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2024年淮北市杜集区高校毕业生基层特定岗位人员补录公告
2024-07-04 17:05:59阅读()淮北市杜集区人民政府根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)和省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202号)规定,现将2024年我区高校毕业生基层特定岗位人员补录有关事项公告如下:
一、补录对象
毕业2年内(即2023届、2024届)大专及以上普通高等学校离校未就业毕业生。
二、补录岗位及数量
补录岗位为历年开发的高校毕业生基层特定岗位中,出现人员空缺的岗位。2024年全区共计划补录18名。
三、补录程序
基层特定岗位人员补录工作按照个人报名、笔试、资格审查、体检、公示、聘用上岗等程序进行。
(一)由杜集区人力资源和社会保障局统一组织笔试。
(二)根据考生的笔试成绩,对拟聘用人员进行资格审查、体检、复核、公示。经公示无异议的拟补录人员,由区人力资源和社会保障部门组织分配、各用人单位与其签订劳动合同,并参加岗前培训,经培训合格后安排上岗。
四、报名
(一)报名方式和时间
本次补录的报名,采用网络报名方式进行。报名时请登录淮北市人事考试网上报名系统(http://hbpta.pzhl.net/index.php)进行报名。报考人员提交报名申请的统一时间为2024年7月10日9:00至7月16日16:00。
(二)网上报名
报考人员报名时,网上签署“补录诚信承诺书”,填写报名表,上传毕业证及本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
每位报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
(三)报名确认
报考人员于报名后至2024年7月16日17:00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查,通过审查的,不能再修改个人信息;未通过审查的,可在7月16日17:00前查看有关说明。
通过资格初审的报考人员于2024年7月19日16:00前按每人每科45元标准(两科合计90元)在报名网站缴纳笔试考试费用,即完成报名确认,逾期视为自行放弃。
为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位补录计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减岗位补录计划数。
五、笔试
(一)笔试科目
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。所有考生均需参加。
考试时间为2024年7月27日(星期六)上午。
08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收回第一科考试答题卡,第二科考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。
报考人员可于7月23日9:00至7月26日17:00从淮北市人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。考试地点及相关事宜详见准考证。
本次考试无考试大纲,也不指定考试辅导用书。人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)笔试成绩
笔试后,按《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科5:5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格复审、体检人员,若最后一名出现笔试成绩并列,按《职业能力倾向测验》成绩由高到低进行排序,仍相同则采取加试的方式进行,加试办法另行通知。考生笔试成绩将在杜集区人民政府官网适时公布,届时考生可通过网站查询岗位成绩排名情况。
六、资格复审、体检和公示
资格复审、体检和公示工作由杜集区人力资源和社会保障局统一组织实施。资格复审时报考人员须提供有效居民身份证、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。
资格复审时间、地点等相关事宜在淮北市人事考试网上报名系统(http://hbpta.pzhl.net/index.php)、杜集区人民政府官网另行通知。
体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对资格复审、体检不合格或放弃者,在报考人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序递补,在规定时间内依次等额递补。资格复审、体检合格人员名单在杜集区人民政府官网公示,公示期3天。
七、聘用上岗
拟补录人员经培训合格后,由用人单位与其签订劳动合同,安排到对应空缺岗位工作。
八、岗位管理及待遇
高校毕业生基层特定岗位人员实行劳动合同制管理,由用人单位与聘用对象签订劳动合同,首次合同期限为3年;3年合同期满后,根据个人表现和工作需要,择优确定续签劳动合同。工作期间工资待遇按相关规定执行,依法参加社会保险,个人缴纳部分由个人承担,单位缴费部分通过就业补助资金给予全额补贴。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。
政策咨询电话:0561-3091991
监督举报电话:0561-3010038
杜集区人力资源和社会保障局
2024年7月3日
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