察(或背景调查)

根据笔试(面试)和面试6:4加权成绩，按照1:2比例进行差额考察。如考察人选数量不足，可递补、减少或取消岗位招聘计划。考察(或背景调查)全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、作风情况、廉洁自律及是否存在回避关系等情况。

(六)体检

体检在阜阳市三级甲等综合性医院进行，费用由应聘人员自理，体检合格者进入下一环节。

(七)公示

考察(或背景调查)、体检合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘人选名单在阜阳大剧院官网(http://www.fydjy.com/)公示，公示期不少于5个工作日。

(八)录用

根据公示情况，提出拟录用意见，提请公司总经办会议研究确定最终录用人选。试用期3个月，期满合格予以正式聘用。

五、其他事项

为做好招聘工作，提高效率，避免争议，请应聘者注意以下事项：

1.应聘者向公司提供的所有资料(含电子简历)，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，集团有权取消应聘和录用资格;已录用者，公司有权单方面解除劳动合同。

2.应聘人员请保持所提供的电子邮箱和手机的畅通，我们会通过邮件、短信或电话等方式将笔试、面试及录用信息通知应聘者本人。

3.对于在各招聘流程中落选人员，不再进行单独通知，敬请谅解。

4. 进入面试及考察环节人员，根据工作需要公司所属集团可统筹使用。

待遇情况

按照公司相关薪酬管理的制度核定。

联系方式

咨询电话：0558-3550527;

咨询时间：工作日8:30-11:30、14:30-17:30。

附件(扫描或长按识别下方的二维码查看)：

《应聘申请表》