彩果考试网

我们只做你需要的

官方微博

^CaiGuoJiaoYu

精品题库

热点关注

广告招商中

2024年合肥庐江县部分国有企业公开招聘公告

2024-09-03 14:46:42阅读()庐江县人民政府

经县委编委会议研究同意，庐江县部分国有企业(安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司，以下简称“百佳信公司”、庐江县科创建设投资有限公司，以下简称“县科创建投公司”)面向社会公开招聘工作人员，现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

招聘计划共计12名。其中，百佳信公司4名、县科创建投公司8名，具体岗位及条件详见《庐江县部分国有企业2024年公开招聘岗位表》(附件1)。

二、招聘对象及条件

招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生且符合招聘岗位条件的人员，并符合以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的学历、专业条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备所需的其他条件。

招聘岗位表中“35周岁及以下”为“1988年9月(含)以后出生”(以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推)。

岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2023年4月版)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业(学科)指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。请报考者在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘企业将根据岗位专业需求进行审核。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情况之一者，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人和全日制普通高校在校学生;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

4.曾被开除公职或者因违纪被机关、国有企事业单位辞退(解聘)的;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

7.有较为严重的个人不良信用记录的;

8.我县县属国有企业现在聘的工作人员(时间计算到报名截止日期);

9.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，按照网络报名及资格审查、考试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。

(一)网络报名及资格审查

1.报考人员登录庐江县人事考试网上报名系统(lj.pzhl.net)报名。统一报名时间为2024年9月7日9:00至9月11日16:00，逾期不再报名。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至9月12日16:00前登录庐江县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。

通过资格审查的报考人员于9月13日16:00前通过庐江县人事考试网上报名系统按规定缴纳考试费用，逾期未缴纳考试费用的视为自动放弃报考。

3.各岗位通过资格审查并成功缴费人数与岗位招聘计划数须达到3:1的开考比例，未达到的，将相应取消或核减该岗位招聘计划。

报考被取消岗位的已缴费人员，可在9月14日9:00至11:00改报其他符合条件的岗位，逾期不改报的，视为自动放弃，并在报名结束后退回所收考试费用。

4.完成网上缴费后，考生在9月20日9:00后登录庐江县人事考试网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。

(二)考试

1.笔试。笔试采取闭卷答题的形式进行。笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包含汉语言基础知识、政治、经济、法律、计算机应用基础、公文处理、职业能力测试等。分值为100分，时间120分钟。

笔试具体时间和地点以《笔试准考证》规定为准，报考人员应携带本人有效居民身份证和《笔试准考证》参加笔试。

笔试结束后10个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏公布笔试成绩。笔试成绩设定最低合格分数线50分，考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

2.资格复审。经查分环节后，根据岗位招聘计划数，在同岗位参加笔试人员中依据笔试成绩从高分到低分顺序按1:3的比例确定面试入围人选。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定面试入围人选(须达到笔试最低合格分数线)。面试入围人选最后一名如有多位考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。

面试入围人选在面试前须进行资格复审，资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，领取《面试通知书》。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

3.面试。面试采用结构化面试的方式进行。面试主要考察报考人员的岗位适配能力、综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分、当场亮分。面试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。

面试设定最低控制分数线60分，参加面试的考生面试成绩未达到最低控制分数线的，不可进入下一环节。

4.成绩合成。考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按6:4的比例合成(考试总成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入)。

(三)体检与考察

1.体检。根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，取面试成绩高的、全日制学历高的(面试成绩须达到最低控制分数线，下同)。

体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行，体检费用由考生自理。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内，可向体检组织机构提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

2.考察。考察工作由各招聘企业具体组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、诚实守信等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。被考察人选须提供报考所需证件原件、相关考察材料及个人档案，未能在规定时间内提供的，取消其资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn/shixin)。

(四)公示

考察结束后，招聘企业将相关材料报县工投公司、县国资委、县人社局审核，审核合格人员即确定为拟聘用人选，在庐江县政府网站予以公示，时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，经查实后取消其聘用资格。

因考生在体检、考察、公示等环节不合格或主动放弃产生缺额的，从所招聘岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额有效递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。

(五)聘用

公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内到所报考的国有企业报到，无正当理由未按时报到的，视为主动放弃聘用资格，不再递补。

聘用人员与招聘企业签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。首聘期限为3年，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。

聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。

聘用人员工资及相关待遇按照我县国有企业人员相关规定执行，参加企业职工社会保险、缴纳住房公积金。

在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向招聘企业提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

四、纪律与监督

招聘工作由百佳信公司、县科创建投公司、县工投公司、县国资委、县人社局共同组织实施，县纪委监委驻县财政局纪检监察组全程监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。