2024年安徽交控集团所属联网公司第三批次公开招聘公告

根据工作需要，安徽交控集团所属联网公司招聘工作人员3人，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

安徽省高速公路联网运营有限公司成立于2009年10月，是安徽交控集团全资子公司，也是安徽省省级收费公路通行费清分结算机构和ETC发行方，主要业务包括收费公路收费管理与服务，ETC发行、运营管理及拓展应用，高速公路客户热线服务及高速公路通行等交通大数据应用与服务。公司内设10个职能部门、1家全资企业安徽交通数智科技有限公司(以下简称：交通数科公司)，增挂省高速公路联网收费管理中心牌子，同时承担部省共建智慧高速实验室日常运营工作。

近年来，公司参与制订国家标准2项，交通运输部标准1项，主持省地方标准2项、行业标准规范7项。交通数科公司通过国家高新技术企业认定及ISO国际质量体系、CMMI3级等权威认证，获评科技部“科技型中小企业”称号、省停车服务行业协会“年度智能停车技术创新优秀企业”称号等。

二、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优

三、招聘岗位

(一)联网公司1人

现金收费(稽核)资金结算岗1人(社招)。

(二)交通数科公司2人

发行管理岗1人(校招);

售前支撑工程师1人(社招)。

四、招聘资格条件

(一)基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。

2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。

4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;受到组织处理或党纪政务处分等影响使用的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;其他不适合报名的情形。

5.入职后须服从公司统一管理。

(二)岗位任职要求

具体岗位资格条件详见附件1《岗位需求表》。

五、招聘程序

本次招聘程序主要包括招聘公告发布与报名、资格审查、能力素质评估、背景调查与体检、研究决定、公示与录用等环节。

(一)公告发布与报名

1.在安徽交控集团官网(https://www.ahjkjt.com/)、安徽ETC客服网站(https://www.ahetc.com.cn/)、新安人才网(https://www.goodjobs.cn/)等平台发布招聘公告。

2.应聘人员可通过登录上述平台查询招聘公告，并将应聘材料发送至指定邮箱lianwangzhaopin@163.com。报名时间自公告发布之日起至2024年8月19日24:00，逾期不予受理。

3.报名须发送以下应聘材料：

①下载附件2《应聘报名表》，应聘人员填写完成，将可编辑的WORD件和带有手写签名的PDF扫描件，按照“01岗位名称+姓名+报名表”的方式命名;

②提供有效身份证正反面扫描成一个PDF文件，按照“02岗位名称+姓名+身份证”的方式命名;

③学历证明材料：学历学位证书，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》(要求在验证有效期内)，境外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，将以上材料扫描成一个PDF文件，按照“03岗位名称+姓名+学历证明材料”的方式命名;

④工作经历证明材料(如有)：提供符合招聘岗位资格条件的详细工作经历描述和相关证明材料(劳动合同或社保缴费证明或工作证明等，需体现任职年限及岗位类别)，将以上材料扫描成一个PDF文件，按照“04岗位名称+姓名+工作经历证明材料”的方式命名。

⑤其他材料(如有)：如有其他需提供材料，扫描成一个PDF文件，按照“05岗位名称+姓名+其他材料”的方式命名。

以上材料请形成压缩文件，按照“岗位名称-姓名-手机号”的方式命名，发送至指定邮箱。命名例如：“发行管理岗-张三-13333333333”。

(二)资格审查

根据招聘资格条件和简历投递情况，依据应聘人员提供的信息进行资格审查。招聘岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:5的，取消岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。

(三)能力素质评估

能力素质评估分为初面和复面两个环节，重点评估应聘人员的综合素质和专业能力。

1.初面。主要测试应聘人员的专业知识和应变能力等，满分100分。

2.复面。主要测试应聘人员的逻辑思维、履职能力、发展潜力等，满分100分。

根据初面成绩由高到低顺序，按照招聘计划1:4的比例确定复面人选(如初面成绩最后1名出现并列的，一并进入复面环节)。如有应聘人员放弃复面资格，按照初面成绩由高到低顺序依次进行递补(如有应聘人员在复面开始前48小时内放弃，不再递补)。

根据择优录取原则，初面、复面成绩设置合格分数线75分，低于75分不予进入下一环节。

初面、复面成绩及排名在安徽ETC客服网站公布。

(四)背景调查与体检

根据复面成绩由高到低顺序等额确定背景调查及体检人选。背景调查由第三方机构组织实施，应聘人员如能提供近3个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。

如应聘人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可在复面成绩合格人选中，根据复面成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查和体检(递补不超过2次)。

(五)研究决定

根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提交联网公司党委会研究决定，报集团党委组织部备案。

(六)公示及录用

通过安徽ETC客服网站对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。

六、其他

(一)本《公告》由安徽省高速公路联网运营有限公司负责解释，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。

(二)请仔细阅读报名条件，提交的报名资料应当真实、准确、完整。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。

(三)招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，责任自负。

咨询电话：18095658529 17718180457

指定邮箱：lianwangzhaopin@163.com

附件1：岗位需求表 .xlsx

附件2：应聘报名表.doc