2024年淮南市潘城建设有限责任公司招聘工作人员公告

淮南市潘城建设有限责任公司注册资本金2亿元，由潘集区财政局(国资委)100%控股。通过增资、划并、整合现有企业及资产，力争十四五末，实现安徽淮南潘城建设有限公司资产总额达到50亿元以上，成为“治理规范、主业突出、市场化程度高、产业竞争力强、品牌影响力大”的区域知名的国有产业发展公司。为深入实施人才强企发展战略，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员8名，有关事项公告如下：

一、基本原则

人岗匹配、择优录取。

二、招聘岗位及要求

详见附件。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正;

(三)具有良好的敬业精神和职业道德;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)具备拟报名岗位所需的其他资格条件。

年龄条件中“35周岁及以下”是指1988年7月1日(含)以后出生，以有效居民身份证为准;岗位要求中的“相关岗位工作经验”，按足年计算，截止时间为2024年7月，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

岗位要求中“专业要求”主要依据安徽省2022年考试录用公务员参考专业目录。

(六)具有下列情形之一的，不得报名：

1.触犯刑律受到刑事处罚的;

2.近三年内因违反党纪、政纪受到纪律处分的;

3.曾被开除公职的;

4.尚未解除纪律处分的人员;

5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6.因犯错误正在接受审查尚未做出结论的。

四、招聘程序

(一)发布公告

2024年7月5日在淮南市潘集区政府官网、安徽省人力资源有限公司招聘报名平台(http://srl.ahrccp.com/)、国资才智微信公众号发布招聘信息。

(二)网上报名与资格初审

1.考生通过安徽省人力资源有限公司招聘报名平台(http://srl.ahrccp.com/)在线报名，提交有关材料。统一报名时间为2024年7月8日上午9:00-2024年7月14日下午17:00，每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。

2.考生报名后于2024年7月15日17:00前登录安徽省人力资源有限公司招聘报名平台(http://srl.ahrccp.com/)查询是否通过资格初审。

3.通过资格初审的报考人员于2024年7月17日9:00-2024年7月18日23:59期间登录安徽省人力资源有限公司招聘报名平台(http://srl.ahrccp.com/)进入“考生中心”打印笔试准考证，逾期操作视为自动放弃。

4.由安徽省人力资源有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

5.各岗位实际招聘岗位人数与审核通过人数比例达到1:3方可开考，达不到规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。

(三)笔试

1.笔试时间为2024年7月20日(周六)上午，地点详见笔试准考证。

2.笔试科目为《综合知识》，主要考察汉语言基础知识、数量关系、逻辑推理、时事政治等。笔试采取闭卷形式，满分100分，限时120分钟。

3.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在安徽省人力资源有限公司招聘报名平台(http://srl.ahrccp.com/)进行公布。

(四)面试

考生根据笔试成绩，从高分到低分，按照岗位招聘计划数与面试人选1:5的比例确定进入面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并进入面试环节。面试形式另行通知。 面试主要考察应聘人员的基本素养、逻辑思维、专业知识和岗位胜任能力等，面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;实际参加面试人员小于等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分。

(五)确定初选人员

笔试、面试成绩按4：6比例合成总成绩(保留到小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现总成绩并列的，以面试成绩为准。

(六)体检和考察

体检在三级甲等综合性医院进行，由医院出具“合格”的结论性意见。费用由考生自理。

体检合格考生进入到考察环节，淮南市潘城建设有限责任公司将从德能勤绩廉等方面进行考察，考察重点为工作实绩、德才表现和群众公认等情况。考察将以函调和现场考察相结合的形式进行、具体函调材料如下：

1.户籍所在地派出所出具的无犯罪证明。

2.无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。

3.现实表现材料(需加盖公章)。

4.报名所提交的毕业证书学位证书以及岗位要求的相关材料。

因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，可按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示与聘用

1.体检和考察合格人员，在安徽省人力资源有限公司招聘报名平台(http://srl.ahrccp.com/)公示，公示期为3个工作日。

2.公示期满后，公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，与淮南市潘城建设有限责任公司签订劳动合同，按规定程序办理试用手续。

(八)建立人才储备库

根据总成绩按照报考岗位计划数1:2的比例(不含拟聘用人员)，从高分到低分确定入围淮南市潘城建设有限责任公司人才储备库人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩为准。后期有用人需求时，可从储备人才中择优录用，有效期自录用公示后1年内。

五、其他事项

(一)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告，及时查看关注安徽省人力资源有限公司招聘报名平台(http://srl.ahrccp.com/)发布的最新信息和公告，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)应聘人员对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者一经查实，立即取消录用资格。

(三)淮南市潘城建设有限责任公司有权根据岗位需求变化及简历投递情况等因素，调整、取消或终止个别岗位，本次招聘最终解释权归淮南市潘城建设有限责任公司所有。

(四)咨询电话：

1.招聘岗位咨询电话：0554-4989303 刘经理

2.报名平台咨询电话：0551-62855505 张经理

3.咨询时间：周一至周五(上午9:00--11:30;下午14:30--17:30)

附件：淮南市潘城建设有限责任公司2024年招聘工作人员需求表

淮南市潘城建设有限责任公司

2024年7月5日